選擇科學(xué)研究題目，應(yīng)當(dāng)考慮研究的學(xué)術(shù)價值、社會影響和研究的創(chuàng)新性、可行性等因素。
科研人員：
1．選題應(yīng)當(dāng)注意選擇研究者已具備相關(guān)的研究基礎(chǔ)，經(jīng)過一定努力能夠完成的題目。
2．確定研究題目前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分的文獻(xiàn)調(diào)研，使選題具有創(chuàng)新性；如果不是以驗證為目的，應(yīng)當(dāng)避免重復(fù)別人已經(jīng)進(jìn)行過的研究。
3．如果選擇的研究題目涉及人類受試者、實驗動物或需要使用涉及生物安全和生命倫理等問題的特殊材料，需要尋求專門的審批許可。
二、課題申請
科研人員申請研究經(jīng)費時，應(yīng)當(dāng)堅持客觀和正當(dāng)?shù)脑瓌t。
科研人員：
1．不應(yīng)當(dāng)為了爭取研究經(jīng)費而不考慮研究者所能承受的最大工作負(fù)荷；要對公共經(jīng)費和科研資助機構(gòu)負(fù)責(zé)。
2．應(yīng)當(dāng)保證申請材料中所有內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，并明確區(qū)分自己的和他人的工作。不得偽造、篡改實驗數(shù)據(jù)，虛構(gòu)、夸大已有成果或占有、剽竊他人的研究成果。
3．未經(jīng)本人明確表示同意，不得將他人列為課題組成員或代其在申請材料上簽名。
4．應(yīng)當(dāng)合理地提出經(jīng)費預(yù)算；不應(yīng)當(dāng)將已完成研究工作的費用開支列入預(yù)算。
5．在研究經(jīng)費的申請、評議和公示期間，不得為了獲得資助而拉攏、賄賂、威脅評審人員或項目管理人員。
科研資助機構(gòu)：
課題申請書的設(shè)計應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，避免由于內(nèi)容過繁而增加申請者的負(fù)擔(dān)。
三、研究資源配置
在研究工作中應(yīng)當(dāng)投入必要的資源；不得將資源挪作他用，或用于被禁止的或不安全的研究。
科研人員：
1．應(yīng)當(dāng)確保從事研究工作所需要的時間；避免因時間不足而影響研究工作質(zhì)量。如需要將大量時間用于外單位的工作，應(yīng)當(dāng)事先取得工作單位的同意。
2．不應(yīng)當(dāng)拒絕或阻撓符合有關(guān)規(guī)定的人員使用相關(guān)實驗儀器、設(shè)備、材料和藥品或共享數(shù)據(jù)。
3．不得指派或要求、勸說他人到?jīng)]有通過安全等級驗收的實驗室工作。
科研資助機構(gòu)：
1．應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究項目需要提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費，避免由于預(yù)算經(jīng)費的削減影響研究工作質(zhì)量。
2．應(yīng)當(dāng)按時撥付所提供的經(jīng)費，保證科研工作的正常進(jìn)行。
科研機構(gòu)：
1．應(yīng)當(dāng)為本單位科研人員提供所承諾的配套科研經(jīng)費或其他研究條件。
2．應(yīng)當(dāng)對本單位科研人員的科研經(jīng)費使用等情況進(jìn)行必要的監(jiān)督。
四、數(shù)據(jù)的收集與使用數(shù)據(jù)的收集、使用與管理
科研人員：
1．應(yīng)當(dāng)努力使收集到的數(shù)據(jù)有意義。應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)收集方法，遵守實驗室操作規(guī)程和數(shù)據(jù)采集規(guī)范，采用正確的統(tǒng)計分析方法和手段。
2．應(yīng)當(dāng)保證數(shù)據(jù)的原始性、真實性和完整性。應(yīng)當(dāng)在有連續(xù)頁碼的實驗或調(diào)查記錄本上記錄研究過程和相關(guān)數(shù)據(jù)，不得涂改數(shù)據(jù)或撕掉記錄本中的任何一頁。嚴(yán)禁編造、改動原始數(shù)據(jù)，或有選擇地記錄數(shù)據(jù)以獲得特定的結(jié)果。
3．使用他人未正式發(fā)表的數(shù)據(jù)，必須事先征得數(shù)據(jù)所有者的同意，并明確說明數(shù)據(jù)來源。
4．如果在研究中需要收集人類受試者的可辨別的私人信息，包括聲音、圖像數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)事先征得相關(guān)人員或其監(jiān)護(hù)人的知情同意。如果是在公共場所通過自然觀察收集信息，而且不能預(yù)知使用相關(guān)記錄會暴露個人身份或?qū)ζ湓斐蓚Γ瑒t可以例外。
5．在收集和使用個人信息、專有信息和受版權(quán)保護(hù)的信息時，應(yīng)當(dāng)取得必要的授權(quán)或許可。
6．使用涉及個人隱私的數(shù)據(jù)，必須獲得受試者或其監(jiān)護(hù)人的知情同意。不能未經(jīng)同意將數(shù)據(jù)用于約定用途之外的其他目的，或把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)交、透露給其他機構(gòu)或人員。
7．在使用數(shù)據(jù)、圖像時，應(yīng)當(dāng)使其能夠清晰、完整、準(zhǔn)確地反映實物資源和研究過程的實際，符合描述規(guī)范，并使審稿人或其他科研人員能夠檢驗其真實性。
8．在圖像處理時，如果對整個圖像進(jìn)行亮度、對比度或色彩平衡的校正，且不 會模糊、消除或歪曲原始圖像所展示的所有信息，通常可以被接受。但不應(yīng)當(dāng)為了強調(diào)或掩蓋圖像的某些部分而對其進(jìn)行欺騙性的或不當(dāng)?shù)奶幚恚ㄌ砑印⒁瞥蛞苿訉ο螅コ蚰：尘暗取?/span>
關(guān)于圖像處理方面的具體要求，應(yīng)當(dāng)參考不同學(xué)科或?qū)W術(shù)出版單位的規(guī)范。在投稿時，應(yīng)當(dāng)指明對圖像進(jìn)行過的電子處理。
9．如果從研究數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)存在對公眾健康、公共衛(wèi)生或社會秩序構(gòu)成嚴(yán)重影響或威脅的情況，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序報告有關(guān)部門。
項目負(fù)責(zé)人：
應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)收集過程進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋z查監(jiān)督，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的驗證。
政府部門：
對于在科學(xué)研究中獲得的可能對公眾健康或公共衛(wèi)生等有重要影響的數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，應(yīng)當(dāng)規(guī)定適當(dāng)?shù)墓蓟虬l(fā)布程序。在公布或發(fā)布這樣的數(shù)據(jù)或結(jié)果時，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，避免有意強調(diào)或忽略某些內(nèi)容。
五、數(shù)據(jù)的保存與共享
科學(xué)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)在科學(xué)共同體內(nèi)廣泛共享；同時，應(yīng)當(dāng)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、專有權(quán)和個人隱私權(quán)，防止泄露應(yīng)予保密的數(shù)據(jù)。
科研人員：
1．應(yīng)當(dāng)保存所有實驗或調(diào)查數(shù)據(jù)（包括未發(fā)表的數(shù)據(jù)）的記錄。在不違反保密規(guī)定的原則下，所有的研究數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)對合作者和監(jiān)督機構(gòu)開放。
2．應(yīng)適當(dāng)整理、保存所獲得的數(shù)據(jù)并進(jìn)行必要的備份、歸檔，防止數(shù)據(jù)的損毀、滅失或被篡改。對于涉及個人隱私或其他應(yīng)予保密的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)采取特別的保存措施。
3．了解并遵守所在機構(gòu)關(guān)于實驗數(shù)據(jù)和材料所有權(quán)的規(guī)定，未經(jīng)許可不得擅自將實驗記錄本或其他材料帶離實驗室。
4．遵守各學(xué)科領(lǐng)域關(guān)于科學(xué)數(shù)據(jù)保存期限的規(guī)定，一般科學(xué)實驗記錄應(yīng)當(dāng)至少保存5-7年，但有些學(xué)科有特殊的規(guī)定；一些關(guān)鍵記錄須永久保存。
項目負(fù)責(zé)人：
應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)保存工作進(jìn)行監(jiān)督，保證所有的記錄和原始輸出得到長期保存，并使數(shù)據(jù)在科學(xué)共同體內(nèi)部得到適當(dāng)?shù)墓蚕怼?span lang="EN-US">
科研機構(gòu)：
1．應(yīng)當(dāng)制定數(shù)據(jù)歸屬和使用方面的管理規(guī)定，包括明確當(dāng)科研人員離開本單位或原崗位時其原掌握數(shù)據(jù)的交接和使用權(quán)限問題。
2．為數(shù)據(jù)的妥善保存提供必要的條件。
六、科研倫理與實驗對象安全問題
進(jìn)行涉及人類受試者和實驗動物的科學(xué)研究，必須尊重人的尊嚴(yán)和權(quán)利，善待實驗動物。對于具有潛在風(fēng)險的研究，應(yīng)當(dāng)保持警惕，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的限制性規(guī)定。
科研人員：
1．進(jìn)行涉及人類受試者或?qū)嶒瀯游锏难芯浚仨毐ＷC這樣的研究是必需的、無可替代的，要按有關(guān)規(guī)定獲得機構(gòu)倫理委員會的審查批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的研究計劃開展研究工作。
2．進(jìn)行涉及人類受試者或?qū)嶒瀯游锏难芯浚仨氂闪私庀嚓P(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度、具有相關(guān)資質(zhì)的人員操作。參與研究的學(xué)生必須在具有相關(guān)資質(zhì)人員的監(jiān)督下工作。
3．進(jìn)行涉及人類受試者的研究，應(yīng)當(dāng)獲得受試者對下列事項的書面知情同意材料：（1）獲取、處理、分析和使用試驗數(shù)據(jù)的范圍和方法；（2）不泄露受試者的個人隱私，不將試驗資料用于協(xié)議規(guī)定范圍之外的任何目的和用途；（3）在實驗過程中，受試者有權(quán)隨時中止或放棄試驗。
4．進(jìn)行涉及人類受試者的醫(yī)學(xué)研究，不得采取強迫或欺騙手段使受試者參與。在招募受試者時，不能有意或無意地對其進(jìn)行誘導(dǎo)或誤導(dǎo)，包括：（1）強調(diào)或暗示試驗藥品或治療方法優(yōu)于或類似于目前使用的藥品或治療方法，可以治愈疾病；（2）強調(diào)或暗示受試者將接受新型治療，使用新型藥品，獲得免費醫(yī)療或得到費用補助；（3）強調(diào)或暗示試驗的學(xué)術(shù)權(quán)威性；（4）使用具有誘導(dǎo)性的廣告文字、圖表、數(shù)據(jù)、圖片或符號等吸引潛在的受試者參與。
5．進(jìn)行涉及人類受試者的研究，只能選擇符合相關(guān)要求的受試者，并嚴(yán)格履行與參與者之間的協(xié)議或約定。不能以任何方式讓學(xué)生、下屬科研人員或其他工作人員成為受試者。
6．在涉及人類受試者的研究中，應(yīng)當(dāng)避免對研究對象造成任何不必要的精神或肉體上的痛苦與傷害。如果在試驗開始前有理由確信會發(fā)生導(dǎo)致死亡或傷殘等傷害，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試驗；如果在試驗過程中有跡象表明可能會導(dǎo)致這樣的傷害，則必須立即中止試驗。
7．進(jìn)行涉及實驗動物的研究，應(yīng)當(dāng)關(guān)懷實驗動物并考慮其利益和特殊性。
8．應(yīng)當(dāng)使用適當(dāng)?shù)膭游锓N類和數(shù)量去獲得有效的結(jié)果，并盡量使用處于較低進(jìn)化階段的物種或采用計算機仿真等非動物模型替代技術(shù)。
9．應(yīng)適當(dāng)?shù)仫曫B(yǎng)并安置動物，必要時應(yīng)適當(dāng)使用鎮(zhèn)靜劑、止痛劑或麻醉劑，盡量減少和避免實驗動物的痛苦和不適。必要時，應(yīng)當(dāng)無痛苦地處死那些將要遭受劇烈或慢性痛苦、并且無法治愈的動物。
10．對于涉及生物、化學(xué)、放射線等安全問題，以及克隆、納米、轉(zhuǎn)基因等帶有不確定性的新技術(shù)的研究，應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)規(guī)定和我國已采納的國際性準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。
科研機構(gòu)：
1．應(yīng)當(dāng)建立由適當(dāng)人員構(gòu)成的機構(gòu)倫理委員會，健全相關(guān)工作制度，并為委員會成員提供必要的培訓(xùn)機會。
2．進(jìn)行涉及人類受試者的研究，應(yīng)當(dāng)有必要的制度和充足的設(shè)施，有能力降低風(fēng)險及對受試者提供必要的保護(hù)。
七、文獻(xiàn)引用
科研人員在論文或?qū)Ｖ校瑧?yīng)當(dāng)明確區(qū)分自己的和他人的研究成果；在引用他人的觀點或研究成果時，應(yīng)當(dāng)力求準(zhǔn)確，并列入文后的“引用文獻(xiàn)”或“參考文獻(xiàn)”。
科研人員：
1．對于為自己研究中的重要事實陳述或假設(shè)提供支持、為論文中引用的他人的工作提供文字依據(jù)以及說明自己所參考的文獻(xiàn)和資源等情況，都應(yīng)當(dāng)按照本學(xué)科通用的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，以注釋、引用文獻(xiàn)、參考文獻(xiàn)等方式給予承認(rèn)。
2．不應(yīng)當(dāng)在參考文獻(xiàn)中列入沒有參考、引用過，或與本研究不相關(guān)的文獻(xiàn)（無效引用或不相關(guān)引用）。
3．應(yīng)當(dāng)盡可能使用直接引用，如果無法接觸到原始文獻(xiàn)，或原始文獻(xiàn)使用的是自己不懂的語言，應(yīng)當(dāng)注明系轉(zhuǎn)引并給出出處。
4．不應(yīng)當(dāng)故意忽略、隱匿他人已發(fā)表的重要文獻(xiàn)或?qū)ψ约旱难芯拷Y(jié)論不利的證據(jù)；不在引用他人文獻(xiàn)時有意歪曲或貶低他人的學(xué)術(shù)觀點或研究發(fā)現(xiàn)。
5．引用他人未公開發(fā)表的新思想、新觀點，包括在非正式交流中獲得的資料，應(yīng)征得相關(guān)人員的同意，并給予引注或說明。
6. 對于并非眾所周知的原理、理論，在引用時應(yīng)當(dāng)注明出處；引用教科書、工具書中的資料也應(yīng)當(dāng)作出明確說明。
7．不應(yīng)當(dāng)以盲目增加文獻(xiàn)被引率等為目的，進(jìn)行不適當(dāng)?shù)淖晕乙没蚺c他人約定的相互引用。
八、成果署名
只有符合作者或成果完成人身份要求者享有署名權(quán)。應(yīng)當(dāng)避免不該署名者署名，或該署名者沒有署名等情況。任何人不應(yīng)當(dāng)在其未參與實際研究工作的成果上署名。
科研人員：
1．署名者應(yīng)當(dāng)是對概念構(gòu)思、研究設(shè)計、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析和解釋等做出了實質(zhì)性貢獻(xiàn)，或起草、修改了手稿中的重要內(nèi)容，并能夠?qū)ρ芯拷Y(jié)果負(fù)責(zé)的人。提供研究經(jīng)費、實驗條件、樣本、標(biāo)本或難以公開獲得的資料的人員，或僅提供了一般性管理、語言翻譯和文字潤色等輔助性勞動的人員，不應(yīng)當(dāng)署名為作者或成果完成人。
2．所有作者或成果完成人均應(yīng)當(dāng)事先審閱并同意發(fā)表任何有其署名的成果，并對其中自己所完成或參與的部分工作負(fù)責(zé)。
3．合作研究產(chǎn)生的作品或成果的署名順序，一般應(yīng)當(dāng)由所有作者或成果完成人共同決定，通常應(yīng)當(dāng)按各自對成果所作貢獻(xiàn)大小排序。也可以按照學(xué)科的署名慣例或合作者之間的約定安排署名順序。
4．對于不具有在成果上署名的資格、但對研究工作有所貢獻(xiàn)或幫助的個人或組織，應(yīng)當(dāng)在發(fā)表物中說明他們的貢獻(xiàn)和幫助并致謝。
5．不應(yīng)當(dāng)以增加自己發(fā)表作品、參與項目或獲得獎勵的數(shù)量為目的，與導(dǎo)師、同事、同學(xué)、學(xué)生等在各自所完成的作品或成果上互相署名。
6．在發(fā)表或公布成果時，不得冒署他人姓名，即為了提高作品或成果的發(fā)表、出版、獲獎機會等目的，擅自將他人列為作者或成果完成人。
7．對于在研究中做出符合作者或成果完成人身份要求的貢獻(xiàn)者，除本人要求或有保密需要者外，不能以任何理由剝奪其署名權(quán)。對于其中喪失行為能力或去世者，仍然應(yīng)當(dāng)被署名為作者。
導(dǎo)師、項目負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)：
1．不應(yīng)當(dāng)要求或允許他人將自己列為沒有作出實際貢獻(xiàn)的成果的完成人。
2．對于自己同意署名的成果，要為其真實性和準(zhǔn)確性等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
九、投稿與發(fā)表
作者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任地發(fā)表其研究成果，學(xué)術(shù)出版單位應(yīng)當(dāng)制定并遵守發(fā)表與出版過程中科研誠信相關(guān)的規(guī)范，編輯和審稿人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)范。
作者：
1．研究成果應(yīng)當(dāng)首先經(jīng)過同行評議的程序發(fā)表，或在科學(xué)共同體內(nèi)進(jìn)行其他形式的交流。不應(yīng)當(dāng)為了追求研究發(fā)現(xiàn)的優(yōu)先權(quán)或轟動效應(yīng)，直接向新聞媒體或公眾發(fā)布研究成果。
2．應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)術(shù)期刊的首發(fā)權(quán)，在投稿后和正式發(fā)表前，應(yīng)當(dāng)對稿件內(nèi)容保密。
3．不應(yīng)當(dāng)將報告研究成果的同一篇手稿，或基于同樣數(shù)據(jù)資料而只有微小差別的手稿同時投寄給2個或2個以上的出版單位 發(fā)表（一稿多投）；只有在收到前一次投稿的出版單位的拒稿通知或已超過其規(guī)定的審稿期限后，才可以轉(zhuǎn)投其他出版單位。
4．如果欲將一份已投出的手稿轉(zhuǎn)投另一個出版單位，必須向原接受投稿的出版單位正式申請撤回手稿，并在得到確認(rèn)通知后才可以轉(zhuǎn)投。如果該手稿由多個作者共同完成，在決定轉(zhuǎn)投前必須經(jīng)所有作者達(dá)成一致。
5．一般不應(yīng)當(dāng)把已發(fā)表的作品再次投稿發(fā)表，或?qū)⒍嗥髌犯魅∫徊糠郑礈惓?ldquo;新”手稿后再次投稿發(fā)表（重復(fù)發(fā)表）。如果約定再次發(fā)表或以另一種語言發(fā)表同一份手稿時，須事先得到有關(guān)出版單位的明確許可，并遵守其相關(guān)規(guī)定。為擴大傳播等目的再次發(fā)表或出版的論文或?qū)Ｖ瑧?yīng)當(dāng)在再次發(fā)表文獻(xiàn)的顯著位置說明原因，并注明文獻(xiàn)原來的刊載處。
6．不應(yīng)當(dāng)為了增加發(fā)表物的數(shù)量或解決多個作者的排名等問題，故意違反研究工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、完整性和邏輯性，不惜降低論文質(zhì)量，將一項研究拆分為若干可發(fā)表的更小單元發(fā)表。
7．凡接受資助的研究項目，在其最終成果發(fā)表時，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式標(biāo)注資助來源，但有關(guān)資助單位禁止標(biāo)注的除外。
8．如果要大量引用他人的文字、數(shù)據(jù)，或復(fù)制他人已發(fā)表的圖表，必須取得版權(quán)所有者的許可。
9．對于在論文中提及或在文內(nèi)照片中可識別的人，應(yīng)當(dāng)取得其同意自己姓名或照片被使用的書面許可。
10．第一作者或通信作者有責(zé)任保證：所有署名作者都符合作者身份要求，所有為此項研究做出貢獻(xiàn)者都獲得了適當(dāng)?shù)某姓J(rèn)，所有作者一致同意手稿的最終發(fā)表稿；所有作者都同意此次投稿。
11．如果學(xué)術(shù)出版單位提出要求，第一作者或通信作者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)據(jù)實提供相關(guān)研究的倫理審批許可、研究的原始數(shù)據(jù)及圖像、每位作者在其中貢獻(xiàn)的說明、研究資助情況和關(guān)于利益沖突方面的聲明等。
12．作者在成果被學(xué)術(shù)出版單位接受或發(fā)表后接受媒體采訪時，應(yīng)當(dāng)客觀、準(zhǔn)確地描述自己的工作，并確認(rèn)報道稿的準(zhǔn)確性。
13．任何作者在投稿后都不能干擾學(xué)術(shù)出版單位正常的評審程序，不能對審稿人或編輯進(jìn)行利誘、賄賂和威脅等以影響其決定。
編輯：
1．堅持發(fā)表成果的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，慎重對待每一份稿件。依據(jù)稿件的質(zhì)量，而不是根據(jù)商業(yè)利益或行政隸屬、私人交往、合作關(guān)系等作出是否刊登的決定。
2．不得擅自透露、公開討論、剽竊或占用作者的研究成果。
3．適當(dāng)?shù)剡x擇審稿人，督促審稿人進(jìn)行認(rèn)真、公正的評審，并對其遵守科研誠信要求的情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督與評估。
4．遵守規(guī)定的稿件審閱和處理期限，并將處理結(jié)果或評審意見，特別是拒稿決定及時告知投稿人。不應(yīng)當(dāng)根據(jù)私人關(guān)系或通過收費而提前發(fā)表某些作者的稿件。
5．應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎對待那些報告突破性的研究發(fā)現(xiàn)或使人產(chǎn)生疑義的手稿，必要時可要求作者提供所有的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)證明材料。
6．當(dāng)作者對審稿人、審稿意見或編輯決定等提出疑義時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行平等的溝通，并視情況對有關(guān)情況進(jìn)行說明或公示。
7．重視作者投稿中可能出現(xiàn)的抄襲剽竊和一稿多投等問題，并采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防和懲罰措施。
8．如果發(fā)現(xiàn)已發(fā)表或出版的論文、專著涉及科研不端行為或存在各類錯誤時，應(yīng)當(dāng)及時通過刊登社論、啟示、勘誤表、更正聲明、撤稿聲明等方式補救，并及時告知收錄該文獻(xiàn)的所有數(shù)據(jù)庫。
9．對經(jīng)查實存在嚴(yán)重科研不端行為的作者，采取適當(dāng)?shù)闹撇么胧?/span>
學(xué)術(shù)出版單位：
1．努力維護(hù)編輯出版過程中的公平、公正及合法性。建立版權(quán)管理、學(xué)術(shù)規(guī)范承諾和退稿復(fù)議等制度；對涉及的科研誠信問題進(jìn)行監(jiān)測與評估。
2．確定合理的審稿周期，不應(yīng)當(dāng)要求作者以投稿協(xié)議形式接受超過法律法規(guī)中有關(guān)規(guī)定的審稿周期。
3．明確并公布投稿指南、編審程序、審稿標(biāo)準(zhǔn)和稿件處理過程中的爭端解決機制、對科研不端行為的處理制度等。
十、同行評議
同行評議是科研經(jīng)費分配、科研成果驗收、學(xué)術(shù)論文發(fā)表和科技人員評價、獎勵與晉升等工作的重要組成部分。應(yīng)當(dāng)保障同行評議過程的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和公正性。
評議活動組織者：
1．建立科學(xué)、公正、透明的評議規(guī)則和程序。
2．確定評議人的標(biāo)準(zhǔn)，遴選具有較高學(xué)術(shù)水平、良好職業(yè)道德的評議人。
3．保證評議工作的獨立性，控制可能存在的利益沖突，包括不以組織者或個人的意志或權(quán)威干擾評議人的選擇與判斷。
4．遵守相關(guān)的保密要求，在評議結(jié)果公布前不擅自泄露有關(guān)信息。
5．對在評議工作中出現(xiàn)的涉嫌科研不端行為，依照相關(guān)的規(guī)則和程序進(jìn)行調(diào)查處理。
評議人：
1．只對自己有能力評議的對象進(jìn)行評議。如果自己對被評議對象或有關(guān)的研究方向不熟悉，應(yīng)當(dāng)如實告知評議組織機構(gòu)，拒絕參加評議。
2．如果受邀請評審項目或論文，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成評審工作；否則應(yīng)當(dāng)婉拒。
3．應(yīng)當(dāng)客觀、公正地進(jìn)行評議活動。評議意見不應(yīng)當(dāng)受被評議者的性別、種族、出身、宗教、職稱或職務(wù)、師承關(guān)系或社會關(guān)系等評議工作以外因素的影響。
4．應(yīng)當(dāng)尊重被評議人的尊嚴(yán)和學(xué)術(shù)自主性，尊重不同的學(xué)術(shù)觀點。在評議意見中不應(yīng)當(dāng)包含侮辱性、輕蔑貶低或有失客觀的評論內(nèi)容。
5．應(yīng)當(dāng)提供具體、翔實的評議意見，說明自己所提出判斷或結(jié)論的理由或證據(jù)。
6．不剽竊他人的學(xué)術(shù)思想或研究成果；不擅自復(fù)制或擴散被評議材料；不出于與同行評議程序無關(guān)的目的使用或與他人分享、討論被評議對象的觀點、數(shù)據(jù)和方法等。
7．對評議過程保密。如果是匿名評議，不以任何方式泄露自己和他人的身份等信息。
8．不繞過評議活動組織者與被評議人直接接觸，不收受被評議人贈予的有礙公正評議的禮物或其他饋贈。
9．如果在評議過程中發(fā)現(xiàn)或有正當(dāng)理由懷疑存在科研不端行為，應(yīng)當(dāng)向評議活動的組織者或評議活動的委托部門反映。
被評議人：
1．保證所提供的材料真實、可靠、準(zhǔn)確，不偽造、篡改數(shù)據(jù)或抄襲剽竊。
2．應(yīng)當(dāng)明確所有研究成果的來源或歸屬，不應(yīng)當(dāng)不加說明地列入其他項目或其他人員的研究成果。
3．如果認(rèn)為某位評議人與自己存在實際的或潛在的利益沖突，應(yīng)當(dāng)按程序向評議組織者提出要求該評議人回避的要求，并提供充分而可靠的理由。
4．不干擾評議過程；不私下接觸、誘惑、賄賂、威脅評議人或評議活動組織者。
5．如果對評議結(jié)果有異議，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)程序提出復(fù)議申請。不能因評議結(jié)果對自己不利而威脅、攻擊、報復(fù)評議人或評議活動組織者。
十一、學(xué)術(shù)交流與合作研究
科研人員在學(xué)術(shù)交流與合作研究活動中，應(yīng)當(dāng)相互信任與尊重；同時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的責(zé)任與承諾。
科研人員：
1．應(yīng)當(dāng)充分交流學(xué)術(shù)觀點、研究思路和研究發(fā)現(xiàn)，共享研究數(shù)據(jù)和研究成果；不應(yīng)當(dāng)故意隱瞞重要的科研成果或科學(xué)發(fā)現(xiàn)。
2．以平等、開放、求實的心態(tài)進(jìn)行交流與合作；在開展學(xué)術(shù)批評時，應(yīng)當(dāng)排除個人恩怨、利益沖突等非學(xué)術(shù)因素的影響，不進(jìn)行人身攻擊或使用過激的言論。
3．不利用自己的行政職務(wù)或?qū)W術(shù)權(quán)威地位壓制不同的學(xué)術(shù)觀點。
4．對于在學(xué)術(shù)交流或合作研究中獲得的數(shù)據(jù)或研究成果，不應(yīng)當(dāng)未經(jīng)對方同意私自發(fā)表、出版或泄露給第三方。
5．為避免和減少合作研究中的糾紛，應(yīng)當(dāng)事先就課題組成員的組成與分工、經(jīng)費分配、成果署名、研究數(shù)據(jù)及成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)安排和爭端解決機制等問題取得一致，并形成文字備查。
6．對于跨學(xué)科的合作研究，了解并尊重不同學(xué)科的科研行為規(guī)范；對與本學(xué)科不一致的規(guī)定或慣例，應(yīng)當(dāng)事先磋商并達(dá)成協(xié)議。
7．在國際合作研究中，應(yīng)當(dāng)了解并遵守有關(guān)國家的相關(guān)法律法規(guī)和所有資助機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。
8．如發(fā)現(xiàn)或有正當(dāng)理由懷疑合作者存在科研不端行為，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)機構(gòu)或單位報告。
十二、成果歸屬與轉(zhuǎn)讓
在科技成果轉(zhuǎn)讓活動中，高等學(xué)校、科研機構(gòu)、科研人員和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)尊重科技成果的歸屬。并遵守知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)規(guī)定。
科研人員：
1．尊重他人知識產(chǎn)權(quán)；保護(hù)科技成果中所涉及知識產(chǎn)權(quán)所有者的利益。了解并遵守國家和所在機構(gòu)關(guān)于科技成果所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)實施與保護(hù)方面的規(guī)定。
2．應(yīng)當(dāng)客觀介紹成果，不夸大其經(jīng)濟或社會效益，不隱瞞其技術(shù)局限與風(fēng)險。
3．對于因誤用或濫用會危害公眾健康或社會利益的成果，應(yīng)當(dāng)給予說明并提出相應(yīng)的限制使用的建議。
高等學(xué)校和科研機構(gòu)：
應(yīng)當(dāng)采取有效措施管理和保護(hù)本單位所取得科技成果的知識產(chǎn)權(quán)，避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
十三、利益沖突的規(guī)避
在科學(xué)研究、同行評議、成果發(fā)表或決策咨詢等活動中，應(yīng)當(dāng)避免使當(dāng)事人身負(fù)的委托利益不恰當(dāng)?shù)厥艿狡渥陨砘蛐F體利益的影響，從而影響他人利益或社會公共利益。
科研人員：
1．在選題、設(shè)計研究方案、收集數(shù)據(jù)、選擇數(shù)據(jù)處理方法和論證研究發(fā)現(xiàn)時，應(yīng)避免因私人利益或與自己利益相關(guān)企業(yè)的利益而有失客觀和公正。
2．如果受企業(yè)或私人資助進(jìn)行研究，在發(fā)表研究結(jié)果時應(yīng)當(dāng)明確說明。
評議人或咨詢?nèi)耍?/b>
1．應(yīng)當(dāng)主動披露自己與被評議對象或咨詢事項之間的所有利益沖突，必要時進(jìn)行回避。
2．不得收取當(dāng)事人的報酬作為對被評議對象給予有利評價的交換。
3．對于受企業(yè)或醫(yī)療機構(gòu)資助的研究的成果，應(yīng)當(dāng)更加留意其研究方法或研究結(jié)論是否帶有傾向性。
編輯：
應(yīng)當(dāng)主動披露自己與作者、讀者或相關(guān)單位的所有實際的或潛在的利益沖突。
評議或咨詢活動組織者：
1．根據(jù)評議人與被評議人之間利益沖突的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的影響，作出評議人需要或不需要回避的決定。
2．不應(yīng)當(dāng)向評議人提出或暗示所希望的評議結(jié)果，并努力預(yù)防和減少外界因素對評議人可能產(chǎn)生的干擾。
科研資助機構(gòu)：
對于所資助的科研項目或科研人員發(fā)表的成果，不應(yīng)當(dāng)為了掩飾利益沖突而隱瞞提供資助的事實或虛構(gòu)署名作者。
學(xué)術(shù)出版單位：
1．應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式公開自己的主管單位、經(jīng)費來源和出版費用等信息，并聲明可能會影響出版或發(fā)表過程的利益沖突。
2．制定并在期刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介上公布本單位管理利益沖突的政策；要求作者、審稿人、編輯等聲明各自的利益沖突，并監(jiān)督相關(guān)程序的實施。
3．不刊登歪曲的、夸大的或不切實際的評估報告、陳述或其他形式的聲明。
十四、教育、培訓(xùn)與指導(dǎo)
科研機構(gòu)、導(dǎo)師和項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)注重對初級科研人員和研究生的教育和培訓(xùn)，使他們掌握并遵守科研行為規(guī)范，并指導(dǎo)、監(jiān)督他們的工作。
導(dǎo)師或項目負(fù)責(zé)人：
1．在招收研究生時，要確信自己有足夠的時間和精力用于指導(dǎo)研究生的工作。
2．適當(dāng)安排所指導(dǎo)研究生的工作，保證其工作安排獨立于自己的商業(yè)利益，并為其利用研究資源提供便利。
3．以各種方式對研究生和初級科研人員進(jìn)行科研誠信教育，并鼓勵他們參加有關(guān)的教育和培訓(xùn)活動。
4．了解并監(jiān)督自己所指導(dǎo)的研究生或初級科研人員和的日常科研活動，包括審閱他們的實驗室記錄和論文手稿。
5．尊重有關(guān)研究生和初級科研人員，認(rèn)真考慮他們提出的學(xué)術(shù)見解或關(guān)于研究工作的合理要求，在發(fā)表成果時，實事求是地承認(rèn)他們的貢獻(xiàn)。
初級科研人員和研究生：
1．認(rèn)真參與科研誠信的教育與培訓(xùn)活動。
2．尊重有關(guān)科研機構(gòu)、導(dǎo)師和項目負(fù)責(zé)人在對自己培養(yǎng)工作中的付出，主動配合導(dǎo)師和項目負(fù)責(zé)人的工作。
3．當(dāng)與導(dǎo)師或項目負(fù)責(zé)人在研究工作中產(chǎn)生分歧或矛盾時，應(yīng)當(dāng)及時主動地與其溝通，并在需要時尋求科研機構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人的幫助。
十五、科研管理
政府部門：
1．關(guān)注科技體制、科技管理機制與政策措施對科研機構(gòu)和科研人員行為的影響，適時進(jìn)行必要的改革、調(diào)整和完善。
2．建立科研誠信建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、地方和單位對科研不端行為的調(diào)查處理政策，促進(jìn)開展科研誠信方面的宣傳、教育和培訓(xùn)活動，并對我國科研誠信狀況進(jìn)行監(jiān)測與評估。
3．從制度上保證財政性資金支持的科學(xué)基金和科技計劃項目管理工作的公開、公平、公正、有效和高效。
4． 要求高等學(xué)校和科研機構(gòu)制定科研行為規(guī)范和調(diào)查處理科研不端行為舉報的政策和程序，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行必要的監(jiān)督。
5．組織建立涵蓋項目承擔(dān)單位、科研人員和評審專家的科技信用信息管理體系，促進(jìn)和指導(dǎo)高等學(xué)校和科研機構(gòu)建立科研人員學(xué)術(shù)誠信檔案。
科研資助機構(gòu)：
1．公開科研資助計劃的申請和審批程序；保證審批過程的公開、公平、公正；在不違反保密原則的情況下公開審批結(jié)果，接受公眾監(jiān)督，并對公眾提出的異議、投訴或舉報作出回應(yīng)。
2．建立健全評審評議專家的遴選、回避、工作監(jiān)督和信用評估等制度。
3．通過內(nèi)設(shè)機構(gòu)或委托第三方機構(gòu)對資助項目的實施過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督或監(jiān)理，并建立相應(yīng)的獎懲制度，保證項目的正常進(jìn)行，防止科研經(jīng)費被浪費或濫用。
4．加強內(nèi)部管理，嚴(yán)肅處理科研管理工作中的行政干預(yù)、泄漏信息、暗箱操作、弄虛作假等違規(guī)行為。
5．要求項目承擔(dān)單位制定調(diào)查處理科研不端行為舉報的政策和程序，及時報告在項目實施中發(fā)生科研不端行為的情況，并對其受理、調(diào)查、處理科研不端行為舉報的情況進(jìn)行復(fù)核與監(jiān)督。
高等學(xué)校和科研機構(gòu)：
1．探索建立科學(xué)、合理的科研人員考核評價制度。
2．開展科研行為規(guī)范和科研誠信方面的宣傳教育活動，營造有利于科研誠信的氛圍。
3．對本單位申請科研項目、申報科技獎勵等材料的真實性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核把關(guān)。
學(xué)術(shù)團體：
1．制定適用于本學(xué)科領(lǐng)域的科研誠信規(guī)范，包括職業(yè)倫理規(guī)范、利益沖突控制、對科研不端行為舉報的調(diào)查處理政策與程序，并進(jìn)行相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn)活動。
2．分析評估本學(xué)科或領(lǐng)域中普遍存在的利益沖突因素；加強對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)技術(shù)資格評審與認(rèn)證等專業(yè)服務(wù)項目的監(jiān)督，不提供不實的評估、報告、證書、陳述或其他形式的聲明。
3．要求成員遵守科研誠信規(guī)范，并將其作為接納新成員以及推薦、選拔或評價學(xué)術(shù)團體負(fù)責(zé)人的標(biāo)準(zhǔn)和條件；對涉嫌科研不端行為的成員進(jìn)行調(diào)查處理。
十六、科研不端行為的防范
在科研活動中的以下行為屬于科研不端行為：
1．在科研經(jīng)費申請、科研課題驗收、涉及人類受試者或?qū)嶒瀯游锏难芯可暾埖炔牧现刑峁┨摷傩畔ⅰ⒓倜八耸鹈騻卧熳C明材料。
2．在研究記錄、研究報告、論文、專著、專利等材料中不真實地描述實際使用的材料、儀器設(shè)備、實驗過程等，或不適當(dāng)?shù)馗膭印h除數(shù)據(jù)、記錄、圖像或結(jié)果，使研究過程結(jié)果不能得到準(zhǔn)確的反映。
3．在未注明出處或未經(jīng)許可的情況下，使用他人的研究計劃、假說、觀點、方法、結(jié)果或文字表述（抄襲剽竊）。
4．對研究對象的不道德處理，包括在涉及人體受試者或?qū)嶒瀯游锏难芯恐校`反知情同意、保護(hù)隱私和實驗動物保護(hù)等方面的倫理規(guī)范。
5．論文一稿多投，或故意重復(fù)發(fā)表。
6．侵害他人的署名權(quán)、優(yōu)先權(quán)等正當(dāng)權(quán)益，或有意妨礙他人研究成果的正常發(fā)表和獲得其他形式的承認(rèn)。
7．在同行評議中，故意對他人的項目申請、科研成果等作出有失客觀、公正的評價。
8．為順利發(fā)表論文而在署名時冒用導(dǎo)師或其他學(xué)者的名義。
9．對已知他人的科研不端行為故意隱瞞或給予配合。
10．對自己或他人科研不端行為的舉報者進(jìn)行打擊報復(fù)。
11．惡意或不負(fù)責(zé)任地舉報他人存在科研不端行為。
12．其他嚴(yán)重偏離科學(xué)共同體公認(rèn)的科研誠信和學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為。
認(rèn)定科研不端行為的條件：
1．行為人存在主觀故意；
2．發(fā)生有關(guān)行為的證據(jù)確鑿；
3．已經(jīng)或?qū)⒃斐奢^嚴(yán)重的損害后果。
以下行為不屬于科研不端行為：
1．在研究過程中非故意的錯誤或?qū)W術(shù)分歧，如推理、解釋中的疏忽或錯誤，實驗計劃、實施中的失誤，對結(jié)果的誤解，以及學(xué)術(shù)觀點的不同等。
2．低水平的研究。
3．歧視或騷擾等并非科學(xué)研究或科研管理活動中特有的不當(dāng)行為，以及犯罪行為。
科研人員和科研管理人員如發(fā)現(xiàn)或有正當(dāng)理由懷疑他人有科研不端行為，都有責(zé)任進(jìn)行報告，不應(yīng)隱瞞、包庇或縱容。
舉報人：
1．如果發(fā)現(xiàn)或有正當(dāng)理由懷疑出現(xiàn)了科研不端行為，可按有關(guān)部門或機構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行舉報。如不能確定某一行為是否屬于科研不端行為，或不了解技術(shù)性或程序性問題，可向相關(guān)管理人員咨詢。
2．應(yīng)當(dāng)遞交有關(guān)被舉報人科研不端行為的書面陳述材料，同時提供相關(guān)證據(jù)，并對證據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。
3．在舉報被受理后，應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)機構(gòu)組織的調(diào)查工作，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。
4．如果有證據(jù)表明舉報人進(jìn)行了惡意的或不負(fù)責(zé)任的舉報，舉報人可能會得到相應(yīng)的處罰，包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
被舉報人：
1．應(yīng)當(dāng)被告知舉報的內(nèi)容和有關(guān)調(diào)查工作的安排，并在需要時得到有關(guān)回應(yīng)舉報的技術(shù)性或程序性問題的幫助。
2．應(yīng)當(dāng)配合進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查和處理程序，并可提供相關(guān)的證據(jù)和證人。
3．有權(quán)了解最后的調(diào)查結(jié)果，并對有關(guān)報告中的證據(jù)和結(jié)論等提出意見。
4．在收到最后裁定和處理結(jié)果的通知后，如不同意處理意見，可按有關(guān)部門或單位的規(guī)定提出申訴；對政府部門的處罰決定，也可提出行政復(fù)議。
5．在被調(diào)查期間，享有從事與被調(diào)查事項無關(guān)的其他研究工作的自由。
6．不得以任何形式恐嚇、打擊或報復(fù)舉報人、證人和參與調(diào)查處理工作的人員。
證人：
1．應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)機構(gòu)的調(diào)查工作，如實提供自己所掌握的情況和材料。
2．如果有證據(jù)表明證人提供的證據(jù)或證言是偽造或虛假的，證人可能會受到處罰，包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
參加調(diào)查人員：
1．應(yīng)當(dāng)主動披露與有關(guān)科研不端行為或其舉報人、被舉報人存在的實際的或潛在的利益沖突，提請調(diào)查處理機構(gòu)作出是否繼續(xù)參與調(diào)查的決定。
2．在調(diào)查過程中遵循平等、客觀、公正、準(zhǔn)確、保密和及時等原則，遵守相關(guān)行為規(guī)定。
3．在調(diào)查過程中重視對證據(jù)的收集和分析，區(qū)分科研不端行為和學(xué)術(shù)分歧、非故意的錯誤，把握政策界限。
4．如果在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)存在或可能出現(xiàn)危害公眾和社會利益的情況，如公眾健康或公共安全受到威脅、非法的人體試驗或動物實驗仍在進(jìn)行中、存在違反法律法規(guī)的行為等，應(yīng)當(dāng)及時報告主管部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并采取適當(dāng)行動。
調(diào)查處理機構(gòu)：
1．對涉及任何單位或個人的科研不端行為，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查處。
2．應(yīng)視科研不端行為的情節(jié)和影響，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布調(diào)查處理結(jié)果；公布方式應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
3．調(diào)查過程應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。如果調(diào)查發(fā)現(xiàn)被舉報人不存在所舉報的科研不端行為，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式及時恢復(fù)他們受損的聲譽。
高等學(xué)校和科研機構(gòu)：
1．制定調(diào)查處理科研不端行為舉報的政策和程序，包括在保護(hù)舉報人、被舉報人、證人和參加調(diào)查人員的安全、利益、聲譽等方面作出規(guī)定。
2．對因舉報、作證和參與調(diào)查工作而受到威脅或不公正待遇的科研不端行為舉報人、證人和內(nèi)部調(diào)查人員，提供必要的保護(hù)與幫助。
3．確定本單位負(fù)責(zé)受理科研不端行為舉報的機構(gòu)或人員，并公布其的聯(lián)系方式。
4．保證對本單位科研不端行為責(zé)任人處罰措施的有效執(zhí)行。
5．在人員聘用、考核評估以及職稱、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)，對有嚴(yán)重科研不端行為者，實行一票否決。
6．對本單位人員因其嚴(yán)重的科研不端行為而獲得的學(xué)位、獎勵或榮譽稱號等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出取消、撤銷等相應(yīng)的處理。
政府部門：
通過制定必要的政策法規(guī)，保護(hù)科研不端行為舉報人、證人和參加調(diào)查人員的安全和其他利益。
科學(xué)技術(shù)部科研誠信建設(shè)辦公室
二OO九年十月