2012年10月10日上午,，按照干部選拔任用工作程序，校黨委書記蔣慶哲在第四會議室與新一批77名科級干部進(jìn)行集體談話,。
蔣慶哲在講話中總結(jié)了學(xué)校近年來加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和取得的成效。一是建立完善了干部選拔任用,、管理考核,、培養(yǎng)培訓(xùn)等一整套制度體系。二是大力推行競爭上崗,、差額考察等競爭性選拔干部的方式,；積極探索公推公選、面向海內(nèi)外公開招聘等途徑,，拓寬選人用人渠道,。三是立足提升干部綜合能力，加大干部輪崗交流力度,。四是立足提高干部素質(zhì),，加大海外干部培訓(xùn)力度。五是圍繞辦學(xué)目標(biāo),，著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),；干部隊(duì)伍年輕化邁出實(shí)質(zhì)性步伐，形成了梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍,。
蔣慶哲對科級干部提出三點(diǎn)要求,。一是政治上要清醒。科級干部不僅是學(xué)校政策的重要執(zhí)行者,，還是各項(xiàng)工作一線的指揮者,；要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，從被動的執(zhí)行者轉(zhuǎn)向主動的指揮者,；要在充分理解上級政策,、方針的基礎(chǔ)上，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出分管領(lǐng)域建設(shè)性的意見和建議,。二是業(yè)務(wù)上要精湛,。對工作要精益求精，對自身要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,。三是作風(fēng)上要過硬。對組織負(fù)責(zé),、對群眾負(fù)責(zé),、對家庭負(fù)責(zé)。
最后,，蔣慶哲祝愿全體科級干部更好更快的成長,，早日成為學(xué)校棟梁。
