《教育部簡報》報道中國石油大學就業(yè)經(jīng)驗做法
發(fā)布時間:2013-10-15 | 來源：就業(yè)指導中心 | 瀏覽量：
近日,《教育部簡報》2013年第121期以《中國石油大學（北京）積極引導畢業(yè)生到西部基層建功立業(yè)》為題，報道了中國石油大學就業(yè)工作的相關做法。自中央“八項規(guī)定”出臺以來，教育部簡報大幅壓縮數(shù)量，且以綜合類簡報為主，這是《教育部簡報》今年為數(shù)不多的一期單獨報道一所學校經(jīng)驗做法的簡報。詳見鏈接：
http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s3165/201310/158210.html
中國石油大學（北京）積極引導畢業(yè)生到西部基層建功立業(yè)
教育部簡報〔2013〕第121期
中國石油大學（北京）堅持面向國家石油石化工業(yè)和國民經(jīng)濟建設，積極引導和鼓勵學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。五年來，近60%的畢業(yè)生到石油石化基層一線就業(yè)，近20%的畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)；石油主干學科的畢業(yè)生80%以上到石油石化基層一線就業(yè)，赴基層和西部就業(yè)人數(shù)持續(xù)保持高比例。
加強組織領導，創(chuàng)新大學生就業(yè)工作機制。建立“一把手”負責的校院兩級就業(yè)工作領導體系，將就業(yè)工作作為學校對各院（系、部）年度工作考核及本科和研究生教學評估的重要指標。建立就業(yè)與招生聯(lián)動機制，對就業(yè)率連續(xù)排名最后的專業(yè)實行限招、停招。成立教育與就業(yè)指導委員會，加強與中石油、中石化、中海油三大公司協(xié)作，聘請40余家大型企業(yè)人事部門領導任大學生就業(yè)導師。成立畢業(yè)生就業(yè)“雙選會”組委會，為三大石油公司“集團式招聘”及各企業(yè)來校招聘做好組織服務。
加強思想教育，引導大學生樹立正確就業(yè)觀念。把石油文化融入新生入學思想政治教育，組織新生參觀校史陳列館，收看反映石油工業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)代石油工業(yè)發(fā)展的影片。把石油工業(yè)歷史融入形勢與政策教育，廣泛開展“學石油，愛石油，獻身石油”等主題教育活動。把石油精神融入專業(yè)課教學，在課堂教學中滲透石油文化，傳遞石油精神。通過網(wǎng)站、櫥窗、海報、書籍、刊物、專題講座、就業(yè)類競賽等途徑，積極宣傳西部、基層就業(yè)政策，引導學生投身祖國石油事業(yè)。
加強校企協(xié)同，增強大學生基層就業(yè)認同感。舉辦企業(yè)家講壇、陽光講壇、石油文化論壇等，邀請杰出企業(yè)家代表、基層就業(yè)典型人物來校互動。每年組織200余支社會實踐團隊奔赴油田廠礦一線進行就業(yè)見習和實踐活動，幫助畢業(yè)生近距離了解企業(yè)、了解行業(yè)。積極探索“訂單式”培養(yǎng)、“企業(yè)研究生工作站”等新型人才培養(yǎng)模式，增強畢業(yè)生對石油文化的認同。建立企業(yè)工作站以來，約有2/3的進站研究生選擇留在西部地區(qū)油田一線創(chuàng)業(yè)。
加大激勵力度，激發(fā)畢業(yè)生基層就業(yè)動力。出臺《赴西部及艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)學生資助和獎勵管理辦法》，對于赴西部地區(qū)及艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生可以申請國家助學貸款代償和西部就業(yè)獎，每年發(fā)放獎金50余萬元，覆蓋500余名畢業(yè)生。設立西部企業(yè)獎學金，目前已有新疆油田、塔里木油田、吐哈油田、西藏銷售公司等20余家企業(yè)設立獎學金，總金額達到600余萬元獎勵學生2000余名。每年在畢業(yè)典禮上對赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生進行表彰獎勵，由學校領導為獲獎學生頒獎，有效營造踴躍赴西部基層就業(yè)的良好氛圍。
