中國(guó)石油大學(xué)（北京）關(guān)于開(kāi)展2018年五、六級(jí)職員晉升聘任工作的通知
校屬各部門(mén),、單位：
根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人〔2012〕49號(hào)),，經(jīng)2018年第28次校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，學(xué)?，F(xiàn)組織開(kāi)展2018年五,、六級(jí)職員晉升聘任工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、聘任對(duì)象
聘任至學(xué)校管理崗位的正式工作人員,。
二、任職時(shí)間的計(jì)算
職員晉升聘任任職年限計(jì)算至2018年12月31日,，聘任時(shí)間自2019年1月1日起。
三,、崗位職數(shù)
根據(jù)教育部對(duì)學(xué)校崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn),，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要及職員隊(duì)伍現(xiàn)狀,，本次五、六級(jí)職員可供晉升的崗位職數(shù)見(jiàn)下表：
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職員級(jí)別 |
晉升崗位數(shù) |
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五級(jí)職員 |
2 |
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六級(jí)職員 |
4 |
四,、聘任條件
（一）本次職員晉升聘任條件按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)》（見(jiàn)附件1）執(zhí)行,。對(duì)于2020年底前退休的教職工，學(xué)歷要求可放寬到大學(xué)本科（包括非全日制）,，但相應(yīng)人員只享受1次條件放寬機(jī)會(huì),。
1．符合文件規(guī)定的職員崗位聘任基本條件；
2．符合文件規(guī)定的職員崗位聘任其他條件：
（1）晉升五級(jí)職員條件
a．擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)9年,，或聘任六級(jí)職員滿(mǎn)12年,；
b．擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級(jí)職員期間，須具有以第一作者公開(kāi)發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文,、論著等管理或研究成果,；
c．擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級(jí)職員期間，作為負(fù)責(zé)人必須完成一項(xiàng)與本職崗位相關(guān)的校級(jí)及以上課題,。
（2）晉升六級(jí)職員條件
a．擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)9年,，或聘任七級(jí)職員滿(mǎn)12年；
b．擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)職員期間,，須具有以第一作者公開(kāi)發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文,、論著等管理或研究成果；
c．擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)職員期間,，作為負(fù)責(zé)人必須完成一項(xiàng)與本職崗位相關(guān)的校級(jí)及以上課題,。
（三）有下列情況之一者不得晉升聘任：
1．近三年年度考核結(jié)果有一次基本合格及以下等次者；
2．近三年受到黨紀(jì)及行政處分的,。
五,、聘用組織和程序時(shí)間安排
（一）聘任組織
按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)》成立聘任組織。
（二）聘任程序及時(shí)間安排
職員晉升聘任必須堅(jiān)持“兩公開(kāi),，一監(jiān)督”的原則,，確保聘用工作公開(kāi)、公平,、公正,，聘任過(guò)程中教職工如有疑義可隨時(shí)以書(shū)面形式向?qū)W校職員聘任委員會(huì)辦公室（人事處）提出。具體聘任程序及時(shí)間安排如下：
1．3月25日,，學(xué)校發(fā)布聘任工作通知,；
2．3月25日-3月31日，教職工個(gè)人向所在單位聘任工作小組提交申報(bào)材料,；
3．4月1日-4月7日,，各單位聘任工作小組對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件及支撐材料進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議,，在充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)以及考察個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上確定推薦人選并排序,，隨后在本單位校園網(wǎng)主頁(yè)上對(duì)推薦人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,，公示無(wú)異議后將排序推薦名單及申報(bào)材料上報(bào)學(xué)校職員聘任委員會(huì)辦公室（人事處）；
4．4月中旬,，學(xué)校職員聘任委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人選的資格和材料進(jìn)行復(fù)核,；
5．4月下旬，機(jī)關(guān)職員聘任小組,、學(xué)院（研究院）與直屬單位職員聘任小組根據(jù)五,、六級(jí)職員晉升崗位職數(shù)和聘任條件，對(duì)二級(jí)單位推薦人員進(jìn)行評(píng)審,，確定各組推薦晉升人選,，并在學(xué)校范圍內(nèi)對(duì)推薦晉升人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示；
6．5月,，學(xué)校職員崗位聘任委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議,，評(píng)議確定五、六級(jí)職員晉升人選,，會(huì)后學(xué)校對(duì)五,、六級(jí)職員晉升人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，并公開(kāi)聘任小組及聘任委員會(huì)的評(píng)委名單,。
7．公示無(wú)異議后學(xué)校發(fā)文聘用,。
六、職員申報(bào)材料
1.具體申報(bào)材料見(jiàn)附件2,；
2.相關(guān)申報(bào)材料電子版以文件夾或壓縮包形式發(fā)送至[email protected],，紙質(zhì)版報(bào)送人事處。
七,、工作紀(jì)律
（一）職員晉升聘任涉及教職工的切身利益,，各單位應(yīng)高度重視職員聘任工作，堅(jiān)持條件,，嚴(yán)格程序,，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真審查申報(bào)人的條件和申報(bào)材料,，不得將不符合條件的人選和不符合要求的材料上報(bào)學(xué)校,。
（二）職員聘任委員會(huì)委員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持評(píng)審原則,，保守工作秘密,，不得泄露評(píng)審情況，不得利用職務(wù)之便謀取私利,，不得為弄虛作假人員辦理有關(guān)手續(xù),，不得為申報(bào)人員游說(shuō)、拉票。違反規(guī)定者,，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理,。
（三）申報(bào)者個(gè)人必須如實(shí)填報(bào)各種信息，對(duì)在評(píng)審活動(dòng)中用各種方式拉票或弄虛作假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消其晉升資格。
舉報(bào)電話(huà)：人事處89733060,；紀(jì)委89733099,。
崗位聘任工作聯(lián)系人：劉悅 趙茜
聯(lián)系方式：89733060
附件1：中國(guó)石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)
附件2：中國(guó)石油大學(xué)（北京）高級(jí)職員聘任材料報(bào)送清單
附件3：中國(guó)石油大學(xué)（北京）應(yīng)聘各級(jí)職員崗位匯總表
附件4：中國(guó)石油大學(xué)（北京）職員聘任單位遴選會(huì)議備忘錄
附件5：中國(guó)石油大學(xué)（北京）五、六級(jí)職員聘任申報(bào)表
中國(guó)石油大學(xué)（北京）
2019年3月25日