2010年1月28日-29日,，我校在第四會議室召開了2009年度考核述職會,。校領導,、全體黨委委員和紀委委員,、全體二級干部,、學術委員會委員,、教代會主席團成員,、黨代會部分代表,、民主黨派負責人,、各級人大代表和政協(xié)委員、教師代表,、職員代表,、學生代表等128人參加了述職會。
根據(jù)教育部文件要求,，在述職會上,，蔣慶哲書記代表校領導班子做了年度工作報告,。各位校領導分別做了述職報告。各處級單位和校屬總公司負責人代表班子做了述職報告,。
在會議結(jié)束前,，張來斌校長就學校院系重組做了說明，并對相關部門提出了工作要求,。
蔣慶哲書記在總結(jié)講話中充分肯定了本次年度考核工作,。他指出，全校各方面代表尤其是中層領導干部,，通過本次考核對學校整體工作有了更全面的認識,，大局意識得到進一步增強。蔣書記同時指出,，通過考核可以看出,，在2009年我校各單位都取得了很大成績，學校各項事業(yè)發(fā)展勢頭良好,。他希望全體干部繼續(xù)努力,，以高度的責任感和使命感在新的一年里為學校做出更大的貢獻。
為做好學校處級單位領導班子和領導干部的年度考核工作,，根據(jù)中共中央組織部和教育部黨組相關文件精神,，在以往考核工作經(jīng)驗的基礎上，組織部調(diào)研了30多兄弟高校,，結(jié)合學校實際廣泛征求意見,，起草并報黨委研究制定了《中共中國石油大學(北京)委員會處級單位領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》。新考核辦法在參加考核述職會的人員范圍方面,，增加了服務對象,；在領導班子考核方面分列機關教輔單位領導考核和教學院（系、部,、中心）領導班子考核兩套體系,；在領導干部考核方面，增加了單位內(nèi)部群眾測評成績的權重,；在結(jié)果運用方面,，按教學院(系、部,、中心),、機關教輔和校屬總公司兩個系列分別排序，對考核結(jié)果排名靠前和靠后的干部都明確了相應的獎勵和促進措施,。我校處級單位領導班子和領導干部年度考核評價體系更趨科學化和民主化,。
