一、 公司簡介
北京冠峰行新材料有限公司于2008年注冊(cè)成立，是一家專注研究軌道交通新材料、新技術(shù)及特殊地面防護(hù)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。同時(shí)，承接各醫(yī)療、科研機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的特殊地面防護(hù)工程。
2008 年至今，隨著地鐵行業(yè)的蓬勃發(fā)展，冠峰行快速成長，已成為該領(lǐng)域的翹楚。竣工、維保的線路已覆蓋全國一、二線城市，服務(wù)里程已超5000公里。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋北京、深圳、成都、重慶、長沙、合肥、寧波、哈爾濱、沈陽、長春、天津、青島、石家莊、福州、廣州、昆明、南京等全國各大中城市近百條線路。公司擁有建筑及機(jī)電施工專業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證等各項(xiàng)資格，同時(shí)擁有多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利認(rèn)證。
展望未來，冠峰行立志在以軌道交通絕緣監(jiān)測(cè)及防護(hù)領(lǐng)域取得的大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富業(yè)績?cè)诨A(chǔ)上，建設(shè)成為軌道交通行業(yè)綜合服務(wù)的一流企業(yè)。
歡迎各位有識(shí)之士的加入，為中國軌道交通事業(yè)奮斗！
主營業(yè)務(wù)：地鐵站臺(tái)和屏蔽門絕緣產(chǎn)品和服務(wù)、列車防夾傷探測(cè)系統(tǒng)、多點(diǎn)面在線漏電監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、靜電屏蔽防護(hù)系統(tǒng)等。
ü 冠峰行專注于地鐵站臺(tái)及站臺(tái)門絕緣工程、產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)，以及絕緣監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、防護(hù)與防治工程。
ü 冠峰行目標(biāo)市場(chǎng)為軌道交通行業(yè)的新興領(lǐng)域，存在多項(xiàng)國內(nèi)空白點(diǎn)需要冠峰行人共同攻克。
ü 冠峰行的業(yè)績遍布國內(nèi)多個(gè)大中型城市，未來3-5年內(nèi)重點(diǎn)布局全國軌道交通城市及整個(gè)亞洲市場(chǎng)。
ü 軌道交通行業(yè)，朝陽行業(yè)，朝陽產(chǎn)業(yè)。
ü 民營企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，可解決北京市工作居住證。
起點(diǎn)選擇的智慧：在大河中做小魚，還是在小河中當(dāng)大魚？
二、 招聘需求
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招聘崗位
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校招人數(shù)
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專業(yè)要求
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學(xué)歷要求
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經(jīng)驗(yàn)要求
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總經(jīng)理助理
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3
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人力資源、MBA、法律、經(jīng)濟(jì)、金融、建筑、財(cái)會(huì)、營銷等相關(guān)專業(yè)
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985/211碩士
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無要求
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人力資源經(jīng)理
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1
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人力資源相關(guān)專業(yè)
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985/211碩士
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三年以上
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人力資源專員
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5
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人力資源相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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管培生
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20
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人力資源、行政管理、建筑、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營銷、材料、機(jī)械、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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銷售工程師
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18
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市場(chǎng)營銷，工程建筑等相關(guān)專業(yè)
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本科及以上
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無
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項(xiàng)目經(jīng)理助理
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15
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工程、建筑相關(guān)專業(yè)
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專科及以上
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無
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三、 基本要求
1. 成績優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或獲得三好生或優(yōu)秀學(xué)生干部等獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
2. 熟練使用office辦公軟件（熟練使用工程設(shè)計(jì)及機(jī)械制圖等相關(guān)軟件者優(yōu)先）。
3. 身體健康、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、樂觀誠信，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
4. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、
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招聘崗位
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晉升通道
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收入情況
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福利
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總經(jīng)理
助理
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部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
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年薪12萬起，13薪+年底獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
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人力資源經(jīng)理
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企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
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年薪15萬起，13薪+年底獎(jiǎng)，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
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人力資源專員
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部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管/分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
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底薪7K/月起，13薪+年底獎(jiǎng)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
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管培生
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部門主管——>部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管/分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
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底薪6K/月起，定崗后8K起，13薪+年底獎(jiǎng)、優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
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銷售
工程師
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部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理——>集團(tuán)高管
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底薪6K/月起，大訂單+高提成、勝任者年收入15萬起，13薪+年底獎(jiǎng)，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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差旅補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、北京市工作居住證等
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項(xiàng)目經(jīng)理助理
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項(xiàng)目經(jīng)理——>部門經(jīng)理——>企業(yè)高管——>分支機(jī)構(gòu)高管——>集團(tuán)高管
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底薪5K/月起，高額項(xiàng)目獎(jiǎng)+績效，13薪+年底獎(jiǎng)，勝任者收入12萬起，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為合伙人
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全勤獎(jiǎng)、工齡工資、電話補(bǔ)助、餐補(bǔ)、提供宿舍、北京市工作居住證等
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四、職業(yè)發(fā)展及待遇
五、 培養(yǎng)流程
1. 通過面試入職后，公司將提供1-2周時(shí)間的培訓(xùn)。
2. 測(cè)評(píng)合格后即開始為期3-6個(gè)月的崗位試用期（未畢業(yè)學(xué)生則為實(shí)習(xí)期），直接進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)，在實(shí)戰(zhàn)中磨煉心智，鍛煉提升溝通、抗壓等各種能力。
3. 3-6個(gè)月結(jié)束后，根據(jù)期間表現(xiàn)及個(gè)人特長，根據(jù)崗位需要和個(gè)人意愿安排到最合適的工作崗位上。
4. 每個(gè)崗位將為每位實(shí)習(xí)期或試用期員工配備一名“師傅”，在師傅的傳幫帶下開展工作。
5. 目標(biāo)崗位主要為采購、銷售、研發(fā)、工程、人力、運(yùn)營等崗位，漲薪及升職不排資歷、不排時(shí)間，只以個(gè)人實(shí)際貢獻(xiàn)論，只要能力出眾，貢獻(xiàn)突出，薪資或職級(jí)可及時(shí)調(diào)整。其中，只要貢獻(xiàn)突出并通過考核，未畢業(yè)學(xué)生仍按正式員工待遇發(fā)放全薪。
六、 應(yīng)聘流程
簡歷投遞——>篩選——>面試——>測(cè)評(píng)/復(fù)試——>錄用——>簽約
七、 簡歷投遞
1. 郵箱投遞：[email protected]（投簡請(qǐng)備注“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)時(shí)間”）
2. 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，投遞紙質(zhì)簡歷（請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位）
3. 聯(lián)系電話：任雪梅 15210038558（同微信號(hào)）/王榮華18515188363
4. 辦公地址：北京市豐臺(tái)區(qū)春嵐大廈2001-2008
