10月16日下午,，中國(guó)石油大學(xué)校友、中國(guó)石油海外勘探開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部主任武軍利應(yīng)邀來(lái)校,，為2012級(jí)全英語(yǔ)碩士學(xué)位項(xiàng)目研究生帶來(lái)了一場(chǎng)題為“企業(yè)國(guó)際化與國(guó)際化人力資源管理”的精彩報(bào)告,。副校長(zhǎng)吳小林、研究生院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了報(bào)告會(huì),，報(bào)告會(huì)由研究生院副院長(zhǎng)曾濺輝主持,。報(bào)告會(huì)上，武軍利向大家簡(jiǎn)要介紹了在經(jīng)濟(jì)全球化大背景下企業(yè)國(guó)際化與國(guó)際化人力資源管理的基本理論,，結(jié)合中石油海外油氣項(xiàng)目人力資源業(yè)務(wù)的管理模式和具體做法,，系統(tǒng)地介紹了中石油海外油氣業(yè)務(wù)國(guó)際化人才的素質(zhì)要求及培養(yǎng)、使用與管理特點(diǎn),，并為立志從事海外石油事業(yè)的學(xué)生提出了有關(guān)意見(jiàn)和建議,。武軍利先生結(jié)合自己豐富的油氣資源國(guó)際化項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷, 通過(guò)各種典型案例，對(duì)國(guó)際化人力資源管理這一抽象概念進(jìn)行了形象而深刻的詮釋,并闡述了自己獨(dú)到的見(jiàn)解,引起了與會(huì)人員的強(qiáng)烈共鳴,，多次贏得熱烈掌聲,。
研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)汪志明在講話中對(duì)武軍利的報(bào)告給予了高度評(píng)價(jià),對(duì)他來(lái)石大做報(bào)告表示感謝,希望同學(xué)們通過(guò)此次報(bào)告,進(jìn)一步明確今后努力的方向，刻苦學(xué)習(xí),，努力鉆研,，厚積薄發(fā)，從心理,、身體,、專業(yè)技能,、知識(shí)面和語(yǔ)言等方面做好充分準(zhǔn)備，努力使自己成為優(yōu)秀的國(guó)際化創(chuàng)新型石油科技人才,，為中國(guó)石油事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),。
武軍利，自1998年起從事海外人力資源管理工作至今,，曾任中油國(guó)際（蘇丹）煉油有限公司人事部經(jīng)理,，中國(guó)石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)公司（CNODC）人力資源部副經(jīng)理,、經(jīng)理職務(wù),，現(xiàn)任中國(guó)石油海外勘探開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部主任。中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司人力資源管理專家,，享受集團(tuán)級(jí)專家津貼,。發(fā)表研究成果、論文十多篇,，獲行業(yè)部級(jí)管理創(chuàng)新成果二,、三等獎(jiǎng)各一次，獲中石油集團(tuán)公司和海外勘探開(kāi)發(fā)公司管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)及科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)十余項(xiàng),。
