《高教領導參考》全面深入報道我校研究生企業(yè)工作站
發(fā)布時間:2007-05-29 | | 瀏覽量：
近日，《高教領導參考》2007年第10期刊發(fā)校黨委宣傳提供的文章《中國石油大學（北京）面向國家重大需求 改革研究生培養(yǎng)模式》，對我校研究生企業(yè)工作站進行深入全面的報道。全文如下：
中國石油大學（北京）
面向國家重大需求 改革研究生培養(yǎng)模式
為了順應國家“穩(wěn)定東部、開發(fā)西部、開拓海外”的石油戰(zhàn)略，滿足石油石化企業(yè)對高層次人才的迫切需要，中國石油大學（北京）充分利用石油石化企業(yè)豐富的優(yōu)質(zhì)資源，與企業(yè)協(xié)商共同組建研究生企業(yè)工作站，并以此為平臺改革研究生培養(yǎng)模式。自2000年以來，學校在承擔有國家重大科技工程項目、人才培養(yǎng)基礎條件良好的石油石化企業(yè)，如塔里木油田、長慶油田、新疆油田、大慶油田、獨山子石化、蘭州煉化、管道分公司等近40家石油石化企業(yè)組建了研究生企業(yè)工作站。幾年來的實踐表明，這一培養(yǎng)模式切實可行，成效顯著。僅2006年就有100多名研究生進入工作站，占全日制研究生總人數(shù)的10％。
一、建立開放式的研究生培養(yǎng)模式
校企雙方根據(jù)學校在企業(yè)組建研究生企業(yè)工作站的進展及建站企業(yè)對研究生的專業(yè)需求，在學校現(xiàn)有碩士學位授權學科專業(yè)中選拔全日制研究生進入企業(yè)工作站。有的企業(yè)甚至帶著課題到校選拔學生，聯(lián)合培養(yǎng)的針對性強，既符合企業(yè)需求，也避免了學生因?qū)I(yè)不對口缺乏課題的情況。目前進站研究生主要以石油主干學科為主，兼顧石油石化企業(yè)需要的其他學科專業(yè)。學校每年為有關院（系）單列進入企業(yè)工作站的研究生招生指標，申請進入企業(yè)工作站的考生在同等條件下優(yōu)先錄取。進站研究生經(jīng)考核合格可獲得特別助學金，進入西部企業(yè)的可獲得特別助學金600元/月，進入東部企業(yè)的可獲得300元/月，人均最多發(fā)放10個月。擬進入企業(yè)工作站的研究生必須在第一學年內(nèi)修完培養(yǎng)計劃制定的全部課程，在第二學年的7－9月份進入工作站。研究生進站后，根據(jù)企方安排，承擔企方的科研工作，并開展其學位論文的研究工作。
為了規(guī)范研究生企業(yè)工作站的管理，切實保證研究培養(yǎng)質(zhì)量，校企雙方協(xié)商成立企業(yè)工作站管理委員會，全面負責工作站的管理工作，管理委員會的正副主任分別由企方和校方人員擔任。同時，學校還專門制定了《中國石油大學（北京）企業(yè)工作站碩士生管理辦法》、《中國石油大學（北京）企業(yè)工作站碩士學位論文開題和答辯工作的規(guī)定》等系列規(guī)章制度。
學校還探索國際化工程人才研究生企業(yè)工作站模式，即根據(jù)工作站單位的工作性質(zhì)有針對性地加強研究生國際工程相關知識和語言培養(yǎng)，在企業(yè)完成與涉外工程相關的論文工作。目前已完成與中國石油勘探開發(fā)公司海外開發(fā)項目研究生工作站學生培養(yǎng)模式的框架設計，準備在2007級學生中招收30名進站學生進行培養(yǎng)。
二、注重提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量
研究生企業(yè)工作站為研究生提高科研能力、創(chuàng)新能力等提供了重要平臺，表現(xiàn)在幾個方面：一是對在站研究生實行雙導師制，充分發(fā)揮校企雙方導師在理論研究、生產(chǎn)實踐方面的各自優(yōu)勢。學校聘請工作站所在企業(yè)的理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富、具有高級專業(yè)技術職稱的人員擔任企業(yè)導師，并由學校頒發(fā)企業(yè)導師聘書，企業(yè)導師主要負責研究生的學位論文選題、工作安排、現(xiàn)場學術指導、學位論文初審等；學校導師與企業(yè)導師密切合作，根據(jù)培養(yǎng)方案共同制定和實施培養(yǎng)計劃，在研究生的實踐環(huán)節(jié)、論文實際工作等方面進行指導。二是為研究生提供非常廣泛的選題內(nèi)容，其中很多研究課題都是企業(yè)發(fā)展中面臨的“急、重、難、新”問題，這為研究生論文選題提供了大量前沿性、實用性、系統(tǒng)性的科學問題，使研究生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有了保證。研究生進站后，考慮更多地是如何將目前的研究內(nèi)容與生產(chǎn)實際聯(lián)系起來，將研究結果更好地運用到生產(chǎn)實際中去。三是為進站研究生創(chuàng)造良
