中國石油大學(xué)（北京）關(guān)于開展2019年其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的通知
按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的要求,，現(xiàn)將2019年其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本輪崗位聘任的聘期和聘任對(duì)象
本輪崗位聘任的聘期為2019年1月1日至2022年12月31日，上一聘期工作成果的統(tǒng)計(jì)周期為2015年1月1日至2018年12月31日,。聘任對(duì)象為機(jī)關(guān)、直屬單位和校辦企業(yè)總公司的其他專業(yè)技術(shù)崗位人員,，但不包括校聘非事業(yè)編制未定崗位級(jí)別人員,。
二,、聘任條件及崗位比例
（一）聘任基本條件
崗位聘任基本條件按照《中國石油大學(xué)（北京）崗位設(shè)置管理辦法（試行）》（中石大京校〔2007〕95號(hào)）文件執(zhí)行，不得突破學(xué)校聘任文件中任職年限的要求,。
（二）聘任具體條件
崗位具體聘任條件由各聘任單位結(jié)合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要制定,，但必須履行民主程序，報(bào)學(xué)校人事處備案,。
（三）崗位比例
專業(yè)技術(shù)三級(jí),、四級(jí)崗位比例為3:7，專業(yè)技術(shù)五級(jí),、六級(jí),、七級(jí)崗位比例為2:4:4,，專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位比例不超過中級(jí)總?cè)藬?shù)的50%,，九級(jí)及其以下崗位比例由聘任單位自設(shè)。
三,、聘任組織,、程序及時(shí)間安排
（一）聘任組織
1.學(xué)校成立其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)，辦公室設(shè)在人事處,，負(fù)責(zé)其他專業(yè)技術(shù)人員的聘用及日常管理工作,。
2.各聘任單位成立其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作小組，小組成員應(yīng)不少于3人,，設(shè)組長1人,，由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。二級(jí)單位聘任工作小組負(fù)責(zé)本單位其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件的制定,、聘期考核,、聘用等工作。
（二）聘任程序及時(shí)間安排
1.2019年12月20日前,各聘任單位按照“公開,、公正,、公平”原則，根據(jù)上一輪聘期任務(wù)及聘期考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織聘期考核,，并公示聘期考核結(jié)果,，聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格,、基本合格和不合格,。
2.2019年12月31日前，各聘任單位將上一輪聘期考核結(jié)果和本輪崗位聘任相關(guān)文件（含聘任組織名單,、聘任條件,、聘任程序和時(shí)間安排、聘期考核要求等內(nèi)容）在本單位公示5個(gè)工作日,，公示無異議后報(bào)崗位設(shè)置與聘任辦公室（人事處）,。
3.2020年1月8日前，各聘任單位按照學(xué)校核定的崗位比例和崗位數(shù)量，根據(jù)崗位職責(zé)和聘任條件,，通過個(gè)人申報(bào)和組織評(píng)審相結(jié)合,，組織本單位崗位聘任工作。聘任結(jié)果在本單位內(nèi)部公示5個(gè)工作日,，公示無異議后報(bào)崗位設(shè)置與聘任辦公室（人事處）,。
4.2020年3月上旬，學(xué)校召開其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)會(huì)議,，討論通過各聘任單位上報(bào)的聘任結(jié)果,。公示無異議后發(fā)文聘任，相關(guān)待遇于2019年1月起執(zhí)行,。
5.各聘任單位與聘用人員簽訂《聘期崗位職責(zé)書》,。
四、有關(guān)問題說明
1.加強(qiáng)師德師風(fēng)考核,，嚴(yán)格落實(shí)“師德一票否決”,。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在聘任過程中弄虛作假或有其他違背聘用程序的行為，立即終止聘任程序,，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理,。
2.年度考核兩次被定為不合格者，聘期考核應(yīng)定為不合格,；年度考核結(jié)果有一次基本合格者,，不能申報(bào)高一級(jí)的崗位；聘期考核結(jié)果為不合格者,，降一級(jí)崗位聘任,。
3.受黨紀(jì)或行政處分的人員，在處分期內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)崗位,。
五,、工作紀(jì)律
1.專業(yè)技術(shù)崗位聘任涉及教職工的切身利益，各單位應(yīng)高度重視聘任工作,，堅(jiān)持條件,、嚴(yán)格程序、廣泛聽取意見,，認(rèn)真做好考核與聘任工作,。
2.專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)委員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持評(píng)審原則,，保守工作秘密,，不得泄露評(píng)審情況，不得利用職務(wù)之便謀取私利,，不得為弄虛作假人員辦理有關(guān)手續(xù),，不得為申報(bào)人員游說,、拉票。違反規(guī)定者,，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理,。
3.申報(bào)者個(gè)人必須如實(shí)填報(bào)各種信息，對(duì)在評(píng)審活動(dòng)中利用各種方式拉票或弄虛作假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消其聘任資格,。舉報(bào)電話：人事處89733060；紀(jì)委89733099,。
4.此次崗位考核與聘任工作申訴案件,，由學(xué)校勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)，申訴電話：89733049,。
崗位聘任工作聯(lián)系人：劉悅,、趙茜 聯(lián)系電話：89733060
中國石油大學(xué)（北京）人事處
2019年12月6日