外國(guó)語學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度
時(shí)間：2018-03-15 來源：作者：
外國(guó)語學(xué)院分黨委文件
中石大外語黨[2017]09號(hào)
外國(guó)語學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度
談心談話制度是黨的組織生活重要形式,。開展談心談話，可以發(fā)揚(yáng)民主,、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、促進(jìn)廉潔從政、推進(jìn)學(xué)院和諧發(fā)展,。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè),，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理,，促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化,，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,，特做如下規(guī)定。
一,、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，以人為本,，以關(guān)心、愛護(hù),、激勵(lì)干部和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo),，通過開展及時(shí)的、經(jīng)常性的談心談話活動(dòng),，在組織與干部,、干部與教職員工間建立起經(jīng)常溝通聯(lián)系的橋梁，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊(duì)伍和教職員工思想政治建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院教育教學(xué)改革提供必要的思想和組織保證,。
二、談心談話的范圍
1,、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。
2,、班子成員和各系部中心,、各支部負(fù)責(zé)人（學(xué)院辦公室主任、團(tuán)委書記,，系部中心主任,、支部書記，下同）之間,。
3,、班子成員和教職員工之間。
4,、各系部中心,、各支部負(fù)責(zé)人和教職員工之間。
三、 談心談話的原則和主要方式
1,、按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部所聯(lián)系的部門,，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談,。書記和院長(zhǎng)每年與班子成員,、各系部中心、各支部負(fù)責(zé)人談心談話1-2次,；其他班子成員每年與聯(lián)系的系部中心,、支部負(fù)責(zé)人談心談話1-2次；各系部中心,、各支部負(fù)責(zé)人每年與教職員工,、黨員談心談話1-2次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時(shí)談心溝通,。
2,、集體談與個(gè)別談相結(jié)合。一般采用“一對(duì)一”,、“面對(duì)面”的方式,，也可采取“一對(duì)多”、“多對(duì)多”的方式,。
3,、工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談,，遇到困難或挫折時(shí)必談,，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，教職員工對(duì)廉政有不良反映時(shí)必談,，干部主動(dòng)要求時(shí)必談,，退休時(shí)必談。
四,、談心談話的主要內(nèi)容
1,、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和學(xué)院開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
2,、提出廉潔從政要求,、轉(zhuǎn)告師生員工對(duì)其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的反映、評(píng)議情況,，對(duì)不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為,，提出糾正和整改要求。
3,、對(duì)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見,，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。
4,、了解和掌握思想,、工作、作風(fēng),、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況,，發(fā)現(xiàn)存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向,，提出改正的辦法和要求,。
5、征詢對(duì)自己的意見,、建議和要求,，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源,。
6,、交流思想，傾聽談心對(duì)象呼聲,，了解他們的真實(shí)想法,，溝通彼此的思想和感情。
7,、開展批評(píng)與自我批評(píng),，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾,，增進(jìn)彼此間的熟知和信任,。
五、談心談話的具體要求
1,、區(qū)別不同對(duì)象談,。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異,。對(duì)系部中心,、支部負(fù)責(zé)人開展啟發(fā)式談，對(duì)教職員工推行鼓勵(lì)式談,，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問式談,。
2,、帶著問題談。要選擇適當(dāng)內(nèi)容,，講究談心談話方式,，講真話、講實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性,，做到有的放矢,，避免不著邊際的空談。
3,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談,。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問題,，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施,，為干部職工作表率,。
4、做到三個(gè)結(jié)合,。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合,。二是與關(guān)心干部職工的工作生活相結(jié)合。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合,。著力解決存在的突出問題和實(shí)際問題,。
5、負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人要做好談話記錄（見附件）,，整理后上交學(xué)院分黨委備案,。
中共中國(guó)石油大學(xué)（北京）外國(guó)語學(xué)院委員會(huì)
2017年8月30日