校屬各部門、單位:
根據(jù)《中國石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人〔2012〕49號),經(jīng)2018年第28次校長辦公會研究決定,學(xué)校現(xiàn)組織開展2018年五、六級職員晉升聘任工作,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、聘任對象
聘任至學(xué)校管理崗位的正式工作人員。
二、任職時間的計(jì)算
職員晉升聘任任職年限計(jì)算至2018年12月31日,聘任時間自2019年1月1日起。
三、崗位職數(shù)
根據(jù)教育部對學(xué)校崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要及職員隊(duì)伍現(xiàn)狀,本次五、六級職員可供晉升的崗位職數(shù)見下表:
職員級別 |
晉升崗位數(shù) |
五級職員 |
2 |
六級職員 |
4 |
四、聘任條件
(一)本次職員晉升聘任條件按照《中國石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)》(見附件1)執(zhí)行。對于2020年底前退休的教職工,學(xué)歷要求可放寬到大學(xué)本科(包括非全日制),但相應(yīng)人員只享受1次條件放寬機(jī)會。
1.符合文件規(guī)定的職員崗位聘任基本條件;
2.符合文件規(guī)定的職員崗位聘任其他條件:
(1)晉升五級職員條件
a.擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿9年,或聘任六級職員滿12年;
b.擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級職員期間,須具有以第一作者公開發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文、論著等管理或研究成果;
c.擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級職員期間,作為負(fù)責(zé)人必須完成一項(xiàng)與本職崗位相關(guān)的校級及以上課題。
(2)晉升六級職員條件
a.擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿9年,或聘任七級職員滿12年;
b.擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級職員期間,須具有以第一作者公開發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文、論著等管理或研究成果;
c.擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級職員期間,作為負(fù)責(zé)人必須完成一項(xiàng)與本職崗位相關(guān)的校級及以上課題。
(三)有下列情況之一者不得晉升聘任:
1.近三年年度考核結(jié)果有一次基本合格及以下等次者;
2.近三年受到黨紀(jì)及行政處分的。
五、聘用組織和程序時間安排
(一)聘任組織
按照《中國石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)》成立聘任組織。
(二)聘任程序及時間安排
職員晉升聘任必須堅(jiān)持“兩公開,一監(jiān)督”的原則,確保聘用工作公開、公平、公正,聘任過程中教職工如有疑義可隨時以書面形式向?qū)W校職員聘任委員會辦公室(人事處)提出。具體聘任程序及時間安排如下:
1.3月25日,學(xué)校發(fā)布聘任工作通知;
2.3月25日-3月31日,教職工個人向所在單位聘任工作小組提交申報(bào)材料;
3.4月1日-4月7日,各單位聘任工作小組對申報(bào)人員的申報(bào)條件及支撐材料進(jìn)行核實(shí),并對申報(bào)人員進(jìn)行評議,在充分聽取群眾意見以及考察個人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上確定推薦人選并排序,隨后在本單位校園網(wǎng)主頁上對推薦人選進(jìn)行5個工作日的公示,公示無異議后將排序推薦名單及申報(bào)材料上報(bào)學(xué)校職員聘任委員會辦公室(人事處);
4.4月中旬,學(xué)校職員聘任委員會辦公室對申報(bào)人選的資格和材料進(jìn)行復(fù)核;
5.4月下旬,機(jī)關(guān)職員聘任小組、學(xué)院(研究院)與直屬單位職員聘任小組根據(jù)五、六級職員晉升崗位職數(shù)和聘任條件,對二級單位推薦人員進(jìn)行評審,確定各組推薦晉升人選,并在學(xué)校范圍內(nèi)對推薦晉升人選進(jìn)行5個工作日的公示;
6.5月,學(xué)校職員崗位聘任委員會召開會議,評議確定五、六級職員晉升人選,會后學(xué)校對五、六級職員晉升人選進(jìn)行5個工作日的公示,并公開聘任小組及聘任委員會的評委名單。
7.公示無異議后學(xué)校發(fā)文聘用。
六、職員申報(bào)材料
1.具體申報(bào)材料見附件2;
2.相關(guān)申報(bào)材料電子版以文件夾或壓縮包形式發(fā)送至[email protected],紙質(zhì)版報(bào)送人事處。
七、工作紀(jì)律
(一)職員晉升聘任涉及教職工的切身利益,各單位應(yīng)高度重視職員聘任工作,堅(jiān)持條件,嚴(yán)格程序,廣泛聽取意見,認(rèn)真審查申報(bào)人的條件和申報(bào)材料,不得將不符合條件的人選和不符合要求的材料上報(bào)學(xué)校。
(二)職員聘任委員會委員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律,堅(jiān)持評審原則,保守工作秘密,不得泄露評審情況,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得為弄虛作假人員辦理有關(guān)手續(xù),不得為申報(bào)人員游說、拉票。違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
(三)申報(bào)者個人必須如實(shí)填報(bào)各種信息,對在評審活動中用各種方式拉票或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消其晉升資格。
舉報(bào)電話:人事處89733060;紀(jì)委89733099。
崗位聘任工作聯(lián)系人:劉悅 趙茜
聯(lián)系方式:89733060
附件1:中國石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法(試行)
附件2:中國石油大學(xué)(北京)高級職員聘任材料報(bào)送清單
附件3:中國石油大學(xué)(北京)應(yīng)聘各級職員崗位匯總表
附件4:中國石油大學(xué)(北京)職員聘任單位遴選會議備忘錄
附件5:中國石油大學(xué)(北京)五、六級職員聘任申報(bào)表
中國石油大學(xué)(北京)
2019年3月25日