《中國(guó)石油企業(yè)》刊發(fā)蔣慶哲書(shū)記署名文章《對(duì)我國(guó)石油人才培養(yǎng)的新思考》
發(fā)布時(shí)間:2009-12-22 | | 瀏覽量：
《中國(guó)石油企業(yè)》雜志2009年第11期《專(zhuān)家視點(diǎn)》欄目刊發(fā)了我校蔣慶哲書(shū)記署名文章：《對(duì)我國(guó)石油人才培養(yǎng)的新思考》,。全文如下：
對(duì)我國(guó)石油人才培養(yǎng)的新思考
最近,，溫家寶總理在北京三十五中學(xué)考察時(shí)明確指出，當(dāng)前我國(guó)教育整體上不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,，不適應(yīng)國(guó)家對(duì)人才培養(yǎng)的要求,。面對(duì)新形勢(shì)和新要求,，我國(guó)的石油高校在服務(wù)國(guó)家能源發(fā)展重大戰(zhàn)略需求的同時(shí)，如何進(jìn)一步遵循和探索高等教育規(guī)律,，繼續(xù)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞氖腿瞬?，就成為石油高校新的重大政治?zé)任和歷史使命。
可以看到,，我國(guó)石油高等教育經(jīng)過(guò)近60年尤其是改革開(kāi)放30年來(lái)的發(fā)展,，取得了巨大成就。但是,，在目前發(fā)展過(guò)程中也有一些深層次的問(wèn)題值得關(guān)注,。比如，如何準(zhǔn)確把握石油企業(yè)對(duì)未來(lái)人才總量與結(jié)構(gòu)上的需求,？石油高校之間如何進(jìn)一步密切溝通與協(xié)作共同探索長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,？石油高校在行政隸屬關(guān)系劃轉(zhuǎn)之后如何進(jìn)一步處理好服務(wù)行業(yè)需求與服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,？等等，都需要深入的探索和思考,。
石油企業(yè)要認(rèn)真研究石油人才需求戰(zhàn)略,，為石油高校人才培養(yǎng)提供重要的參考和依據(jù)
準(zhǔn)確的信息是科學(xué)決策的重要前提和基礎(chǔ)。幾大石油公司要結(jié)合國(guó)家能源重大戰(zhàn)略需求和各自的發(fā)展實(shí)際,，研究制定自己的人才需求戰(zhàn)略,，并及時(shí)發(fā)布人才需求信息。信息發(fā)布既要考慮近,、中,、遠(yuǎn)期的人才需求數(shù)量，也要考慮所需人才的專(zhuān)業(yè)背景,；不同石油企業(yè)的人力資源部門(mén)也可以聯(lián)合開(kāi)展人才問(wèn)題的戰(zhàn)略研討,，共同分析和預(yù)測(cè)未來(lái)的人才需求狀況；全國(guó)石油高校非常有必要定期與石油企業(yè)一起,，面對(duì)面地就人才培養(yǎng)和人才需求的一系列問(wèn)題展開(kāi)戰(zhàn)略研討,；各石油高校要把人才市場(chǎng)的需求狀況及時(shí)反映給招生培養(yǎng)部門(mén)。目前,，我國(guó)石油人才培養(yǎng)和需求中的結(jié)構(gòu)層次,、數(shù)量和質(zhì)量等方面的矛盾和問(wèn)題有所顯現(xiàn)。據(jù)中石油集團(tuán)人事部統(tǒng)計(jì),，2010年全國(guó)石油高校主干專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生總計(jì)11046人,，其中石油工程類(lèi)3069人，地質(zhì)勘探類(lèi)1514人,，物探測(cè)井類(lèi)1284人,，石油儲(chǔ)運(yùn)類(lèi)1014人，化學(xué)工程類(lèi)1834人,，石油機(jī)械類(lèi)2331人,。與往年相比，物探測(cè)井類(lèi)畢業(yè)生可能供大于求,，石油機(jī)械類(lèi)畢業(yè)生可能供不應(yīng)求,。因此，只有不斷加強(qiáng)石油公司與石油高校之間的信息溝通,，人才供需雙方才能實(shí)現(xiàn)共贏的結(jié)果,。
石油高校之間要密切合作，努力探索人才培養(yǎng)的溝通與協(xié)作機(jī)制
在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和石油工業(yè)發(fā)展的新時(shí)期,，石油高校作為行業(yè)特色型學(xué)校要加強(qiáng)彼此的交流與協(xié)作,，深入調(diào)查研究，共同探討發(fā)展中面臨的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題。這些問(wèn)題宏觀上涉及到石油特色類(lèi)高校的發(fā)展戰(zhàn)略,、人才培養(yǎng),、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域，微觀上具體到學(xué)科建設(shè),、科研體制改革,、創(chuàng)新型及國(guó)際化人才培養(yǎng)、石油傳統(tǒng)文化與校園文化建設(shè)等各個(gè)方面,。
目前,，中國(guó)石油大學(xué)（北京）正在積極推動(dòng)石油高校之間的聯(lián)系與協(xié)作，并于2007年11月,、2009年10月組織召開(kāi)了兩次“全國(guó)石油高校協(xié)作會(huì)”,。最近的這次會(huì)議以“新形勢(shì)下中國(guó)石油高校校園文化建設(shè)與石油傳統(tǒng)文化的傳承”為主題進(jìn)行了深入探討。同時(shí),，與會(huì)石油高校還就人才培養(yǎng),、科學(xué)研究、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛交流,。會(huì)議取得了十分積極的成果,，為推進(jìn)全國(guó)石油高校的交流與協(xié)作打下了十分堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)議商定“全國(guó)石油高校協(xié)作會(huì)”第三次會(huì)議于2010年在西安石油大學(xué)召開(kāi),。
筆者認(rèn)為,，就人才培養(yǎng)方面的問(wèn)題，全國(guó)石油高校協(xié)作會(huì)可以根據(jù)市場(chǎng)需求和各自實(shí)際從以下三個(gè)方面做深入探索：在人才培養(yǎng)的數(shù)量上,，要認(rèn)真研究石油企業(yè)的需求，也要加強(qiáng)交流和溝通,，確定更加契合實(shí)際的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,；在人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和層次上，要探索研究生,、本科生和專(zhuān)科生的培養(yǎng)比例,，探索石油高校的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置，也要關(guān)注石油主干專(zhuān)業(yè)與非石油專(zhuān)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題,；在人才培養(yǎng)的質(zhì)量上,，要積極探索新的石油人才的培養(yǎng)模式，以及創(chuàng)新型,、復(fù)合型,、應(yīng)用型和國(guó)際化人才培養(yǎng)的新途徑。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的石油優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)文化的認(rèn)同感教育，努力培養(yǎng)一大批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，又具有艱苦創(chuàng)業(yè),、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)等優(yōu)秀品質(zhì)的石油人才,。
石油高校要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位，努力探索科學(xué)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
