室暖茶香,，同赴一場情真意切的校長之約,！
發(fā)布時間:2019-11-16 | 來源：黨委宣傳部,、黨委教師工作部 | 攝影：孟禹豪 | 瀏覽量：
只有走近,，才能貼近,；只有交流,，才能交心,。繼堅持開展十年的“校長下午茶”之后,，中國石油大學校長張來斌與青年教師面對面的對話交流活動“校長有約”第1期如約而至,。
11月15日,，石大第四教學樓104智慧教室里，茶香縷縷,，暖意融融,。張來斌與來自14個學院、研究院的近30位青年教師圍桌而坐,，暢談學校改革發(fā)展的思考見解,，共話立德樹人的使命擔當,，探討教師成長的路徑方向。
“以前我和學校的老師們都非常熟悉,，現(xiàn)在卻難以做到,，主要是學校規(guī)模大了，老師多了,，今天來的老師,，有的名字熟悉但還沒對上人，有的見過面還叫不上名字,。當然還有一個原因是,，當年也曾經(jīng)是一名青年老師的我，隨著年齡增長記性好像變差了,?！睆垇肀箫L趣的開場白，一上來就把現(xiàn)場交流帶進了輕松的氛圍,。
“青年教師加入團隊對于成長特別重要,，學校在這方面會不會有更多舉措？”“怎么進行時間管理,，校長能不能傳授些經(jīng)驗,？”“我特別喜歡給學生上課，但在教學上投入的精力多就會影響科研的進度,，怎么平衡二者的關系,？”……年輕老師們敞開心扉，紛紛發(fā)言,，向張來斌提出一個個問題,。
無論是學校辦學發(fā)展、人才培養(yǎng),、教學改革,、房屋等資源優(yōu)化改革，還是個人職稱評審,、品牌課申請,、科研成果考核、人才稱號申報,，張來斌對老師們的問題“來者不拒”,、一一作答，從不斷完善評教體系來推進教學評價改革,，從增進師生間的交流來推進教書育人工作，從加快優(yōu)化辦學條件來提升師生幸福指數(shù)等方面娓娓道來,，回應老師們的關切,。詳盡的分析,，坦誠的解釋，還有不時說出的妙語,，讓老師們頻頻點頭：
“善待學生,、尊重教師、崇尚學術,，是我們始終秉承的辦學理念,。怎么讓青年老師更好地成長，我們一直在不斷努力,?！?/span>
“教學與科研不是對立關系，而是相互的支撐,，重教學,、強科研，最好的平衡就是多下功夫,?！?/span>
“我相信，管理時間沒有太多訣竅,，如果一定要找,，就是多付出?！?/span>
張來斌說,，學校的發(fā)展不可避免地存在這樣那樣的問題，要堅持用持續(xù)發(fā)展,、深化改革來解決發(fā)展中的問題,。他希望青年教師用發(fā)展的眼光看變化，用辯證思維,、系統(tǒng)思維思考問題,、解決問題，將個人發(fā)展與國家需要緊密結合,，抓住建設教育強國的機遇,，立身于新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的潮頭，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的進程中勇?lián)厝?，心懷志向,，腳踏實地，奮發(fā)有為,，以自身的成長和學生的成才作出新時代青年應有的貢獻,。
交流活動持續(xù)兩個多小時，與會教師們?nèi)匀桓杏X意猶未盡,，紛紛向校長表達自己的看法和對學校發(fā)展的期許,。石油工程學院副教授陳志明說,，通過參加這次“校長有約”活動，自己更深切地感受到了學校對青年教師的關心重視,，更準確地找到了發(fā)展成長的有力支撐,，這將有助于自己在教學科研道路上不斷前行；地球物理學院副研究員孫朗秋說,，老師們的關切很現(xiàn)實,，張校長的回應很坦誠，面對面的交流,，架起了雙向溝通的橋梁,，拓寬了相互理解的渠道；馬克思主義學院副教授楊關玲子說,，作為一名資深“青椒”,，從石大的艱苦奮斗校風到國慶群眾游行期間石大學子參與組成的“艱苦奮斗”方陣，從這幾年學校思政課程的改革到這次“校長有約”的收獲,，都為石大的實,、石大的暖、石大的燃所感染,，對思政課教師來說,，這份體驗至為深刻。
黨委宣傳部,、黨委教師工作部,、教務處、研究生院,、科學技術處負責人參加了活動,，并回答了老師們提出的有關職稱評審、教學,、科研等方面的具體問題,。
“校長有約”活動由黨委宣傳部、黨委教師工作部聯(lián)合主辦,，是石大深入開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育、落實“一線規(guī)則”的重要舉措,，旨在搭建學校領導與教師面對面交流的平臺,，更好地傾聽教師心聲、關心教師成長,、服務教師需求,，為學校落實立德樹人根本任務營造良好氛圍。
