一,、 公司簡介
北京冠峰行新材料有限公司于2008年注冊(cè)成立，是一家專注研究軌道交通新材料,、新技術(shù)及特殊地面防護(hù)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),。同時(shí)，承接各醫(yī)療,、科研機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的特殊地面防護(hù)工程,。
2008 年至今，隨著地鐵行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，冠峰行快速成長,，已成為該領(lǐng)域的翹楚?？⒐?、維保的線路已覆蓋全國一,、二線城市，服務(wù)里程已超5000公里,。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋北京,、深圳、成都,、重慶,、長沙、合肥,、寧波,、哈爾濱、沈陽,、長春、天津,、青島,、石家莊、福州,、廣州,、昆明、南京等全國各大中城市近百條線路,。公司擁有建筑及機(jī)電施工專業(yè)資質(zhì),、安全生產(chǎn)許可證和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證等各項(xiàng)資格，同時(shí)擁有多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利認(rèn)證,。
展望未來,，冠峰行立志在以軌道交通絕緣監(jiān)測(cè)及防護(hù)領(lǐng)域取得的大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富業(yè)績?cè)诨A(chǔ)上，建設(shè)成為軌道交通行業(yè)綜合服務(wù)的一流企業(yè),。
歡迎各位有識(shí)之士的加入,，為中國軌道交通事業(yè)奮斗！
主營業(yè)務(wù)：地鐵站臺(tái)和屏蔽門絕緣產(chǎn)品和服務(wù),、列車防夾傷探測(cè)系統(tǒng),、多點(diǎn)面在線漏電監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、靜電屏蔽防護(hù)系統(tǒng)等,。
ü 冠峰行專注于地鐵站臺(tái)及站臺(tái)門絕緣工程,、產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù),，以及絕緣監(jiān)測(cè),、檢測(cè)、防護(hù)與防治工程,。
ü 冠峰行目標(biāo)市場(chǎng)為軌道交通行業(yè)的新興領(lǐng)域,，存在多項(xiàng)國內(nèi)空白點(diǎn)需要冠峰行人共同攻克,。
ü 冠峰行的業(yè)績遍布國內(nèi)多個(gè)大中型城市，未來3-5年內(nèi)重點(diǎn)布局全國軌道交通城市及整個(gè)亞洲市場(chǎng),。
ü 軌道交通行業(yè),，朝陽行業(yè)，朝陽產(chǎn)業(yè),。
ü 民營企業(yè),，國家高新技術(shù)企業(yè)，可解決北京市工作居住證,。
起點(diǎn)選擇的智慧：在大河中做小魚,，還是在小河中當(dāng)大魚？
二,、 招聘需求
|
招聘崗位
|
校招人數(shù)
|
專業(yè)要求
|
學(xué)歷要求
|
經(jīng)驗(yàn)要求
|
|
總經(jīng)理助理
|
3
|
人力資源,、MBA、法律,、經(jīng)濟(jì),、金融、建筑,、財(cái)會(huì),、營銷等相關(guān)專業(yè)
|
985/211碩士
|
無要求
|
|
人力資源經(jīng)理
|
1
|
人力資源相關(guān)專業(yè)
|
985/211碩士
|
三年以上
|
|
人力資源專員
|
5
|
人力資源相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
無
|
|
管培生
|
20
|
人力資源、行政管理,、建筑,、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營銷,、材料,、機(jī)械、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
無
|
|
銷售工程師
|
18
|
市場(chǎng)營銷,，工程建筑等相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
無
|
|
項(xiàng)目經(jīng)理助理
|
15
|
工程,、建筑相關(guān)專業(yè)
|
專科及以上
|
無
|
三,、 基本要求
1. 成績優(yōu)秀,，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或獲得三好生或優(yōu)秀學(xué)生干部等獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
2. 熟練使用office辦公軟件（熟練使用工程設(shè)計(jì)及機(jī)械制圖等相關(guān)軟件者優(yōu)先）,。
3. 身體健康,、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,、積極進(jìn)取,、樂觀誠信，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
4. 良好的溝通,、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。
四、
|
招聘崗位
|
晉升通道
|
收入情況
|
福利
|
|
總經(jīng)理
助理
|
部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
|
年薪12萬起,，13薪+年底獎(jiǎng)金,，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
全勤獎(jiǎng)、工齡工資,、電話補(bǔ)助,、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
|
|
人力資源經(jīng)理
|
企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
|
年薪15萬起,，13薪+年底獎(jiǎng),，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),、工齡工資,、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金,、北京市工作居住證等
|
|
人力資源專員
|
部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管/分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
|
底薪7K/月起,，13薪+年底獎(jiǎng)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),、工齡工資、電話補(bǔ)助,、五險(xiǎn)一金,、北京市工作居住證等
|
|
管培生
|
部門主管——>部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管/分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
|
底薪6K/月起，定崗后8K起,，13薪+年底獎(jiǎng),、優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),、工齡工資,、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金,、北京市工作居住證等
|
|
銷售
工程師
|
部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
|
底薪6K/月起,，大訂單+高提成、勝任者年收入15萬起,，13薪+年底獎(jiǎng),，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
差旅補(bǔ)助、獎(jiǎng)金,、全勤獎(jiǎng),、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金,、北京市工作居住證等
|
|
項(xiàng)目經(jīng)理助理
|
項(xiàng)目經(jīng)理——>部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
|
底薪5K/月起,，高額項(xiàng)目獎(jiǎng)+績效，13薪+年底獎(jiǎng),，勝任者收入12萬起,，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
|
全勤獎(jiǎng)、工齡工資,、電話補(bǔ)助,、餐補(bǔ)、提供宿舍,、北京市工作居住證等
|
四,、職業(yè)發(fā)展及待遇
五、 培養(yǎng)流程
1. 通過面試入職后,，公司將提供1-2周時(shí)間的培訓(xùn),。
2. 測(cè)評(píng)合格后即開始為期3-6個(gè)月的崗位試用期（未畢業(yè)學(xué)生則為實(shí)習(xí)期），直接進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài),，在實(shí)戰(zhàn)中磨煉心智,，鍛煉提升溝通、抗壓等各種能力,。
3. 3-6個(gè)月結(jié)束后,，根據(jù)期間表現(xiàn)及個(gè)人特長，根據(jù)崗位需要和個(gè)人意愿安排到最合適的工作崗位上,。
4. 每個(gè)崗位將為每位實(shí)習(xí)期或試用期員工配備一名“師傅”,，在師傅的傳幫帶下開展工作。
5. 目標(biāo)崗位主要為采購,、銷售,、研發(fā)、工程,、人力,、運(yùn)營等崗位，漲薪及升職不排資歷,、不排時(shí)間,，只以個(gè)人實(shí)際貢獻(xiàn)論，只要能力出眾,，貢獻(xiàn)突出,，薪資或職級(jí)可及時(shí)調(diào)整。其中,，只要貢獻(xiàn)突出并通過考核,，未畢業(yè)學(xué)生仍按正式員工待遇發(fā)放全薪,。
六、 應(yīng)聘流程
簡歷投遞——>篩選——>面試——>測(cè)評(píng)/復(fù)試——>錄用——>簽約
七,、 簡歷投遞
1. 郵箱投遞：[email protected]（投簡請(qǐng)備注“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)時(shí)間”）
2. 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，投遞紙質(zhì)簡歷（請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位）
3. 聯(lián)系電話：任雪梅 15210038558（同微信號(hào)）/王榮華18515188363
4. 辦公地址：北京市豐臺(tái)區(qū)春嵐大廈2001-2008
