各院,、部,、處（室）,、校屬總公司：
根據(jù)《中國石油大學(xué)(北京)崗位設(shè)置管理(試行)》,、《中國石油大學(xué)（北京）教職工考勤及請假管理規(guī)定》(中石大京人〔2013〕24號)（點擊查看）、《中國石油大學(xué)（北京）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>的通知》(中石大京人〔2013〕25號) （點擊查看）及《中國石油大學(xué)（北京）教師公派出國研修選派及管理補充規(guī)定》（中石大京人〔2014〕26號）（點擊查看）考核工作要求,，現(xiàn)將 2015年度考核工作具體事宜通知如下：
一,、考核范圍
全體教職工（助管以及兼職輔導(dǎo)員亦在考核范圍內(nèi)，任科級及以上行政職務(wù)者按照組織部通知進(jìn)行考核）
二,、考核標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)技術(shù)崗位人員參照各單位現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任與考核相關(guān)文件,，其他機關(guān)、教輔,、學(xué)院等單位職員,、工勤技能崗位人員參照往年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三,、考核要求
1.各單位按照“公開,、公正、公平”原則負(fù)責(zé)本單位全員考核,；
2.考核結(jié)果等級分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個等級,，就以下四種情況做出說明：
（1）出國研修人員：對于出國研修人員也應(yīng)根據(jù)其出國研修表現(xiàn)給出具體考核結(jié)果（一般不應(yīng)降低其年度科研業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)工作量可以進(jìn)行相應(yīng)核減）,；
（2）事假,、病假達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的教職工：填寫考核表備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果,，考核結(jié)論處標(biāo)注“因全年事（?。┘龠_(dá)到 天，未參加考核”,；
（3）2015年新進(jìn)校教職工：填寫考核表備案當(dāng)年工作,，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“新進(jìn)教職工未參加考核”,；
（4）為備案相關(guān)教師工作成果,，請各單位通知以下兩類教師填寫人事處考核表，各單位在考核結(jié)果處簽字,、蓋章,，無需對其認(rèn)定考核定級：
①在學(xué)院擔(dān)任行政職務(wù)的專任教師
②各學(xué)院二級教授
3.各單位自行確定考核程序、考核小組及申訴小組成員名單,；
4.考核結(jié)果需在本單位范圍內(nèi)公示,。
