大連商品交易所2017年校園招聘
大連商品交易所成立于1993年,，是由中國證監(jiān)會監(jiān)督管理的四家期貨交易所之一，肩負(fù)著期貨市場自律管理和服務(wù)的重要職能,。成立二十年以來,，大商所規(guī)范運營,，穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)成為我國重要的期貨交易中心,。我們以建設(shè)國際一流期貨交易所為目標(biāo),，以服務(wù)實體經(jīng)濟和市場發(fā)展為己任，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于此的優(yōu)秀人才,，我們將為您提供彰顯人生價值的發(fā)展空間,，有競爭力的薪酬福利以及優(yōu)越舒適的工作條件。誠邀各界精英加盟,！
一,、基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和責(zé)任感，身心健康,， 品行端正,， 勤奮敬業(yè)， 遵紀(jì)守法,， 誠實守信,， 無不良記錄。
2.良好的學(xué)習(xí)和研究能力,， 文字寫作能力,， 溝通協(xié)調(diào)能力，以及較好的團隊合作意識,。
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,，具有國內(nèi)外院校正規(guī)學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,。
4.應(yīng)聘者應(yīng)符合各職位的任職條件,，并具備從事與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作能力，能夠適應(yīng)夜盤交易值班要求,。
5.無證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形,。
二、招聘崗位及職位任職條件
?。?strong>一）業(yè)務(wù)運行管理
1.交易運行維護(hù)崗位（8人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常交易業(yè)務(wù)的運行管理,，國內(nèi)外衍生品及期現(xiàn)貨市場交易情況統(tǒng)計和分析，交易系統(tǒng)功能研究與建設(shè)推進(jìn)，以及夜盤交易等相關(guān)工作,。
要求：30周歲以下,；金融、財經(jīng),、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,。
2.清算業(yè)務(wù)處理崗位（6人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理交易結(jié)算，交割結(jié)算,， 會員資金風(fēng)險評估,， 夜盤值班等日常業(yè)務(wù)，協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計,， 市場分析,， 風(fēng)險評估等日常分析工作，協(xié)助開展清算業(yè)務(wù)和制度的創(chuàng)新與研究工作,。
要求：30周歲以下,，財經(jīng)、統(tǒng)計,、法律,、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,，具備一定的研究和寫作基礎(chǔ),。
3.實時監(jiān)控崗位（12人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日盤，夜盤實時監(jiān)控,，篩查并處理市場違規(guī)交易,， 異常交易， 套?？蛻舯P中超倉等問題,，品種運行情況， 投資者交易行為分析,，疑似實控賬戶篩查等工作,。
要求：30周歲以下；專業(yè)不限,，本科及以上學(xué)歷,。
（二）技術(shù)運維（5人）
1.技術(shù)運維崗位（2人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易所信息系統(tǒng)的運行維護(hù)及技術(shù)的規(guī)劃與設(shè)計,，主要包括運維值班,，故障排查與處理， 軟硬件集成與實施,， 信息系統(tǒng)優(yōu)化與升級等工作,。
要求：35周歲以下,，計算機軟硬件,， 電子工程,， 自動化， 通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,。
2.質(zhì)量管理崗位（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易所信息系統(tǒng)質(zhì)量管理,，IT服務(wù)管理， 信息安全管理工作,，建立并維護(hù)ISO國際標(biāo)準(zhǔn)體系,，開展內(nèi)外部IT審計工作，推動變更及項目的上線與交付,，管理流程跟蹤與質(zhì)量監(jiān)督,。
要求：30周歲以下，計算機軟硬件,， 電子工程,， 自動化， 通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,，教育部全國高校綜合排名前30名院校的計算機相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮,。
（三）辦公室文員（10人）
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各種文稿的打印， 發(fā)送,，負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)?。?.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),， 登記,， 閱簽， 清退,， 整理,， 歸檔， 保密工作,；3.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待，收發(fā)傳真,， 考勤登記,， 接聽電話等工作；4.負(fù)責(zé)會議的籌備,， 會議通知的擬寫,，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。5.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,，提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作,。
要求：26周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，專業(yè)不限。
三,、應(yīng)聘程序
1.有意者請將本人材料（個人簡歷,，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，聯(lián)系方式)電子版本發(fā)至liuxue1968@yeah,，net,。主題寫明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-報考崗位”，人事部門審核簡歷后,，如果條件符合,，將通知具體考試時間地點。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫信息的真實性負(fù)責(zé),，如與事實不符,，取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé),。
四,、考試
1.考試分筆試和面試。筆試成績占50%,， 面試成績占50%的比例統(tǒng)計考生綜合成績,，并按考生綜合成績從高到低確定擬錄用人員。符合報名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍,，報名結(jié)束后,，達(dá)不到開考比例的，減少招聘人數(shù),。
2.根據(jù)考生筆試成績,，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。
五,、申報核批
1.體檢,。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊,，到市級醫(yī)院對考生進(jìn)行體檢,。
2.政審。招聘單位對合格的人員,，由人事部門指派2名工作人員到報考人員學(xué)校,，戶口所在地派出所進(jìn)行政審，并請派出所出具文字材料,。
3.崗前培訓(xùn),。統(tǒng)一組織對擬錄用的考生進(jìn)行崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是金融禮儀， 業(yè)務(wù)操作流程,，規(guī)章制度,， 法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時正式辦理錄用手續(xù),。
六,、錄用
錄用的員工,，按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1.簽訂勞動合同,。按照勞動合同法規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求,，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同,。
2.建立檔案。按照《人事檔案管理辦法（試行）》規(guī)定,，為新錄用員工建立健全員工檔案,，規(guī)范完善員工檔案資料，加強員工管理,。
地址：中國大連會展路129號
郵編：116023
電話：04118488588
