優(yōu)秀青年學(xué)者聘期考核工作通知
克拉瑪依校區(qū)、
各學(xué)院（研究院）：
根據(jù)中國石油大學(xué)（北京）《優(yōu)秀青年學(xué)者培育計劃實施辦法(修訂)》（中石大京人〔2018〕11號）文件規(guī)定，現(xiàn)就2019年入選的優(yōu)秀青年學(xué)者聘期考核工作通知如下：
一、參加考核人員
2019年入選的優(yōu)秀青年學(xué)者培育計劃的人員。
二、考核程序
1.待考核人員填寫《優(yōu)秀青年學(xué)者培育計劃聘期考核報告》，后附成果支撐材料，并準(zhǔn)備聘期考核匯報材料（匯報時間限定4分鐘）。
2.學(xué)院（研究院）學(xué)術(shù)委員會根據(jù)聘期崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)對受聘者履職情況進(jìn)行考核評議，嚴(yán)格按照上述文件要求，提出初步考核意見，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格。考核標(biāo)準(zhǔn)為：完成所有崗位職責(zé)的考核為合格，超額完成崗位職責(zé)的考核可為優(yōu)秀，關(guān)鍵指標(biāo)未完成的考核為不合格。關(guān)鍵崗位職責(zé)完成但有個別崗位職責(zé)未完成的，可考慮為基本合格。
3.校學(xué)術(shù)委員會在學(xué)院（研究院）學(xué)術(shù)委員會考核評議基礎(chǔ)上，對受聘者履職情況進(jìn)行考核評議，確定考核結(jié)果。
4.根據(jù)《教師系列及自然科學(xué)研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審基本條件規(guī)定（2019年修訂）》：“2019年（含）之后入選的優(yōu)秀青年學(xué)者、青年拔尖人才聘期考核不合格，且以不受指標(biāo)限制、不受任職年限限制晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，則恢復(fù)原專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職年限從原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職之日起計算。”考慮在執(zhí)行文件過程中設(shè)置一定的緩沖期，聘期考核基本合格人員可申請延長2年考核期。如延期2年內(nèi)仍未完成所有崗位職責(zé)，考核結(jié)果為不合格，并按照文件規(guī)定退回到原職稱。
三、電子報送材料清單
1.《優(yōu)秀青年學(xué)者培育計劃聘期考核報告》（命名方式：單位-姓名-聘期考核報告）
2.《聘期考核指標(biāo)匯總表》（表格僅保留本單位人員，待考核人員填寫“個人自評”項目后，單位核實并填寫“學(xué)院評審意見”，確保填報信息準(zhǔn)確屬實）
3.成果支撐材料
（聘期考核報告中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件、發(fā)表文章收錄證明等）（具體要求見附件1）
成果起止日期為聘期開始時間至今（聘期起始時間見匯總表）。
4.匯報用PPT（述職時間4分鐘）
5.待考核人員述職視頻
注：考核人員就聘期內(nèi)教學(xué)、科研、工作完成情況作簡要說明，并主要介紹以下兩個方面的情況：
（1）考核評價方面（必須包含但不限于以下內(nèi)容匯報，沒有相關(guān)成果也請注明）。
a.立德樹人情況
b.發(fā)表學(xué)術(shù)論文、論著情況
c.申報、入選各類人才支持計劃情況
d.承擔(dān)國家級重大、重點項目情況
e.申報、獲得省部級以上科技獎勵情況
f.參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)合作與交流情況
g.其他工作
（2）列出所在學(xué)科專業(yè)技術(shù)四級崗教授考核標(biāo)準(zhǔn)，對比四級崗考核標(biāo)準(zhǔn)匯報完成情況。
請各學(xué)院將上述材料通過OA審簽形式OA發(fā)送尚雨辰和張嘉輝，材料中相關(guān)負(fù)責(zé)人須在處理意見中明確相關(guān)意見，僅提交“已閱”將視為無效。材料報送截止時間為2022年12月23日。匯報PPT和視頻請于12月26日之前提交。
克拉瑪依校區(qū)的聘期考核工作由校區(qū)組織人事部組織并統(tǒng)一報送材料。
聯(lián)系人：尚雨辰 張嘉輝
聯(lián)系電話：15110120751
人才辦公室
2022年12月16日