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深化校企合作 培育管理人才——華北油田公司正職領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班(第二期)開班

 

     5月13日,中國石油華北油田公司正職領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班(第二期)在中國石油大學(xué)(北京)開班。華北油田公司總經(jīng)理、黨委副書記武璽出席開班式并講話,公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理、黨委組織部部長王海濤主持開班式,布置培訓(xùn)任務(wù)并宣讀紀(jì)律。

武璽在講話中指出,提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力是企業(yè)破解發(fā)展難題、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。面對能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型與數(shù)字化變革的雙重挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)干部需強(qiáng)化戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力,以“轉(zhuǎn)變觀念、精益求精、系統(tǒng)思維” 為行動準(zhǔn)則,推動技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化賦能,嚴(yán)控投資效益,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)開發(fā)。他強(qiáng)調(diào),參訓(xùn)干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,將理論學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合,通過 “學(xué)思踐悟” 促進(jìn)實(shí)踐轉(zhuǎn)化,助力企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中突破瓶頸。

本期培訓(xùn)為期13天,來自華北油田的29位二級單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)。作為戰(zhàn)略合作伙伴,中國石油大學(xué)(北京)與華北油田公司構(gòu)建了全方位校企協(xié)同格局。雙方在非常規(guī)油氣開發(fā)、智能化油田建設(shè)等領(lǐng)域深化科研攻關(guān)與人才共育,形成了一批標(biāo)志性成果,推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。此次聯(lián)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),以精準(zhǔn)賦能管理人才為切入點(diǎn),彰顯了校企協(xié)同育人的示范價(jià)值。

據(jù)悉,第二期培訓(xùn)延續(xù)了首期的系統(tǒng)化課程框架,結(jié)合新形勢動態(tài)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,成為華北油田強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。未來,校企雙方將以系列培訓(xùn)為紐帶,進(jìn)一步拓展在產(chǎn)教融合、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的合作深度,為保障國家能源安全、推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。