經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鄭馨竺副教授在國(guó)際頂級(jí)期刊PNAS上發(fā)表論文
近日，中國(guó)石油大學(xué)（北京）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鄭馨竺副教授與清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院王燦教授課題組合作的論文（The perceived effectiveness and hidden inequity of post-pandemic fiscal stimuli）在國(guó)際頂級(jí)期刊Proceedings of the National Academy of Sciences（簡(jiǎn)稱PNAS）上在線發(fā)表。PNAS是與Nature,、Science,、Cell齊名,，被引用次數(shù)最多的綜合學(xué)科期刊之一,。
后疫情時(shí)期數(shù)萬(wàn)億規(guī)模的刺激資金投入在重振經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也為改善社會(huì)公平和應(yīng)對(duì)氣候變化帶來了重大契機(jī),。研究基于出行大數(shù)據(jù),、疫情管控措施等信息，建立了擴(kuò)展的全球疫情自適應(yīng)模型（E-ARIO）,，評(píng)估并比較了全球26個(gè)國(guó)家不同刺激方案在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)和改善就業(yè)方面的有效性和公平性,。結(jié)果顯示，目前各國(guó)承諾的刺激方案存在以犧牲公平性為代價(jià)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)重啟的風(fēng)險(xiǎn),，面向低技能人群的就業(yè)需求增加量比高技能人群少38%~41%。相較之下,，面向《巴黎協(xié)定》目標(biāo)的低碳刺激方案短期內(nèi)可以在全球?qū)用鎸?shí)現(xiàn)低碳綠色,、經(jīng)濟(jì)有效性和社會(huì)公平性之間的平衡（使全球收入不平等減少2~3%）。但也存在國(guó)家層面的差異性：一些國(guó)家保障低碳和公平的刺激方案不得不面臨經(jīng)濟(jì)有效性的損失,。這意味著綠色復(fù)蘇沒有“一刀切”的通用方案,，各國(guó)需根據(jù)本國(guó)國(guó)情來謹(jǐn)慎制定更加包容的低碳刺激計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、公平改善和氣候變化減緩的協(xié)同,。
鄭馨竺副教授與清華環(huán)境學(xué)院博士生張雅欣為論文的共同第一作者,，清華環(huán)境學(xué)院王燦教授為論文通訊作者。
論文鏈接：
https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2105006119
作者簡(jiǎn)介：
鄭馨竺,，中國(guó)石油大學(xué)（北京）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,，校青年拔尖人才。主要從事環(huán)境—能源—經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析,、可持續(xù)發(fā)展政策綜合評(píng)估等方面的研究工作,。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目,，近四年在Nature子刊Nature Geoscience和Nature Communications, Cell子刊One Earth，PNAS等國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文20余篇,。榮獲清華大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生稱號(hào),、北京市高校青年教師教學(xué)基本功比賽一等獎(jiǎng)。