大公國際信用評級集團招聘簡章
一,、集團簡介
2014年4月成立大公國際信用評級集團（簡稱大公集團）是大公順應(yīng)歷史需要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折,。
大公集團的戰(zhàn)略定位是，依據(jù)人類進入信用經(jīng)濟社會發(fā)展階段對信用信息的多層次需求,，構(gòu)建起產(chǎn)學(xué)研一體化的信用信息供給能力,，創(chuàng)新信用信息消費模式,，讓人們在使用信用信息的過程中認識信用經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律,，用科學(xué)的信用信息引領(lǐng)信用經(jīng)濟社會實踐。
大公集團的發(fā)展理念是,，堅持責(zé)任與發(fā)展價值觀,，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代的評級變革，用信用信息產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢創(chuàng)造新型信用信息消費模式,，承擔(dān)起信用經(jīng)濟時代的評級責(zé)任,。
大公集團的戰(zhàn)略目標是，創(chuàng)新引領(lǐng)信用信息消費服務(wù),成為最具世界影響力的跨國信用信息供應(yīng)商,。
大公集團旗下公司包括：
大公國際資信評估有限公司,，簡稱“大公資信”，主要負責(zé)國內(nèi)外債券發(fā)行人的信用評級,；
大公信用信息服務(wù)有限公司,，簡稱“大公信用”,，主要負責(zé)社會信用體系建設(shè)和信用信息服務(wù),；
大公信用數(shù)據(jù)有限公司，簡稱“大公數(shù)據(jù)”,，主要負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信用信息數(shù)字化服務(wù),；
大公信用研究院有限公司，簡稱“大公研究院”,，主要負責(zé)信用理論研究,、信用知識體系構(gòu)建、信用評級標準制定,；
大公海外投資有限公司,，簡稱“大公海外”，主要負責(zé)海外機構(gòu)建設(shè)與管理,；
大公信用軟件有限公司,，簡稱“大公信軟”，主要負責(zé)信用軟件的開發(fā)推廣,；
大公信用統(tǒng)計有限公司,，簡稱“大公信統(tǒng)”，主要負責(zé)全球信用信息服務(wù),；
大公征信有限公司,，簡稱“大公征信”,，主要負責(zé)企業(yè)和個人征信服務(wù)；
大公傳媒有限公司,，簡稱“大公傳媒”,，主要負責(zé)全球信用信息傳播；
北京大公鼎森資產(chǎn)評估有限公司,，簡稱“大公鼎森”,，主要從事各類單項資產(chǎn)、企業(yè)整體資產(chǎn)項目評估,；
北京大公黛安房地產(chǎn)土地評估有限公司,，簡稱“大公黛安”，主要提供各類房地產(chǎn)價格評估,、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù),。
大公選擇的民族品牌國際化發(fā)展道路和二十二年的歷史積淀是集團化發(fā)展的基石，對人類信用經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的理論認識和互聯(lián)網(wǎng)時代的前沿思維是大公集團實現(xiàn)跨越式起飛的翅膀,，信用產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展模式必將使大公為人類做出更大的貢獻,。
二、校園招聘職位信息
（一）招聘對象
l專業(yè)要求：財經(jīng)類,、管理類,、金融類、數(shù)理統(tǒng)計類,、法律類,、營銷類、傳媒類,、檔案類,。
l學(xué)歷要求：博士、即將出站的博士后,、優(yōu)秀國內(nèi)外碩士,、本科
（二）應(yīng)聘條件
l國內(nèi)正規(guī)統(tǒng)招2017屆畢業(yè)生或國外2017屆畢業(yè)生，在校期間成績優(yōu)異,，多次獲得獎學(xué)金及各類證書者優(yōu)先,；
l具有相關(guān)行業(yè)項目實習(xí)經(jīng)驗，獨自完成過項目分析或評估報告者優(yōu)先,；
l具有較強的自控能力和自學(xué)能力,，良好的邏輯思維能力、研究分析能力,、文字處理能力,、溝通能力和團隊精神；
l工作積極主動,，認真負責(zé),，抗壓能力強,。
（三）招聘計劃
職位一：項目負責(zé)人
職位月薪：7000-8000元
工作地點：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：10人
職位類別：市場
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定,、建立適宜的市場拓展模式,，推動與政府、行業(yè),、城市,、園區(qū)和企業(yè)的社會信用體系建設(shè)；
2.分解下達年度工作目標和預(yù)算,；
3.對社會信用體系建設(shè)的目標市場及客戶進行拜訪,，促成合作意向；
4.對合組公司的成立進行組織設(shè)計,、市場開發(fā)設(shè)計,、產(chǎn)品設(shè)計及盈利模式設(shè)計研究;
5.負責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判,，實現(xiàn)合作機構(gòu)的布點,。
任職要求：
1.可接受外派；
2.五官端正,，身體健康,；
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷,、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
4.有政府部門協(xié)調(diào)工作經(jīng)歷、金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,；
5.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識,，具備較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力；
6.作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,，原則性強,，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛,，團隊組織能力強,，能承受較大工作壓力；
職位二：數(shù)據(jù)分析師
職位月薪：8000-12000元
工作地點：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：3人
職位類別：數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)征信業(yè)務(wù)的需要,，配合IT部門收集,，整理數(shù)據(jù)；
2.根據(jù)實際業(yè)務(wù),，用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行建模,，完成用戶信用評級,，并且不斷優(yōu)化；
3.運用數(shù)據(jù)挖掘,、統(tǒng)計學(xué)方法,、機器學(xué)習(xí)算法和技術(shù)，深入挖掘和分析客戶數(shù)據(jù),；
4.對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,，深度挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶金融風(fēng)險評價的指標體系,；
5.用回歸分析（預(yù)測模型,、評估模型）、時間序列模型,、方差分解等方法對數(shù)據(jù)模型進行調(diào)整,；
6.崗位包括但不限于風(fēng)控模型、用戶風(fēng)險特征建模,、信用風(fēng)險模型等方面模型構(gòu)建,。
任職要求：
1.應(yīng)用數(shù)學(xué)、機器學(xué)習(xí),、金融數(shù)學(xué),、統(tǒng)計、運籌學(xué)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,；
2.熟練使用sql,，有hadoop工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有Python腳本經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3.熟悉決策樹,、聚類、邏輯回歸,，關(guān)聯(lián)分析,、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法,，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗 4.具有很強的團隊意識和溝通能力,，學(xué)習(xí)能力和主動性強，具有鉆研精神,，充滿激情,，樂于接受挑戰(zhàn)；
5.熟練掌握一種以上JAVA,、Python,、C++、MATLAB等相關(guān)技術(shù)；
6.有數(shù)據(jù)分析,、建模工作經(jīng)驗,，有金融行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位三：分析生/實習(xí)生
職位月薪：6000-8000元
工作地點：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：5人
職位類別：金融/經(jīng)濟研究員
崗位職責(zé)：
1．承接社會信用體系建設(shè)各具體領(lǐng)域的研究和解決方案的制定,；
2. 部分研究員分別負責(zé)研究部技術(shù)開發(fā)處項目的產(chǎn)品開發(fā)工作,；
3．承接社會信用體系建設(shè)相關(guān)評級或征信報告撰寫和審核工作；
4. 負責(zé)商圈,、各行業(yè),、園區(qū)、政府,，企業(yè)等模式研究總結(jié),。
任職要求：
1. 金融、經(jīng)濟,、財會,、管理、統(tǒng)計,、法律,、數(shù)學(xué)等專業(yè)的碩士、博士或以上學(xué)歷,；
2. 同等條件下,，有金融、證券類資格證者優(yōu)先錄取
3．有優(yōu)秀的研究能力及文字表達能力,；
4．熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求,。
職位四：招聘專員/招聘實習(xí)生
職位月薪：6000-8000元
工作地點：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：3人
職位類別：招聘專員/助理
崗位職責(zé)：
1.認真貫徹執(zhí)行大公評級集團招聘管理相關(guān)制度、流程,；負責(zé)制定大公信用招聘計劃,，制定招聘策略；
2.建立和挖掘聯(lián)系社會招聘和校園招聘（包括博士,、博士后工作站,、博士后流動站）渠道；
3.擬定大公信用招聘方案以及各項具體活動的開展,，保證招聘任務(wù)順利實現(xiàn)目標,；
4.深入職位分析，建立和改進招聘測評技術(shù),，實施公司招聘計劃；
5.招聘筆試,、面試和審批環(huán)節(jié)的組織實施,；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源,、心理學(xué),、哲學(xué)、社會學(xué),、MBA等相關(guān)專業(yè),；
2.具備較強的責(zé)任心和原則性，抗壓能力強,。
三,、應(yīng)聘方式
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：集團人力資源部 聯(lián)系人：高宇璐 18511067037
地址：中國.北京市朝陽區(qū)霄云路26號鵬潤大廈A座29層 郵編：100125
