大公國際信用評級集團(tuán)招聘簡章
一、集團(tuán)簡介
2014年4月成立大公國際信用評級集團(tuán)（簡稱大公集團(tuán)）是大公順應(yīng)歷史需要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折。
大公集團(tuán)的戰(zhàn)略定位是，依據(jù)人類進(jìn)入信用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段對信用信息的多層次需求，構(gòu)建起產(chǎn)學(xué)研一體化的信用信息供給能力，創(chuàng)新信用信息消費(fèi)模式，讓人們在使用信用信息的過程中認(rèn)識信用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，用科學(xué)的信用信息引領(lǐng)信用經(jīng)濟(jì)社會實(shí)踐。
大公集團(tuán)的發(fā)展理念是，堅(jiān)持責(zé)任與發(fā)展價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的評級變革，用信用信息產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢創(chuàng)造新型信用信息消費(fèi)模式，承擔(dān)起信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的評級責(zé)任。
大公集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)是，創(chuàng)新引領(lǐng)信用信息消費(fèi)服務(wù),成為最具世界影響力的跨國信用信息供應(yīng)商。
大公集團(tuán)旗下公司包括：
大公國際資信評估有限公司，簡稱“大公資信”，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)外債券發(fā)行人的信用評級；
大公信用信息服務(wù)有限公司，簡稱“大公信用”，主要負(fù)責(zé)社會信用體系建設(shè)和信用信息服務(wù)；
大公信用數(shù)據(jù)有限公司，簡稱“大公數(shù)據(jù)”，主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信用信息數(shù)字化服務(wù)；
大公信用研究院有限公司，簡稱“大公研究院”，主要負(fù)責(zé)信用理論研究、信用知識體系構(gòu)建、信用評級標(biāo)準(zhǔn)制定；
大公海外投資有限公司，簡稱“大公海外”，主要負(fù)責(zé)海外機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理；
大公信用軟件有限公司，簡稱“大公信軟”，主要負(fù)責(zé)信用軟件的開發(fā)推廣；
大公信用統(tǒng)計(jì)有限公司，簡稱“大公信統(tǒng)”，主要負(fù)責(zé)全球信用信息服務(wù)；
大公征信有限公司，簡稱“大公征信”，主要負(fù)責(zé)企業(yè)和個(gè)人征信服務(wù)；
大公傳媒有限公司，簡稱“大公傳媒”，主要負(fù)責(zé)全球信用信息傳播；
北京大公鼎森資產(chǎn)評估有限公司，簡稱“大公鼎森”，主要從事各類單項(xiàng)資產(chǎn)、企業(yè)整體資產(chǎn)項(xiàng)目評估；
北京大公黛安房地產(chǎn)土地評估有限公司，簡稱“大公黛安”，主要提供各類房地產(chǎn)價(jià)格評估、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)。
大公選擇的民族品牌國際化發(fā)展道路和二十二年的歷史積淀是集團(tuán)化發(fā)展的基石，對人類信用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的理論認(rèn)識和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的前沿思維是大公集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式起飛的翅膀，信用產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展模式必將使大公為人類做出更大的貢獻(xiàn)。
二、校園招聘職位信息
（一）招聘對象
l專業(yè)要求：財(cái)經(jīng)類、管理類、金融類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、法律類、營銷類、傳媒類、檔案類。
l學(xué)歷要求：博士、即將出站的博士后、優(yōu)秀國內(nèi)外碩士、本科
（二）應(yīng)聘條件
l國內(nèi)正規(guī)統(tǒng)招2017屆畢業(yè)生或國外2017屆畢業(yè)生，在校期間成績優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金及各類證書者優(yōu)先；
l具有相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)自完成過項(xiàng)目分析或評估報(bào)告者優(yōu)先；
l具有較強(qiáng)的自控能力和自學(xué)能力，良好的邏輯思維能力、研究分析能力、文字處理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
l工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。
（三）招聘計(jì)劃
職位一：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
職位月薪：7000-8000元
工作地點(diǎn)：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：10人
職位類別：市場
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、建立適宜的市場拓展模式，推動(dòng)與政府、行業(yè)、城市、園區(qū)和企業(yè)的社會信用體系建設(shè)；
2.分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和預(yù)算；
3.對社會信用體系建設(shè)的目標(biāo)市場及客戶進(jìn)行拜訪，促成合作意向；
4.對合組公司的成立進(jìn)行組織設(shè)計(jì)、市場開發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及盈利模式設(shè)計(jì)研究;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合作機(jī)構(gòu)的布點(diǎn)。
任職要求：
1.可接受外派；
2.五官端正，身體健康；
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4.有政府部門協(xié)調(diào)工作經(jīng)歷、金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理知識，具備較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力；
6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，原則性強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
職位二：數(shù)據(jù)分析師
職位月薪：8000-12000元
工作地點(diǎn)：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：3人
職位類別：數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)征信業(yè)務(wù)的需要，配合IT部門收集，整理數(shù)據(jù)；
2.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)，用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，完成用戶信用評級，并且不斷優(yōu)化；
3.運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、機(jī)器學(xué)習(xí)算法和技術(shù)，深入挖掘和分析客戶數(shù)據(jù)；
4.對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，深度挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶金融風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的指標(biāo)體系；
5.用回歸分析（預(yù)測模型、評估模型）、時(shí)間序列模型、方差分解等方法對數(shù)據(jù)模型進(jìn)行調(diào)整；
6.崗位包括但不限于風(fēng)控模型、用戶風(fēng)險(xiǎn)特征建模、信用風(fēng)險(xiǎn)模型等方面模型構(gòu)建。
任職要求：
1.應(yīng)用數(shù)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.熟練使用sql，有hadoop工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有Python腳本經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性強(qiáng)，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)；
5.熟練掌握一種以上JAVA、Python、C++、MATLAB等相關(guān)技術(shù)；
6.有數(shù)據(jù)分析、建模工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位三：分析生/實(shí)習(xí)生
職位月薪：6000-8000元
工作地點(diǎn)：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：5人
職位類別：金融/經(jīng)濟(jì)研究員
崗位職責(zé)：
1．承接社會信用體系建設(shè)各具體領(lǐng)域的研究和解決方案的制定；
2. 部分研究員分別負(fù)責(zé)研究部技術(shù)開發(fā)處項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)工作；
3．承接社會信用體系建設(shè)相關(guān)評級或征信報(bào)告撰寫和審核工作；
4. 負(fù)責(zé)商圈、各行業(yè)、園區(qū)、政府，企業(yè)等模式研究總結(jié)。
任職要求：
1. 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)的碩士、博士或以上學(xué)歷；
2. 同等條件下，有金融、證券類資格證者優(yōu)先錄取
3．有優(yōu)秀的研究能力及文字表達(dá)能力；
4．熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
職位四：招聘專員/招聘實(shí)習(xí)生
職位月薪：6000-8000元
工作地點(diǎn)：北京
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：3人
職位類別：招聘專員/助理
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行大公評級集團(tuán)招聘管理相關(guān)制度、流程；負(fù)責(zé)制定大公信用招聘計(jì)劃，制定招聘策略；
2.建立和挖掘聯(lián)系社會招聘和校園招聘（包括博士、博士后工作站、博士后流動(dòng)站）渠道；
3.擬定大公信用招聘方案以及各項(xiàng)具體活動(dòng)的開展，保證招聘任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
4.深入職位分析，建立和改進(jìn)招聘測評技術(shù)，實(shí)施公司招聘計(jì)劃；
5.招聘筆試、面試和審批環(huán)節(jié)的組織實(shí)施；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)；
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，抗壓能力強(qiáng)。
三、應(yīng)聘方式
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：集團(tuán)人力資源部 聯(lián)系人：高宇璐 18511067037
地址：中國.北京市朝陽區(qū)霄云路26號鵬潤大廈A座29層 郵編：100125
