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我校召開人才工作會議

   11月27日,,由人事處組織的我校人才工作會議隆重舉行,,會議由副校長柳貢慧主持。所有校領導,、職能部門負責人,、各院(系,、部)和中心主要負責同志30余人參加了此次會議。

柳校長首先就學校人事人才工作,、人才強校戰(zhàn)略的重要性,,以及召開此次會議的目的意義作了主題發(fā)言,提出學校未來在人事制度改革,、師資隊伍建設,、人才隊伍建設等方面應該實現(xiàn)5個創(chuàng)新:1.招聘機制上創(chuàng)新;2.業(yè)績考核創(chuàng)新,;3.激勵機制創(chuàng)新,;4.管理模式創(chuàng)新;5.運行機制和用人機制上創(chuàng)新,。

人事處,、科研設備處、研究生院,、教務處等職能部門負責人分別從學校的師資隊伍建設,、學科建設、高層次科研項目與高層次人才的關系等不同角度,,分析了學校人才工作的形勢和存在的問題,,并提出了許多建設性意見。

與會的校領導就學校的人事人才工作先后發(fā)言,,蔣慶哲副書記提出,,要正視師資隊伍建設的院系差別,,在發(fā)展上加以區(qū)別對待;加強軟環(huán)境建設,,尊重人才,、愛護人才,建立良好機制,,充分調動人才的積極性,、創(chuàng)造性;高層次人才,、學校拔尖人才的引進要充分重視,。吳小林副書記提出:各院系在人才引進和培養(yǎng)方面要有切實可行的措施,要狠抓落實,;要研究待遇和事業(yè)留人問題,。

校黨委書記兼校長李秀生在講話中強調指出,學校要建設3支隊伍:師資隊伍,、教輔隊伍,、管理干部隊伍,其中師資隊伍是核心,, 3支隊伍缺一不可,。他說,建設優(yōu)秀人才隊伍要從以下四方面入手:1,、思想上要高度重視,;2、觀念上要不斷更新,;3,、制度上要與時俱進;4,、措施上要切實可行,。對人才引進和培養(yǎng)要求各單位:1、要進一步修訂和完善師資隊伍規(guī)范和計劃,,要做到規(guī)劃超前,,計劃可行;2,、培養(yǎng)和引進并重,,引進要主動、要下功夫,,培養(yǎng)要全面,,尤其要對青年教師提出思想上和業(yè)務上的雙重要求;3,、引進人才要按程序嚴格把關,;4,、各院系對引進、培養(yǎng)政策要進一步明確和完善起來,;5,、各院系要主動出擊、自覺加壓,,重視人才建設工作,,學校人才建設的“1528”工程要分解到各院系,全校重擔大家挑,,這樣持之以恒地抓下去,,我校的人才隊伍建設工作一定能取得好的成績。

 

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