中國石油大學(xué)（北京）博士后研究人員中期考核管理規(guī)定
日期:2011-10-31 | 點(diǎn)擊量:
為規(guī)范我校博士后的在站管理工作，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)人事部、全國博管會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》，結(jié)合我校博士后工作的具體情況，制定本規(guī)定。
一、考核對象
各博士后流動(dòng)站在站工作滿一年的博士后研究人員。
二、考核內(nèi)容
1．博士后的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；在站期間博士后參加公共活動(dòng)的積極性，對博士后公益工作的關(guān)心和支持程度。
2．業(yè)務(wù)水平：嚴(yán)格按照《中國石油大學(xué)博士后研究人員中期考核表》（附表）內(nèi)容，重點(diǎn)考核博士后進(jìn)站以來參加的科研項(xiàng)目、發(fā)表的科研論文、科研獲獎(jiǎng)、論著和專利等內(nèi)容。
三、考核結(jié)果
博士后中期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。各院、系（中心）確定考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過該流動(dòng)站博士后總?cè)藬?shù)的10%，考核不合格的博士后，不得在我校繼續(xù)從事研究工作，學(xué)校將按照國家相關(guān)規(guī)定對其做退站處理。中期考核表由院、系（中心）蓋章后報(bào)人事處存檔。
四、考核小組成員
中期考核小組成員由院、系（中心）的學(xué)術(shù)委員會(huì)或流動(dòng)站博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，一般不少于5人。
本定自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：中國石油大學(xué)（北京）博士后研究人員中期考核表