日前,，北京教育系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)第215期單篇采用了中國石油大學(xué)上報(bào)的題為“中國石油大學(xué)（北京）以學(xué)生為本全方位服務(wù)學(xué)生健康成長”工作簡報(bào)。
全文轉(zhuǎn)載如下：
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)過程中,，中國石油大學(xué)（北京）堅(jiān)持以學(xué)生為本,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建設(shè)大學(xué)生成長成才保障體系,，服務(wù)學(xué)生健康成長,。
一、充實(shí)學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍
學(xué)校在已有的班級導(dǎo)師,、輔導(dǎo)員隊(duì)伍基礎(chǔ)上,，新建人生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員,、朋輩輔導(dǎo)員三支隊(duì)伍,，形成全方位的學(xué)生輔導(dǎo)力量，幫助學(xué)生更好更快成長,。
人生導(dǎo)師和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員主要針對有學(xué)業(yè)困難和成長困惑的同學(xué)實(shí)施幫扶,。人生導(dǎo)師由校領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部擔(dān)任,，充分發(fā)揮他們思想政治理論素質(zhì)高,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，指導(dǎo)學(xué)生的人格發(fā)展和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員由研究生或高年級本科生中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,、學(xué)有余力的同學(xué)擔(dān)任，利用業(yè)余時(shí)間指導(dǎo)低年級同學(xué)的課程學(xué)習(xí),。朋輩輔導(dǎo)員由研究生和高年級本科生中綜合素質(zhì)高,、熱心公益事業(yè)的同學(xué)擔(dān)任，輔導(dǎo)低年級同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，幫助他們更快更好地適應(yīng)大學(xué)生活,。
學(xué)校第一期人生導(dǎo)師共招募22名,，已與47名學(xué)生結(jié)成對子進(jìn)行人生導(dǎo)航。每學(xué)年招募學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員40名,，朋輩輔導(dǎo)員50人,，累計(jì)參加和指導(dǎo)學(xué)生班級集體活動(dòng)200余次，對學(xué)生進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)900余人次,。通過成績跟蹤發(fā)現(xiàn),，幫扶對象的學(xué)習(xí)成績明顯提高，經(jīng)過兩年多學(xué)業(yè)輔導(dǎo)的努力,，學(xué)校受學(xué)業(yè)警告學(xué)生數(shù)已由2009年的每學(xué)期131名降至每學(xué)期90名,。
二、完善多樣化人才培養(yǎng)模式
學(xué)校貫徹“以人為本”的理念,，以培養(yǎng)優(yōu)秀工程技術(shù)人才和石油領(lǐng)軍人才為目標(biāo),，主動(dòng)適應(yīng)石油石化行業(yè)發(fā)展需要，針對本科生,、研究生,、外派留學(xué)生的不同特點(diǎn)和要求，探索和完善多樣化人才培養(yǎng)模式,。本科生培養(yǎng)以“學(xué)思結(jié)合,、知行統(tǒng)一、因材施教”為原則,，有針對性地舉辦了訂單班,、創(chuàng)新計(jì)劃實(shí)驗(yàn)班、卓越工程師班,、小語種班,、英語演講辯論精英班等班次，建立了個(gè)性化培養(yǎng)模式,。碩士研究生培養(yǎng)實(shí)施“專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)”,，堅(jiān)持“政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合，企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到培養(yǎng)時(shí)間的一半,。博士研究生實(shí)施分段培養(yǎng),、轉(zhuǎn)段考核和淘汰制度，同時(shí)提高獎(jiǎng)學(xué)金,、論文工作津貼等待遇,。外派留學(xué)生培養(yǎng)除充分利用國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目和北京市共建“國內(nèi)外聯(lián)合研究生培養(yǎng)基地”項(xiàng)目外，還與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)合作每年選派30名學(xué)生赴俄羅斯留學(xué),。
三,、積極培育學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力
學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)生科研能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),，修訂和完善《大學(xué)生科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》，將參加科技創(chuàng)新項(xiàng)目并成功結(jié)題作為學(xué)生保送研究生的必要條件,。設(shè)立研究生創(chuàng)新工程基金,，每年投入100萬元，打造大學(xué)生科技創(chuàng)新平臺(tái),。創(chuàng)辦校院兩級科技品牌活動(dòng),，引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生成立了11家科技性學(xué)術(shù)社團(tuán)，積極開展各級各類學(xué)科競賽活動(dòng),，學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性得到極大提高,。全校學(xué)生每年申請校內(nèi)大學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目超過600項(xiàng)，獲得立項(xiàng)500余項(xiàng),，在校本科生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的比例超過80%。
學(xué)校積極開展以“受教育,、長才干,、做貢獻(xiàn)”為目的的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。依托產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)模式,，在企業(yè)設(shè)立了45個(gè)研究生工作站,、101個(gè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地、31個(gè)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地,，每年組織100多支團(tuán)隊(duì)深入石油石化企業(yè)及地方,，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。利用寒暑假和課余時(shí)間開展的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全員參與,。
四,、建立健全學(xué)生資助保障體系
學(xué)校不斷完善“獎(jiǎng)、助,、貸,、補(bǔ)、減,、免”機(jī)制,，形成了比較完整的學(xué)生資助保障體系，確?！安蛔屢粋€(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)”,。除了助學(xué)貸款、國家獎(jiǎng)助學(xué)金和學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)金等途徑外,，學(xué)校吸引近60家企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金,，合同金額高達(dá)3000多萬元，本科生獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋面達(dá)到42%,，研究生獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋面達(dá)到35%,，貧困生資助覆蓋面達(dá)到100%,。
學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生通過勞動(dòng)獲取報(bào)酬，形成“他助–自助–助人”的良性循環(huán),，提高大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,。學(xué)校設(shè)立近1200個(gè)勤工助學(xué)崗位，選聘優(yōu)秀學(xué)生從事助教,、助管等教學(xué)輔助和管理工作,，按工作量給予相應(yīng)報(bào)酬，每年約有3400多人次參加勤工助學(xué),、發(fā)放勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)120余萬元,。
五、加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與引導(dǎo)
學(xué)校以服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)重大需求為使命,，堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀畢業(yè)生到石油石化企業(yè)急需的崗位上就業(yè),。學(xué)校針對學(xué)生在不同階段的心理特點(diǎn)，把就業(yè)教育貫穿于學(xué)生在校期間的全過程,。在大一和大二開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃選修課,、大學(xué)生就業(yè)心理選修課，在大三開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修課,，在大四開展求職謀略和就業(yè)政策教育,。注重把思想政治教育與加強(qiáng)石油文化和石油傳統(tǒng)教育相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)石油,，愛石油,，獻(xiàn)身石油”。學(xué)校每年一多半畢業(yè)生去了生產(chǎn)一線,，有近20%的畢業(yè)生到祖國西部工作,，石油主干學(xué)科的畢業(yè)生80%以上到石油石化企業(yè)就業(yè)。學(xué)校成為首批進(jìn)入“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！钡?SPAN lang=EN-US>50所高校之一,。