一、 公司簡介
北京冠峰行新材料有限公司于2008年注冊成立，是一家專注研究軌道交通新材料、新技術(shù)及特殊地面防護產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。同時，承接各醫(yī)療、科研機構(gòu)等企事業(yè)單位的特殊地面防護工程。
2008 年至今，隨著地鐵行業(yè)的蓬勃發(fā)展，冠峰行快速成長，已成為該領(lǐng)域的翹楚。竣工、維保的線路已覆蓋全國一、二線城市，服務(wù)里程已超5000公里。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋北京、深圳、成都、重慶、長沙、合肥、寧波、哈爾濱、沈陽、長春、天津、青島、石家莊、福州、廣州、昆明、南京等全國各大中城市近百條線路。公司擁有建筑及機電施工專業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證和ISO9001質(zhì)量管理體系認證等各項資格，同時擁有多項發(fā)明和實用新型專利認證。
展望未來，冠峰行立志在以軌道交通絕緣監(jiān)測及防護領(lǐng)域取得的大量實踐經(jīng)驗和豐富業(yè)績在基礎(chǔ)上，建設(shè)成為軌道交通行業(yè)綜合服務(wù)的一流企業(yè)。
歡迎各位有識之士的加入，為中國軌道交通事業(yè)奮斗！
主營業(yè)務(wù)：地鐵站臺和屏蔽門絕緣產(chǎn)品和服務(wù)、列車防夾傷探測系統(tǒng)、多點面在線漏電監(jiān)測系統(tǒng)、靜電屏蔽防護系統(tǒng)等。
ü 冠峰行專注于地鐵站臺及站臺門絕緣工程、產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)，以及絕緣監(jiān)測、檢測、防護與防治工程。
ü 冠峰行目標市場為軌道交通行業(yè)的新興領(lǐng)域，存在多項國內(nèi)空白點需要冠峰行人共同攻克。
ü 冠峰行的業(yè)績遍布國內(nèi)多個大中型城市，未來3-5年內(nèi)重點布局全國軌道交通城市及整個亞洲市場。
ü 軌道交通行業(yè)，朝陽行業(yè)，朝陽產(chǎn)業(yè)。
ü 民營企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，可解決北京市工作居住證。
起點選擇的智慧：在大河中做小魚，還是在小河中當大魚？
二、 招聘需求
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招聘崗位
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校招人數(shù)
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專業(yè)要求
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學歷要求
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經(jīng)驗要求
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總經(jīng)理助理
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3
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人力資源、MBA、法律、經(jīng)濟、金融、建筑、財會、營銷等相關(guān)專業(yè)
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985/211碩士
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無要求
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人力資源經(jīng)理
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1
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人力資源相關(guān)專業(yè)
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985/211碩士
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三年以上
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人力資源專員
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5
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人力資源相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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管培生
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20
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人力資源、行政管理、建筑、財會、市場營銷、材料、機械、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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銷售工程師
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18
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市場營銷，工程建筑等相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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項目經(jīng)理助理
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15
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工程、建筑相關(guān)專業(yè)
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專科及以上
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無
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三、 基本要求
1. 成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或獲得三好生或優(yōu)秀學生干部等獎勵者優(yōu)先。
2. 熟練使用office辦公軟件（熟練使用工程設(shè)計及機械制圖等相關(guān)軟件者優(yōu)先）。
3. 身體健康、踏實肯干、吃苦耐勞、積極進取、樂觀誠信，有責任有擔當。
4. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
四、
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招聘崗位
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晉升通道
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收入情況
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福利
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總經(jīng)理
助理
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部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機構(gòu)高管——>集團高管
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年薪12萬起，13薪+年底獎金，優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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全勤獎、工齡工資、電話補助、五險一金、北京市工作居住證等
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人力資源經(jīng)理
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企業(yè)高管——>分支機構(gòu)高管——>集團高管
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年薪15萬起，13薪+年底獎，優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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獎金、全勤獎、工齡工資、電話補助、五險一金、北京市工作居住證等
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人力資源專員
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部門經(jīng)理——>分支機構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機構(gòu)高管——>集團高管/分支機構(gòu)總經(jīng)理——>集團高管
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底薪7K/月起，13薪+年底獎優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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獎金、全勤獎、工齡工資、電話補助、五險一金、北京市工作居住證等
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管培生
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部門主管——>部門經(jīng)理——>分支機構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機構(gòu)高管——>集團高管/分支機構(gòu)總經(jīng)理——>集團高管
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底薪6K/月起，定崗后8K起，13薪+年底獎、優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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獎金、全勤獎、工齡工資、電話補助、五險一金、北京市工作居住證等
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銷售
工程師
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部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機構(gòu)總經(jīng)理——>集團高管
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底薪6K/月起，大訂單+高提成、勝任者年收入15萬起，13薪+年底獎，優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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差旅補助、獎金、全勤獎、工齡工資、電話補助、五險一金、北京市工作居住證等
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項目經(jīng)理助理
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項目經(jīng)理——>部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機構(gòu)高管——>集團高管
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底薪5K/月起，高額項目獎+績效，13薪+年底獎，勝任者收入12萬起，優(yōu)秀者有機會成為合伙人
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全勤獎、工齡工資、電話補助、餐補、提供宿舍、北京市工作居住證等
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四、職業(yè)發(fā)展及待遇
五、 培養(yǎng)流程
1. 通過面試入職后，公司將提供1-2周時間的培訓。
2. 測評合格后即開始為期3-6個月的崗位試用期（未畢業(yè)學生則為實習期），直接進入實戰(zhàn)狀態(tài)，在實戰(zhàn)中磨煉心智，鍛煉提升溝通、抗壓等各種能力。
3. 3-6個月結(jié)束后，根據(jù)期間表現(xiàn)及個人特長，根據(jù)崗位需要和個人意愿安排到最合適的工作崗位上。
4. 每個崗位將為每位實習期或試用期員工配備一名“師傅”，在師傅的傳幫帶下開展工作。
5. 目標崗位主要為采購、銷售、研發(fā)、工程、人力、運營等崗位，漲薪及升職不排資歷、不排時間，只以個人實際貢獻論，只要能力出眾，貢獻突出，薪資或職級可及時調(diào)整。其中，只要貢獻突出并通過考核，未畢業(yè)學生仍按正式員工待遇發(fā)放全薪。
六、 應(yīng)聘流程
簡歷投遞——>篩選——>面試——>測評/復試——>錄用——>簽約
七、 簡歷投遞
1. 郵箱投遞：[email protected]（投簡請備注“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)時間”）
2. 招聘會現(xiàn)場，投遞紙質(zhì)簡歷（請備注應(yīng)聘崗位）
3. 聯(lián)系電話：任雪梅 15210038558（同微信號）/王榮華18515188363
4. 辦公地址：北京市豐臺區(qū)春嵐大廈2001-2008
