央廣網(wǎng)：3小時(shí)200萬人次5萬份簡(jiǎn)歷,，學(xué)校書記,、校長(zhǎng)爭(zhēng)做大學(xué)生的“就業(yè)擺渡人”
發(fā)布時(shí)間:2022-10-14 | 來源：央廣網(wǎng) | 瀏覽量：
為促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，中國青年報(bào)聯(lián)合BOSS直聘于10月11日推出“中青就業(yè)”秋招季公益直播帶崗活動(dòng)——“中青就業(yè)·職想見你”,。
本次公益直播共吸引了50多家企業(yè)參與,，覆蓋全國26個(gè)省,、75個(gè)城市，提供了超1萬個(gè)工作機(jī)會(huì),。截至活動(dòng)結(jié)束,，整場(chǎng)直播共吸引200萬人次大學(xué)生觀看,，參與活動(dòng)的企業(yè)共收獲簡(jiǎn)歷超5萬份。
為滿足畢業(yè)生多元化需求,，本次直播涉及的企業(yè)覆蓋類型多樣,，既包括京東集團(tuán)、中通快遞等行業(yè)龍頭企業(yè),，也包括瀚川智能,、新開普等高新技術(shù)企業(yè)。參與院校不僅有中國石油大學(xué)（北京）,、中央民族大學(xué),、北京理工大學(xué)等國家一流高校，還有一家國家示范性高職院校山東科技職業(yè)學(xué)院,。
值得關(guān)注的是,，本次直播中，中國石油大學(xué)（北京）黨委副書記文永紅,，中央民族大學(xué)黨委常委,、副校長(zhǎng)宋敏，山東科技職業(yè)學(xué)院黨委委員,、副院長(zhǎng)李保城和北京理工大學(xué)團(tuán)委副書記甘振坤等院校負(fù)責(zé)人走進(jìn)公益帶崗直播間化身“就業(yè)擺渡人”,，同學(xué)生代表一起，在直播間介紹學(xué)校人才優(yōu)勢(shì),，向企業(yè)推介本校畢業(yè)生,。
據(jù)了解，這也是中國石油大學(xué)（北京）,、中央民族大學(xué)等多個(gè)院校負(fù)責(zé)人,、大學(xué)生和企業(yè)代表首次齊聚公益帶崗直播間。以往的直播帶崗活動(dòng)多為單方參與,，本次公益直播則開創(chuàng)性地打造了“校長(zhǎng)推薦學(xué)生,、學(xué)生‘面試’企業(yè)、企業(yè)連線帶崗”的三方聯(lián)動(dòng)模式,，讓就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié),。與此同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了直通面試環(huán)節(jié),，讓就業(yè)幫扶落到實(shí)處,、起到實(shí)效。
書記,、校長(zhǎng)直播間“擺渡”,，撐起大學(xué)生就業(yè)船
“我們學(xué)校是一所以智能制造為特色的全日制普通高等院校，為國家培育技能人才,，50%以上智能制造類專業(yè)畢業(yè)生在行業(yè)領(lǐng)軍或上市公司就業(yè),?！北M管是以連線形式參與，山東科技職業(yè)學(xué)院黨委委員,、副院長(zhǎng)李保城的氣勢(shì)一點(diǎn)不虛,。在直播間的另一頭，就有立訊等釋放了大量技術(shù)崗位的企業(yè)的招聘代表等著為大學(xué)生帶崗,。
近年來,，國家發(fā)展職業(yè)教育、培育技能型人才的訊號(hào)明顯,，職業(yè)教育、技能型人才都到了大有可為的黃金機(jī)遇期,。而如何讓學(xué)生畢業(yè)后,，工作好、發(fā)展好,，仍需要高校,、企業(yè)等相關(guān)方在人崗匹配上下足功夫。
“就業(yè)擺渡人”們不僅帶來了學(xué)校的精氣神,，還帶來了職業(yè)選擇的智慧,。
某應(yīng)屆生在校招中拿到了四個(gè)offer，分布在不同的城市和行業(yè),，薪資和福利也各不相同,。到底是選大城市還是回家鄉(xiāng)？個(gè)人興趣和成長(zhǎng)空間要如何抉擇,？
面對(duì)這位應(yīng)屆生的困惑,，學(xué)校書記、校長(zhǎng)們各抒己見,。中國石油大學(xué)（北京）黨委副書記文永紅建議畢業(yè)生選擇個(gè)人興趣高,、專業(yè)匹配度高的崗位，“這類職位可以調(diào)動(dòng)畢業(yè)生的個(gè)人積極性,，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì),，能夠幫助畢業(yè)生較快地完成學(xué)生到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換、增強(qiáng)自信心,、適應(yīng)崗位要求,。”
中國石油大學(xué)（北京）黨委副書記文永紅,，中央民族大學(xué)黨委常委,、副校長(zhǎng)宋敏，北京理工大學(xué)團(tuán)委副書記甘振坤和山東科技職業(yè)學(xué)院黨委委員,、副院長(zhǎng)李保城（線上連線）為大學(xué)生選offer提供建議
北京理工大學(xué)團(tuán)委副書記甘振坤則用自己的親身經(jīng)歷啟發(fā)大學(xué)生：“我當(dāng)年畢業(yè)時(shí)也有四個(gè)工作機(jī)會(huì),，分別是公務(wù)員,、基層選調(diào)生、國企和高校,。但我的初心和夢(mèng)想是成為一名老師,，所以最終還是選擇了留校。如果一開始都沒有勇氣去完成人生最初設(shè)定的目標(biāo),，今后的某一天肯定會(huì)有遺憾,。”
老師們的熱烈討論,，帶動(dòng)了直播間的觀眾,。“如何判斷企業(yè)所在行業(yè)的前景？”“不知道自己的興趣怎么辦,？在密集彈幕的“攻勢(shì)”下,，在場(chǎng)的高校老師和企業(yè)都對(duì)這屆畢業(yè)生的特點(diǎn)和情況有了更深的了解。
學(xué)校書記,、校長(zhǎng)壓陣,，00后“反向面試”更有底氣
“書記、校長(zhǎng)和學(xué)生代表就是我的互聯(lián)網(wǎng)嘴替,?！币晃豢赐赀@場(chǎng)直播的網(wǎng)友表示。
由于招聘求職雙方天然信息不對(duì)稱,，求職者在求職過程中常常處于弱勢(shì)的一方,。但隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)供需的變化，求職者的地位逐漸提高,。這兩年伴隨著00后進(jìn)入職場(chǎng),，由求職者向招聘方發(fā)起的“反向面試”新聞屢屢見諸報(bào)端。
“反向面試”的興起,，一方面啟示企業(yè)在招聘過程中,，要以更平等、尊重的姿態(tài)對(duì)待候選人,，才能獲得青睞,。另一方面也啟示關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的各方，在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)輔導(dǎo)時(shí),，從過往的“千人一課”變成“千人千面”，利用新媒介,、新形式,，以更實(shí)際、接地氣的方式完成就業(yè)指導(dǎo)。
想進(jìn)行更實(shí)際的就業(yè)輔導(dǎo),，必須深入了解企業(yè)的用人需求和學(xué)生的特點(diǎn),。在直播中，書記,、校長(zhǎng)們抓住時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行“考察”,。一家企業(yè)上臺(tái)介紹自己的人才培養(yǎng)體系時(shí)，中央民族大學(xué)黨委常委,、副校長(zhǎng)宋敏立刻提問：“我在學(xué)校也是老師,，也分管學(xué)生的培養(yǎng)，我覺得學(xué)校的人才培養(yǎng)和企業(yè)的人才培養(yǎng)有一些鏈條上的割裂,，管培生恰恰是一個(gè)很好的銜接,，所以我想具體了解一下貴司的管培生培養(yǎng)體系?！?/span>
有了“就業(yè)擺渡人”們壓陣,，00后“反向面試”更有底氣，在現(xiàn)場(chǎng)向企業(yè)問出許多平時(shí)不敢問的問題,。本場(chǎng)公益直播中,，大學(xué)生代表向企業(yè)連連發(fā)問：“貴司的人才培養(yǎng)體系是怎樣的,？”“你們校招時(shí)經(jīng)常提問的面試題目是什么,？”
大學(xué)生代表在直播間“反向面試”企業(yè)
在師生合力“反向面試”企業(yè)的同時(shí)，為學(xué)生與企業(yè)牽線搭橋的工作也在進(jìn)行,。在直播過程中,，企業(yè)為大學(xué)生提供了200多張面試/筆試直通卡。獲得面試/筆試直通卡的同學(xué),，可以直接跳過初試,，參與發(fā)放該直通卡企業(yè)的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
BOSS直聘校招相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，“反向面試”實(shí)際上是一種促進(jìn)求職者與招聘者之間對(duì)話的方式,，能夠起到作用，實(shí)際上是因?yàn)楦鞣蕉挤牌叫膽B(tài),，坦誠溝通,，最終打破雙方的信息墻，更好地促進(jìn)就業(yè),。
當(dāng)前,，公益帶崗直播間正成為促就業(yè)、促就業(yè)指導(dǎo)的新場(chǎng)所,。據(jù)了解,，今年秋招季，BOSS直聘舉辦了為期六周、24小時(shí)直播的昂揚(yáng)秋招節(jié)活動(dòng),。秋招節(jié)期間,，將有上百家企業(yè)為大學(xué)生帶來超90場(chǎng)直播，提供上萬個(gè)工作崗位,。
BOSS直聘校招相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，“大學(xué)生一直是平臺(tái)服務(wù)的重點(diǎn)就業(yè)群體，在公益直播帶崗活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，BOSS直聘還會(huì)繼續(xù)優(yōu)化技術(shù),、產(chǎn)品服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生與用人單位的精準(zhǔn)匹配,?！?/span>
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央廣網(wǎng)：https://tech.cnr.cn/techph/20221012/t20221012_526033793.shtml
京報(bào)網(wǎng)：https://news.bjd.com.cn/2022/10/12/10183339.shtml
（編輯 李昕陽）
