中國石油大學（北京）博士后研究人員中期考核管理規(guī)定
日期:2011-10-31 | 點擊量:
為規(guī)范我校博士后的在站管理工作,，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量,，根據(jù)人事部、全國博管會《博士后管理工作規(guī)定》,，結(jié)合我校博士后工作的具體情況,，制定本規(guī)定。
一,、考核對象
各博士后流動站在站工作滿一年的博士后研究人員,。
二、考核內(nèi)容
1．博士后的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),；在站期間博士后參加公共活動的積極性,，對博士后公益工作的關(guān)心和支持程度。
2．業(yè)務(wù)水平：嚴格按照《中國石油大學博士后研究人員中期考核表》（附表）內(nèi)容,，重點考核博士后進站以來參加的科研項目,、發(fā)表的科研論文、科研獲獎,、論著和專利等內(nèi)容,。
三、考核結(jié)果
博士后中期考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、不合格。各院,、系（中心）確定考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過該流動站博士后總?cè)藬?shù)的10%,，考核不合格的博士后，不得在我校繼續(xù)從事研究工作,，學校將按照國家相關(guān)規(guī)定對其做退站處理,。中期考核表由院、系（中心）蓋章后報人事處存檔,。
四,、考核小組成員
中期考核小組成員由院、系（中心）的學術(shù)委員會或流動站博士后工作領(lǐng)導小組成員組成,，一般不少于5人,。
本定自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋,。
附表：中國石油大學（北京）博士后研究人員中期考核表