各院、部、處、校屬總公司：
按照學(xué)校統(tǒng)一部署，根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》，結(jié)合《中國(guó)石油大學(xué)(北京)關(guān)于深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》關(guān)于開(kāi)展“群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)的要求，現(xiàn)將2011年度處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作具體事宜通知如下：
一、處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作
各處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)照年度工作計(jì)劃及要點(diǎn)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子2011年度工作總結(jié)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，定于2012年2月中旬在第四會(huì)議室召開(kāi)年度考核會(huì)議，進(jìn)行處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職測(cè)評(píng)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人以多媒體形式匯報(bào)本單位2011年度工作總結(jié)，以及2012年度工作思路，限時(shí)15分鐘。
機(jī)關(guān)合署辦公的單位由主持工作的處級(jí)干部述職。
二、處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作
1、年度總結(jié)。處級(jí)干部要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面總結(jié)年度工作，并填寫(xiě)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核登記表》，于2012年1月12日前交黨委組織部。
2、群眾測(cè)評(píng)。各單位請(qǐng)于2012年1月12日前召開(kāi)本單位全體工作人員參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)，邀請(qǐng)主管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)參加。請(qǐng)?zhí)崆?SPAN lang=EN-US>3天將時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人數(shù)報(bào)到組織部，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排專人參加，發(fā)放和收取相關(guān)群眾測(cè)評(píng)表。
3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。2012年1月12日前，校領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)相關(guān)民主測(cè)評(píng)表，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)發(fā)放和收取測(cè)評(píng)表。
三、科級(jí)干部考核工作
科級(jí)干部考核工作由各單位自行安排，科級(jí)干部的年度考核表于2012年1月12日前報(bào)組織部。
四、考核工作要求
1、考核工作中要注意發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。
2、各單位在開(kāi)展年度考核工作的同時(shí)，認(rèn)真組織處級(jí)干部填寫(xiě)2011年度《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》及下半年《副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》，由本人簽字后，于2012年1月12日前交黨委組織部。
3、各分黨委、黨總支、直屬黨支部應(yīng)按照《關(guān)于召開(kāi)2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，召開(kāi)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，按要求上報(bào)有關(guān)材料。
4、各分黨委、黨總支、直屬黨支部要結(jié)合年底考核、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等工作，開(kāi)展“群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)。要采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，接受師生員工評(píng)估，及時(shí)掌握群眾意見(jiàn)，整改存在的問(wèn)題。黨員要結(jié)合自身特點(diǎn)和崗位實(shí)際，開(kāi)展自評(píng)、互評(píng)，相互鼓勵(lì)、比學(xué)趕幫。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入調(diào)查研究，實(shí)事求是地肯定成績(jī)，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，指明努力方向。
5、與考核相關(guān)的文件和表格可從組織部網(wǎng)站下載。
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