為儲備一批經(jīng)營管理專業(yè)的優(yōu)秀人才，粵電集團2018年管理儲備生招聘正式啟動,！誠邀各校優(yōu)秀畢業(yè)生加入廣東省粵電集團有限公司,，請登錄http://campus.51job.com/gdydMT（唯一投遞簡歷的渠道）查看粵電集團管理儲備生招聘的招聘流程、專業(yè)需求等信息,，并在線投遞簡歷,。
一、公司簡介
粵電集團成立于2001年8月8日,，是全國第一家因“廠網(wǎng)分開”電力體制改革而誕生的發(fā)電企業(yè),，承繼原廣東省電力集團公司的發(fā)電業(yè)務，由廣東省人民政府和中國華能集團公司分別持有76％和24％的股權,，是廣東省屬最大的能源集團,。
截至2016年底，粵電集團資產(chǎn)總額近1300億元,，可控裝機容量近3000萬千瓦,，可控航運運力241萬載重噸,，全年實現(xiàn)營業(yè)收入超400億元；擁有全資,、控股,、參股單位170家，并擁有控股上市公司——廣東電力發(fā)展股份有限公司（粵電力）,?；涬娂瘓F核心產(chǎn)業(yè)涉及煤電、水電,、天然氣發(fā)電、風電,、核電,、太陽能發(fā)電等，多元化產(chǎn)業(yè)涉及煤礦,、航運,、港口、LNG接收站,、裝備制造業(yè),、金融業(yè)等，遍布廣東全境,，并積極向省外和海外延伸,；所屬電廠35家，其中百萬千瓦級電廠15家,、60萬千瓦及以上機組裝機比重63.8%,，清潔能源裝機超500萬千瓦，省內(nèi)裝機容量和年發(fā)電量均占全省總量的四分之一,，是支撐廣東電網(wǎng),、保障廣東電力供應的骨干電源。公司已形成了發(fā)電板塊優(yōu)化發(fā)展,，并帶動多元化板塊快速發(fā)展的“一主多元”新格局,，資產(chǎn)質量、企業(yè)信譽度等在全國發(fā)電企業(yè)中位于前列,。
秉承著“合和共生守正出新”的企業(yè)哲學和“厚德善能 益邦惠民”的企業(yè)使命,，粵電集團將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新,，以新狀態(tài)適應新常態(tài),、以新作為推動新發(fā)展，全面加強國有企業(yè)黨的建設,，牢牢守住風險底線,，努力實現(xiàn)發(fā)展質量和效益雙提升，打造成為集傳統(tǒng)能源和新能源于一體、具有突出競爭能力,、躋身國家能源企業(yè)前列的全國性大型能源企業(yè)集團,。
二、招聘事宜
1.網(wǎng)申地址
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2.招聘專業(yè)
招聘專業(yè)主要包括金融投資類（金融學,、投資學、保險等）,，財務會計類（會計學,、財務管理、稅務等）,，審計類（審計,、會計審計方向）、經(jīng)濟貿(mào)易類（經(jīng)濟學,、國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、技術經(jīng)濟等），法學類（法學民商法方向,、法律）,，人力資源管理類（人力資源管理、勞動關系,、社會保障,、應用心理學等），油氣類（油氣儲運,、油氣工程,、石油工程等）, 工程管理類（工程管理、工程造價,、技術經(jīng)濟等）,。
3.招聘流程
（1）武漢站：11月6日19:00 中南財經(jīng)政法大學 南湖校區(qū)-工商管理學院文泉北506會議室
（2）成都站：11月9日19:00 西南財經(jīng)大學 柳林校區(qū)-就業(yè)中心視頻會議廳
（3）重慶站：11月11日19:00 重慶大學 主教裙樓5樓504會議室
（4）廣州站：11月16日 待定
網(wǎng)申（2017.10.16-11.5）—宣講會及面試（11月6日至17日）—體檢（11月下旬）—簽訂就業(yè)協(xié)議
三、薪酬福利與發(fā)展
1．薪酬福利
（1）為員工提供對外具有競爭力,，對內(nèi)保障公平性,，與績效貢獻相匹配的薪酬待遇；
（2）為員工購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險,，并按政策為員工購買住房公積金；
（3）建立企業(yè)年金制度,，建立補充醫(yī)療救助體系,，定期安排健康體檢,；
（4）設有健康食堂、各類文體設施,；
（5）為有需要的應屆畢業(yè)生辦理落戶廣州,。
2．員工培訓
粵電重視人才培養(yǎng)，從能力提升和工作需要出發(fā),，提供職業(yè)化素質培訓,、管理能力培訓、專業(yè)技術培訓,、拓展訓練等各類培訓,。打造以e-learning為基礎的移動互聯(lián)學習生態(tài)體系，完善技能實操培訓,，加大專業(yè)技術人員“走出去”培訓規(guī)模,。
3．員工關愛
粵電為員工提供豐富的業(yè)余文化生活，引導員工增強健身意識,，鼓勵員工培養(yǎng)健康志趣。組織籃球隊,、足球隊,、羽毛球隊、乒乓球隊,、志愿者服務隊,、攝影協(xié)會等活動團隊，提供活動平臺和場所,，重視員工工作,、生活與家庭的平衡。
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