教育背景
2008/09-2012/06,，中央財經(jīng)大學(xué)，中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心,，經(jīng)濟學(xué)博士
2003/09-2006/06,，中央財經(jīng)大學(xué),，金融學(xué)院,，金融學(xué)碩士
1999/09-2003/06，中央財經(jīng)大學(xué),，商學(xué)院,，工商管理本科
工作經(jīng)歷
2012/07-至今，中國石油大學(xué)（北京）,，工商管理學(xué)院,，講師
2011/04-2012/06，中央財經(jīng)大學(xué),，中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心,，科研助理
2009/09-2010/09，美國佐治亞理工大學(xué),，經(jīng)濟學(xué)院,，聯(lián)合培養(yǎng)博士，訪問學(xué)者
國家自然科學(xué)基金青年項目,，“城鎮(zhèn)化背景下的我國人力資本外部性研究”,， 2015.01-2017.12，20萬元,，在研,，主持
中國石油大學(xué)科研啟動基金，“人力資本外部性研究：來自中國城市的經(jīng)驗證據(jù)”,，2013.01-2016.12,，5萬元，在研,，主持
主要發(fā)表論文
“Human Capital in China: 1985-2008”(英文), Review of Income and Wealth（SSCI）,，Volume 59, Issue 2, pp. 212–234, 2013
“人力資本外部性研究”，梁赟玲,，中國財政經(jīng)濟出版社,，2013年9月
“城鎮(zhèn)化、老齡化,、教育與人力資本―基于Divisia指數(shù)分解的方法”,《人口與經(jīng)濟》（CSSCI）,2013年第5期
“中國城鄉(xiāng)人力資本及其差異研究”,，收于《中國經(jīng)濟改革與未來發(fā)展方向》一書，南開大學(xué)出版社,，2012年12月
“中國人力資本測度與指數(shù)構(gòu)建”, 《經(jīng)濟研究》（CSSCI）, 2010年8月, 并由《中國社會科學(xué)文摘》2010年第12期全文轉(zhuǎn)載
“我國經(jīng)濟周期性波動影響因素的實證分析”, 《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》（CSSCI）, 2010年7月
宏觀經(jīng)濟學(xué),、中級宏觀經(jīng)濟學(xué),、計量經(jīng)濟學(xué)
