關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）
公務(wù)回避實施辦法（試行）》的通知
校屬各部門、單位：
經(jīng)學(xué)校2014年第14次黨委常委會討論通過，現(xiàn)將《中國石油大學(xué)（北京）公務(wù)回避實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：中國石油大學(xué)（北京）公務(wù)回避實施辦法（試行）
中共中國石油大學(xué)（北京）紀(jì)律檢查委員會
2014年6月26日
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中共中國石油大學(xué)（北京）委員會辦公室 2014年6月26日印發(fā)
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附件：
中國石油大學(xué)（北京）公務(wù)回避實施辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范學(xué)校干部和教職工從業(yè)行為,，促進廉潔從政，保證公平公正,，維護廣大師生的合法權(quán)益,，參考《公務(wù)員回避規(guī)定》（試行），并根據(jù)《中國石油大學(xué)（北京）黨務(wù)公開實施辦法(試行)》,、《中國石油大學(xué)（北京）信息公開實施細則（試行）》及《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學(xué)校全體教職工,。
第三條 制定本辦法的目的是：當(dāng)學(xué)校教職工或與其有親屬關(guān)系者在與師生群眾存在競爭關(guān)系或利益沖突時,，防止其在執(zhí)行校內(nèi)公務(wù)的過程中出現(xiàn)損害師生群眾合法權(quán)益的行為。
第四條 本辦法所稱的“親屬關(guān)系”包括：
（一）夫妻關(guān)系,；
（二）直系血親關(guān)系,，包括父母、子女,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女,；
（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括兄弟姐妹,、堂兄弟姐妹,、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨,、侄子女,、甥子女,；
（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母,、配偶的兄弟姐妹及其配偶,、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶,。
第二章 回避的實施
第五條 教職工應(yīng)當(dāng)回避的校內(nèi)公務(wù)活動范圍包括：
1. 各級各類獎勵,、榮譽稱號的評選推薦；
2. 各級各類項目的申報或結(jié)題驗收,；
3. 干部選拔任用,；
4. 晉職晉級；
5. 碩士導(dǎo)師,、博士導(dǎo)師遴選,；
6. 人員招聘；
7. 招生錄??；
8. 獎助學(xué)金評定；
9. 免試推薦研究生,；
10. 其他應(yīng)當(dāng)實施回避的公務(wù)活動,。
第六條 回避要求：在本辦法第五條所列公務(wù)活動中，直接涉及教職工本人的利害關(guān)系,，或直接涉及本辦法第四條所稱與教職工有親屬關(guān)系的,，教職工本人應(yīng)當(dāng)回避，不得參加有關(guān)調(diào)查,、討論,、審核和決定等環(huán)節(jié)的工作，也不得利用本人的職權(quán)以任何方式對工作施加影響,。
第七條 回避的實施主體為第五條所列相關(guān)公務(wù)活動的主管部門或單位（以下簡稱“有關(guān)部門”）,。
第八條 回避的實施分三種方式：自行回避、依申請回避和強制回避,。具體程序如下：
1.自行回避：在具體工作中,，教職工本人認為該項工作符合本辦法第五、六條規(guī)定回避條件的,，應(yīng)當(dāng)主動向有關(guān)部門提出回避的申請,。
2.依申請回避：利害關(guān)系相關(guān)人或其他人員可向有關(guān)部門提出回避申請，有關(guān)部門應(yīng)調(diào)查核實,，做出是否回避的決定,，并告知申請人。
3.強制回避：有關(guān)部門根據(jù)所掌握的相關(guān)信息,，發(fā)現(xiàn)存在需要教職工回避的情況,，應(yīng)通過調(diào)整工作安排實施回避,。
第三章 監(jiān)督問責(zé)
第九條 全體教職工應(yīng)正確履行職責(zé)，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益,，對可能出現(xiàn)利益沖突的情況,，應(yīng)按規(guī)定主動回避。
第十條 有關(guān)部門在開展相關(guān)工作的同時,，應(yīng)注意審查是否存在需要實施回避的情形,，并按規(guī)定做好信息公開工作，特別是應(yīng)對師生關(guān)注的重要工作信息予以公示,，確保師生群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。
第十一條 利害關(guān)系相關(guān)人可按規(guī)定書面向有關(guān)部門申請公開涉及本人利害關(guān)系事項的相關(guān)信息。
第十二條 紀(jì)委,、監(jiān)察審計處負責(zé)對此辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，并受理相關(guān)的舉報投訴。
第十三條 對于違反本辦法規(guī)定造成不良影響的,，應(yīng)將相關(guān)工作中所做出的決定,、建議等予以廢除，并按規(guī)定程序重新做出,，同時追究相關(guān)人員責(zé)任,。
第十四條 有下列情形之一的，對相關(guān)人員進行責(zé)任追究：
1. 存在本辦法第五條,、第六條所規(guī)定情況時,，教職工無正當(dāng)理由拒不服從回避安排的，應(yīng)當(dāng)予以免職,；有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育,；影響公正執(zhí)行公務(wù),，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分,。
2. 有關(guān)部門不按規(guī)定實施回避和信息公開的,，或不按規(guī)定受理核實反映相關(guān)問題的舉報投訴的，按規(guī)定追究有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。
第十五條 對于按照本辦法第十三條,、第十四條規(guī)定需要進行責(zé)任追究的，校紀(jì)委,、監(jiān)察審計處會同組織人事部門開展調(diào)查核實,，提出處理意見，并依據(jù)管理權(quán)限進行處理,。
第十六條 有關(guān)部門執(zhí)行本辦法的情況應(yīng)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,，相關(guān)教職工因違反本規(guī)定被問責(zé)的情況應(yīng)作為任免,、獎懲的重要依據(jù)。
第四章 附 則
第十七條 本辦法由學(xué)校紀(jì)委,、監(jiān)察審計處負責(zé)解釋,。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
