《高教領(lǐng)導(dǎo)參考》報(bào)道我校努力培養(yǎng)國(guó)際化復(fù)合型高級(jí)人才
發(fā)布時(shí)間:2007-01-04 | | 瀏覽量：
近日，《高教領(lǐng)導(dǎo)參考》2006年第24期刊發(fā)了校黨委宣傳部提供的文章《中國(guó)石油大學(xué)（北京）努力培養(yǎng)國(guó)際化復(fù)合型高級(jí)人才》，對(duì)我校國(guó)際石油合作型人才培養(yǎng)新模式做了全面介紹。本刊編輯還撰寫(xiě)了題為“找準(zhǔn)高校與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)”的《編輯人語(yǔ)》，充分肯定了我校的做法。全文如下：
中國(guó)石油大學(xué)（北京）努力培養(yǎng)國(guó)際化復(fù)合型高級(jí)人才
中國(guó)石油大學(xué)（北京）根據(jù)石油工業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，順應(yīng)高等教育國(guó)際化趨勢(shì)，積極探索多規(guī)格、多元化“國(guó)際石油合作型” 高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)新模式，走出了一條把學(xué)校發(fā)展與國(guó)家需要緊密結(jié)合的新途徑。
一、學(xué)校主導(dǎo)的國(guó)際石油工程管理型人才培養(yǎng)新模式
以中國(guó)石油企業(yè)在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的合作開(kāi)發(fā)油氣資源項(xiàng)目為平臺(tái)，在深入調(diào)研合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要的人才數(shù)量、規(guī)格基礎(chǔ)上，學(xué)校同企業(yè)聯(lián)合制定面向國(guó)際石油工程管理的外向復(fù)合型研究生培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，采用校內(nèi)外導(dǎo)師組的培養(yǎng)方式，為中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)骨干等國(guó)際化復(fù)合型高級(jí)人才。學(xué)校聯(lián)合企業(yè)在應(yīng)屆研究生中通過(guò)嚴(yán)格面試選拔一定數(shù)量的學(xué)生單獨(dú)組班，有一定工作經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)較好的研究生將優(yōu)先考慮。目前與中石油、中石化和中海油等有關(guān)涉外用人單位20余家建立了培養(yǎng)就業(yè)溝通與用人渠道。學(xué)生在讀期間所修課程學(xué)分累計(jì)達(dá)60分以上，幾乎是普通研究生的兩倍。在培養(yǎng)過(guò)程中，學(xué)校一方面強(qiáng)化英語(yǔ)課程與應(yīng)用能力的訓(xùn)練，擴(kuò)充語(yǔ)言類(lèi)課程教學(xué)實(shí)踐性環(huán)節(jié)。英語(yǔ)六級(jí)通過(guò)率100%，畢業(yè)生具有較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)綜合應(yīng)用能力，能夠勝任國(guó)際石油合作項(xiàng)目的需要，有學(xué)生在讀期間就能擔(dān)當(dāng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議的英語(yǔ)口譯。另一方面增設(shè)了經(jīng)濟(jì)、管理、法律類(lèi)課程必修模塊，要求基本知識(shí)傳授與實(shí)際運(yùn)用能力并重，同時(shí)采用案例教學(xué)法，通過(guò)講解國(guó)際石油合作項(xiàng)目中的一些實(shí)際案例提高學(xué)生的綜合能力。此外還構(gòu)建了跨學(xué)科或基于一級(jí)學(xué)科平臺(tái)的綜合性專(zhuān)業(yè)課程模塊，課程全部由博士生導(dǎo)師和教授講授，碩士論文也依托在國(guó)內(nèi)外的石油項(xiàng)目上。這樣培養(yǎng)模式大大改善了不同類(lèi)型人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了他們的綜合應(yīng)用能力。自2001年以來(lái)，面向校內(nèi)18個(gè)碩士點(diǎn)，遴選具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)招新生進(jìn)行培養(yǎng)，已經(jīng)累計(jì)招收181名國(guó)際石油工程管理型碩士研究生，畢業(yè)生多數(shù)在中石油、中石化、中海油以及殼牌等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)從事海外石油項(xiàng)目的相關(guān)工作。2006年，學(xué)校聯(lián)合中石油海外研究中心、中石化海外研究中心各招收40名應(yīng)屆碩士研究生單獨(dú)組班培養(yǎng)。
二、學(xué)校、中外企業(yè)、外國(guó)政府“全程合作”人才培養(yǎng)新模式
以中國(guó)石油企業(yè)在國(guó)外的合作開(kāi)發(fā)油氣資源項(xiàng)目為平臺(tái)，學(xué)校、中外企業(yè)、外國(guó)政府或?qū)W校三方聯(lián)合制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，外方學(xué)員以留學(xué)生的身份到學(xué)校學(xué)習(xí)四年（本科）或三年（研究生），三方共同參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，為中外企業(yè)、外國(guó)高校培養(yǎng)中高級(jí)雇員、石油技術(shù)骨干等國(guó)際化復(fù)合型人才。學(xué)生選擇以企業(yè)、政府為主；培養(yǎng)方案制定以學(xué)校、企業(yè)為主，政府為輔；學(xué)生管理以學(xué)校為主，三方共同參與完成；就業(yè)以企業(yè)、政府為主，學(xué)校推薦為輔。實(shí)行學(xué)生班長(zhǎng)、班主任、企業(yè)委派協(xié)調(diào)員三級(jí)管理辦法。在培養(yǎng)過(guò)程中，學(xué)校通過(guò)增設(shè)《科技漢語(yǔ)》等課程、運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)方法、選用外文參考資料、針對(duì)所派國(guó)油田情況設(shè)計(jì)研究課題等途徑，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、提高培養(yǎng)質(zhì)量。自2000年以來(lái)，與國(guó)有石油集團(tuán)公司、蘇丹能礦部、蘇丹教育部、蘇丹科技大學(xué)、喀土穆大學(xué)等中外石油企業(yè)、外國(guó)政府或大學(xué)攜手，成功實(shí)施了9個(gè)國(guó)際化復(fù)合型人才培養(yǎng)項(xiàng)目。累計(jì)招收留學(xué)生261人，目前已經(jīng)畢業(yè)74人。畢業(yè)生全部在國(guó)外大學(xué)石油工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)任教、國(guó)外石油公司任職或在繼續(xù)攻讀碩士或博士學(xué)位。
三、學(xué)校、中外企業(yè)“全程合作”人才培養(yǎng)新模式
以中國(guó)石油企業(yè)在國(guó)外的合作開(kāi)發(fā)油氣資源項(xiàng)目為平臺(tái)，學(xué)校與中外企業(yè)雙方聯(lián)合制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，外方學(xué)員是中高層管理人員、技術(shù)骨干及政府官員，以短期進(jìn)修生身份到學(xué)校學(xué)習(xí)，雙方共同參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，為中外企業(yè)、外國(guó)政府培養(yǎng)中高層管理人員、科技骨干及外國(guó)政府官員等國(guó)際化復(fù)合型人才。培養(yǎng)過(guò)程中，學(xué)校、中外企業(yè)、外國(guó)政府各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“企業(yè)組織生源、雙方溝通協(xié)調(diào)、內(nèi)部分工合作、教學(xué)組織嚴(yán)密、及時(shí)交流反饋”的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持課程模塊與實(shí)踐模塊相結(jié)合的原則，一方面強(qiáng)化新理論新技術(shù)的傳授，另一方面通過(guò)考察、參觀提高外國(guó)短期培訓(xùn)生對(duì)中國(guó)國(guó)情、改革開(kāi)放以來(lái)取得的巨大成就和傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)。自1998年以來(lái)，與蘇丹、哈薩克斯坦國(guó)、伊拉克、也門(mén)和尼日爾等國(guó)家政府或石油公司合作，開(kāi)設(shè)石油科技與管理短期培訓(xùn)班17期，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生
