第一章 總則
第一條 為規(guī)范學(xué)術(shù)行為，倡導(dǎo)實(shí)事求是、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)師生遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、樹(shù)立正確的學(xué)術(shù)道德觀，促進(jìn)我校學(xué)術(shù)工作健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我校所有從事教學(xué)、科研和其他相關(guān)工作人員，適用于各類學(xué)生，適用于包括在校工作的兼職教師、訪問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修教師及其他以本校名義發(fā)表學(xué)術(shù)作品的兼職人員的學(xué)術(shù)行為。
第二章 基本學(xué)術(shù)規(guī)范
第三條 遵守國(guó)家法律、法規(guī)、條例和學(xué)術(shù)規(guī)范
（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制度
在學(xué)術(shù)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《憲法》、《民法通則》、《著作權(quán)法》、《專利法》、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，遵守教育部、科技部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等部委頒布的《高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)規(guī)范指南》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見(jiàn)》、《科研活動(dòng)誠(chéng)信指南》和《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范》等相關(guān)管理規(guī)定。
（二）恪守職業(yè)道德，尊重他人勞動(dòng)成果和學(xué)術(shù)權(quán)益
1.科學(xué)研究要遵守科研職業(yè)道德，尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果，遵守學(xué)術(shù)引文與注釋的規(guī)范性。在作品中引用他人的成果，必須注明出處；所引部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容；從他人作品轉(zhuǎn)引第三人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。
2.合作研究的成果，合作人應(yīng)根據(jù)約定、對(duì)研究成果貢獻(xiàn)的大小、本學(xué)科署名的慣例依次等順序署名；合作研究的成果在發(fā)表前要經(jīng)過(guò)所有署名人審閱，所有署名人均應(yīng)對(duì)作品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；項(xiàng)目主持人(或第一署名人、通訊聯(lián)系人) 應(yīng)對(duì)成果負(fù)主要責(zé)任。
3.導(dǎo)師是研究生學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文（著）審查的第一責(zé)任人，凡是以“中國(guó)石油大學(xué)（北京）”作為作者單位所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，無(wú)論導(dǎo)師署名順序如何，都必須經(jīng)過(guò)導(dǎo)師審核同意后方可發(fā)表。
4.研究生畢業(yè)離校后所發(fā)表的論文或?qū)W術(shù)成果，若其主要內(nèi)容是在校期間完成的，必須以“中國(guó)石油大學(xué)（北京）”為第一完成單位；在標(biāo)注學(xué)校承擔(dān)的各類科研項(xiàng)目資助時(shí)，必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書面授權(quán)。
（三）遵守研究倫理。在研究中尊重研究對(duì)象，自覺(jué)維護(hù)研究對(duì)象的合法權(quán)益，尊重其隱私和知情權(quán)；遵守鄉(xiāng)風(fēng)民俗，尊重研究對(duì)象的宗教信仰和行為習(xí)慣
（四）維護(hù)科學(xué)誠(chéng)信，確保研究成果真實(shí)準(zhǔn)確，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)客觀公正
1.在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課題申請(qǐng)、數(shù)據(jù)資料的采集與分析、科研成果申報(bào)、確認(rèn)科研工作參與人員的貢獻(xiàn)等方面，應(yīng)遵守客觀誠(chéng)實(shí)的原則，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)、合理和有效性，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)客觀公正性。
2.保證研究過(guò)程和數(shù)據(jù)記錄的真實(shí)性、完整性。公布（發(fā)表）研究成果必須實(shí)事求是、確保數(shù)據(jù)等完整準(zhǔn)確，不隨意夸大成果的成就和功效；對(duì)已經(jīng)發(fā)表的研究成果中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞接枰猿姓J(rèn)和糾正。
3.正確進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，保證學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的客觀公正。堅(jiān)持按章辦事，不徇私情，堅(jiān)持科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，正確行使學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)權(quán)力，公正發(fā)表評(píng)審意見(jiàn)。
（五）潔身自律，敢于抵制不良學(xué)術(shù)風(fēng)氣，保持科學(xué)研究的純潔性
1.正確對(duì)待科研活動(dòng)中實(shí)際存在的直接、間接或潛在的利益關(guān)系；妥善處理好研究人員與委托方、研究團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和其他利益相關(guān)者的關(guān)系；不利用科研活動(dòng)謀取超出科學(xué)研究本身的不正當(dāng)利益。
2.如發(fā)現(xiàn)有違反學(xué)術(shù)規(guī)范的不端行為要?jiǎng)褡韬椭浦梗瑢?duì)嚴(yán)重違反者要及時(shí)向?qū)W校舉報(bào)，敢于同不良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，維護(hù)優(yōu)良的學(xué)術(shù)氛圍。
第三章 學(xué)術(shù)不端行為
第四條 各類人員不得有下列學(xué)術(shù)不端行為
（一）侵占。未經(jīng)許可侵占他人學(xué)術(shù)成果（包括論文成果、技術(shù)報(bào)告、軟件程序和研究數(shù)據(jù)等）。課題組成員（尤其是課題組負(fù)責(zé)人）將本課題組共同完成的研究成果或者已有研究成果，在自己的論文中不加標(biāo)明而據(jù)為已有，或者在項(xiàng)目申報(bào)材料和成果申報(bào)材料中直接使用而不征得課題組相關(guān)成員同意。
（二）剽竊。將他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、思想和成果冒充為自己所創(chuàng)，或?qū)⒆约阂呀?jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、思想和成果再次包裝為新創(chuàng)；擅自使用在同行評(píng)議或其它評(píng)審中獲得的學(xué)術(shù)信息；不當(dāng)獲取他人在學(xué)術(shù)交流中發(fā)布但又尚未公開(kāi)發(fā)表的研究成果。
（三）抄襲。將他人已經(jīng)發(fā)表或尚未發(fā)表的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或作品，不注明出處而作為自己的觀點(diǎn)或研究成果使用；引用他人文獻(xiàn)時(shí)不注明出處或只作簡(jiǎn)單的文字修改而不加以說(shuō)明。
（四）篡改研究數(shù)據(jù)（包括試驗(yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)查數(shù)據(jù)和軟件計(jì)算結(jié)果等）。編造數(shù)據(jù)資料或根據(jù)研究結(jié)論修改數(shù)據(jù)資料；通過(guò)操縱實(shí)驗(yàn)（含材料、設(shè)備或步驟），更改、省略或隱瞞數(shù)據(jù)和結(jié)果，用于偽造創(chuàng)新成果和新發(fā)現(xiàn)，以達(dá)到符合自己期望的研究結(jié)論。
（五）偽造。在申報(bào)項(xiàng)目、晉升職稱、報(bào)獎(jiǎng)、發(fā)表學(xué)術(shù)成果等需要提交個(gè)人學(xué)術(shù)履歷時(shí)，偽造教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果；偽造專家鑒定、獲獎(jiǎng)證書及其他學(xué)術(shù)能力的證明材料；虛設(shè)學(xué)術(shù)頭銜；申報(bào)項(xiàng)目中偽造前期成果，偽造他人簽名，盜用他人學(xué)術(shù)成果；偽造導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信及其他評(píng)定（或?qū)徟┮庖?jiàn)；偽造導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜液灻取?/span>
（六）不當(dāng)署名。未參加實(shí)際研究或者論著寫作而署名；未經(jīng)本人同意而將他人列入作品署名者中。
（七）泄密。為了商業(yè)利益或其他私人目的，未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或單位領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、委托方、合作者等）同意，或未按項(xiàng)目約定，擅自將尚未公開(kāi)的研究?jī)?nèi)容、尚未發(fā)表的研究結(jié)果等提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、學(xué)術(shù)同行或有可能對(duì)研究造成不利影響的其他人。
（八）妨礙他人科研。采用不正當(dāng)手段干擾和妨礙他人的研究活動(dòng)，包括故意毀壞或扣押他人研究活動(dòng)中必需的儀器設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究證據(jù)、研究檔案和其它與研究有關(guān)的財(cái)物；故意拖延對(duì)他人項(xiàng)目或成果的審查、評(píng)價(jià)時(shí)間，或提出無(wú)法證明的論斷和缺乏證據(jù)的極端結(jié)論；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目或成果的審查設(shè)置障礙。
（九）參與造假。參與或與他人合謀隱匿學(xué)術(shù)劣跡，包括參與他人的學(xué)術(shù)造假，與他人合謀隱藏其不端行為。
（十）誣告。出于個(gè)人目的捏造事實(shí)、明知不實(shí)而故意歪曲、缺乏事實(shí)依據(jù)而捕風(fēng)捉影地狀告他人；不負(fù)責(zé)任地在網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上散布、或采用張貼、廣泛散發(fā)等方式傳播沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的他人學(xué)術(shù)道德問(wèn)題。
（十一）其他違背學(xué)術(shù)規(guī)范的不端行為。
包括學(xué)術(shù)論文一稿多投、不正當(dāng)?shù)孬@取學(xué)術(shù)榮譽(yù)、故意歪曲他人學(xué)術(shù)觀點(diǎn)；包庇學(xué)術(shù)不端行為（包括但不限于明知學(xué)生在學(xué)位論文或公開(kāi)發(fā)表的論文中有抄襲行為而不指出）等；請(qǐng)他人代寫文章或代他人撰寫學(xué)術(shù)論文或?qū)W位論文；購(gòu)買或出售學(xué)術(shù)論文或?qū)W位論文；虛開(kāi)或篡改發(fā)表文章接受函；以不正當(dāng)手段影響研究成果鑒定、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、論文評(píng)閱、論文答辯和考試成績(jī)等；誹謗、陷害、恐嚇、報(bào)復(fù)、辱罵或惡意攻擊教師、論文（或成果）評(píng)審人和其他有關(guān)人員；故意夸大研究成果的學(xué)術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益等各種其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。
第五條 應(yīng)盡量注意避免學(xué)術(shù)不端行為。因技術(shù)層面的失誤或因缺乏必要的知識(shí)造成的違背學(xué)術(shù)規(guī)范的行為屬于學(xué)術(shù)不端行為，包括數(shù)據(jù)核實(shí)不足、文獻(xiàn)引用出處注釋不準(zhǔn)確、不完整，在不知情的情況下被他人署名等。
第六條 學(xué)術(shù)權(quán)力擁有者不得有濫用學(xué)術(shù)權(quán)力的行為，包括利用學(xué)術(shù)權(quán)力不正當(dāng)?shù)孬@取名利，為自己或利益相關(guān)者獲取學(xué)術(shù)資源，侵占或剝奪他人的學(xué)術(shù)資源，對(duì)學(xué)術(shù)批評(píng)者或?qū)W術(shù)不端舉報(bào)人進(jìn)行壓制、打擊或報(bào)復(fù)等。
第四章 確認(rèn)與追究
第七條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)與管理，受理涉及學(xué)術(shù)不端行為問(wèn)題的舉報(bào)，開(kāi)展相關(guān)調(diào)查，提出明確的調(diào)查結(jié)論和處理意見(jiàn)。根據(jù)需要，可請(qǐng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或相關(guān)學(xué)科的校內(nèi)外專家組成鑒定小組，負(fù)責(zé)對(duì)違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為進(jìn)行鑒定。
學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查是校學(xué)術(shù)委員會(huì)獨(dú)立開(kāi)展的學(xué)術(shù)管理活動(dòng)，各部門及個(gè)人不得干預(yù)調(diào)查的進(jìn)程、影響調(diào)查結(jié)論。
第八條 對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)、投訴，舉報(bào)或投訴人應(yīng)當(dāng)提供基本的證據(jù)，符合受理程序；學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)原則上不受理匿名舉報(bào)；不受理學(xué)術(shù)爭(zhēng)議，不參與非正規(guī)途徑的爭(zhēng)論或解釋。
第九條 學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)對(duì)涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的受理和處理，將堅(jiān)持公平、公正原則，既要保護(hù)舉報(bào)和投訴人的合法權(quán)益，做好保密工作，同時(shí)也要給被投訴人員申訴的權(quán)利。如被投訴人涉及學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)成員或其親屬、學(xué)生，涉及人員應(yīng)回避。
第十條 學(xué)術(shù)不端行為的受理及調(diào)查程序如下：
（一）學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)對(duì)于發(fā)現(xiàn)的學(xué)風(fēng)問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)開(kāi)展立案調(diào)查，對(duì)于在報(bào)刊、雜志、廣播、電視以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體公開(kāi)報(bào)道的我校人員違反學(xué)術(shù)規(guī)范的事件，學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地與相關(guān)媒體聯(lián)系，及時(shí)開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)論及學(xué)校的處理意見(jiàn)在相關(guān)媒體上公布，以保持純潔的學(xué)術(shù)環(huán)境、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
（二）對(duì)于有明確事實(shí)的實(shí)名舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入調(diào)查程序（無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)舉報(bào)者提供相應(yīng)的材料和證據(jù)決定是否啟動(dòng)調(diào)查程序）；如匿名舉報(bào)或投訴有充分證據(jù)，委員會(huì)也應(yīng)受理并決定是否啟動(dòng)調(diào)查程序。
1.舉報(bào)人或單位應(yīng)向校學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)辦公室或2名及以上委員提供署名的舉報(bào)或投訴材料（包括涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的材料、基本依據(jù)和舉報(bào)人的聯(lián)系方式），辦公室在一周內(nèi)向舉報(bào)人或單位發(fā)出書面受理通知，并告知所有學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)的委員。
2.學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)辦公室在發(fā)出書面受理通知后一周內(nèi)，向被舉報(bào)人轉(zhuǎn)發(fā)投訴的主要內(nèi)容（不包括舉報(bào)人員的個(gè)人信息），被舉報(bào)人應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，向?qū)W風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)辦公室提供相關(guān)解釋材料或申訴材料。被舉報(bào)人不得拒絕提供調(diào)查所需的相關(guān)材料。
3.學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)指定學(xué)校相關(guān)的學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或鑒定小組召開(kāi)會(huì)議，對(duì)舉報(bào)投訴的內(nèi)容、被舉報(bào)人的相關(guān)解釋或申訴進(jìn)行分析，確定是否存在學(xué)術(shù)不端及其嚴(yán)重程度。相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)到會(huì)接受詢問(wèn)，進(jìn)行陳述和申辯。
4.學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)舉報(bào)的內(nèi)容、被舉報(bào)者相關(guān)解釋或申訴、相關(guān)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或鑒定小組的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，確定當(dāng)事人是否存在學(xué)術(shù)不端行為及其嚴(yán)重程度，并向校學(xué)術(shù)委員會(huì)報(bào)告。校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)具體情況采用主任辦公會(huì)、全體會(huì)議等方式對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審議和認(rèn)定，并提出相應(yīng)的處理建議。
5.對(duì)確認(rèn)有學(xué)術(shù)不端行為的人員，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)向?qū)W校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理建議，學(xué)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定下一步處理方案。
6.各類調(diào)查審議會(huì)議應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行不同形式的表決（口頭、舉手、無(wú)記名投票等）并形成正式?jīng)Q議。
（三）校學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)原則上從受理之日起計(jì)，半年之內(nèi)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及給予處分的依據(jù)書面告知被舉報(bào)人，原則上被舉報(bào)人應(yīng)簽字確認(rèn)，同時(shí)將處理結(jié)果書面告知舉報(bào)人和被舉報(bào)人。被舉報(bào)人對(duì)調(diào)查和處理結(jié)果有異議時(shí)，校學(xué)術(shù)委員會(huì)可酌情受理1次申訴和復(fù)議，并通過(guò)主任聽(tīng)證會(huì)等形式進(jìn)行聽(tīng)證，必要可召開(kāi)校學(xué)術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議討論，以無(wú)記名投票方式表決，據(jù)此做出最終的復(fù)議決定。
第十一條 對(duì)失實(shí)舉報(bào)和投訴，特別是因?qū)W術(shù)競(jìng)爭(zhēng)和嫉妒、個(gè)人恩怨和人事糾紛等引起的失實(shí)舉報(bào)或誣陷，學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)將依據(jù)實(shí)際情況，會(huì)同校內(nèi)外有關(guān)部門和單位對(duì)舉報(bào)和投訴人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，恢復(fù)被舉報(bào)人的名譽(yù)，以保障其合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重者可移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十二條 學(xué)風(fēng)規(guī)范與監(jiān)督專門委員會(huì)在受理舉報(bào)和調(diào)查、處理過(guò)程中，應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)舉報(bào)人、證人、調(diào)查取證專家和被舉報(bào)人。
第五章 懲戒與處罰
第十三條 經(jīng)查實(shí)有違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的人員，校學(xué)術(shù)委員會(huì)可視情節(jié)輕重提出處理建議，報(bào)校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定處理下一步方案。學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定由相關(guān)職能部門進(jìn)行處理；需要行政紀(jì)律處分的，由學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初步處理方案后，移交人事處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)確定。
（一）對(duì)于重大的學(xué)術(shù)不端行為（如公開(kāi)發(fā)表的研究論文的核心部分或?qū)W位論文的重要章節(jié)大篇幅剽竊他人研究成果；論文中存在故意偽造的核心實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果；剽竊他人核心技術(shù)、產(chǎn)品占為己有；請(qǐng)他人代寫文章或代他人撰寫學(xué)術(shù)論文或?qū)W位論文；購(gòu)買或出售學(xué)術(shù)論文或?qū)W位論文；偽造專家鑒定意見(jiàn)、證書、學(xué)歷；因虛假成果造成重大經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校名譽(yù)等），學(xué)校在責(zé)令責(zé)任人提交書面檢查、立即糾正的基礎(chǔ)上，可依據(jù)不同對(duì)象及情節(jié)，給予行政處分或解除聘用合同、取消導(dǎo)師資格、終止學(xué)業(yè)、開(kāi)除學(xué)籍、取消學(xué)位申請(qǐng)資格（五年內(nèi)不再接受其任何學(xué)位申請(qǐng)）、撤銷所授學(xué)位、注銷學(xué)位證書和畢業(yè)證書、取消已獲得的相應(yīng)榮譽(yù)等處分；對(duì)于學(xué)校正式編制人員或其他臨時(shí)聘用人員，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分或者解除聘任合同。
（二）對(duì)于較嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為（如論文的文獻(xiàn)綜述部分大篇幅引用他人成果而不標(biāo)注其來(lái)源；公開(kāi)發(fā)表的論文中的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果無(wú)重復(fù)性；在未參加相關(guān)研究的成果中署名；未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人許可，將集體研究成果私自發(fā)表或故意藏匿、隱瞞重要科研成果或科學(xué)發(fā)現(xiàn)等），要求責(zé)任人提出書面檢查，盡快消除不良影響，并視情節(jié)給予延緩答辯、留校察看、暫停招收研究生、校內(nèi)通報(bào)、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職等處分。
（三）對(duì)于其他違反規(guī)范的行為，給予批評(píng)教育，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。
（四）屬委托培養(yǎng)、在職攻讀專業(yè)學(xué)位研究生和同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位人員，將學(xué)術(shù)不端行為和處分通報(bào)其所在單位。
第十四條 在人事錄用、職稱晉升、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、項(xiàng)目審批和考核評(píng)估中，對(duì)有較嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為者，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件在一定期限內(nèi)實(shí)行一票否決。
第十五條 對(duì)于利用違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的不當(dāng)榮譽(yù)和利益，將報(bào)告相關(guān)的榮譽(yù)評(píng)審頒發(fā)機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目（課題）組，建議予以撤銷或追回。對(duì)于證實(shí)有虛構(gòu)數(shù)據(jù)或抄襲、剽竊內(nèi)容的著作、論文等成果，將通報(bào)相應(yīng)的出版機(jī)構(gòu)或期刊編輯部予以公告。
第十六條 對(duì)于因?qū)W風(fēng)問(wèn)題引起法律糾紛并進(jìn)入法律程序的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任，校學(xué)術(shù)委員會(huì)配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理，在司法調(diào)查處理之后建議學(xué)校給予相應(yīng)的處分。
第十七條 學(xué)校可視當(dāng)事人違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的情節(jié)輕重和影響面的大小，在相應(yīng)范圍內(nèi)通報(bào)學(xué)校對(duì)有關(guān)責(zé)任人違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為處理的情況。
第十八條 對(duì)學(xué)術(shù)違規(guī)人員的處理結(jié)論將載入個(gè)人檔案，在處理決定書中應(yīng)對(duì)違反本規(guī)范人員的處分期限予以明確，處分期滿后，被處分人可向?qū)W風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組或有關(guān)部門申請(qǐng)終止處分，在處分期限內(nèi)繼續(xù)違反學(xué)術(shù)規(guī)范者，予以嚴(yán)懲。
第六章 附則
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。