為進一步加強“石油與天然氣工程”一流學科科研隊伍建設，充實后備師資和科研力量，石油與工程學院長期招聘“優(yōu)秀學科博士后”。現(xiàn)就2022年度12月-2023年1月石油與工程學院“優(yōu)秀學科博士后計劃”招聘有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
（一）獲得博士學位一般不超過3年，入站時年齡不超過35周歲；擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神，具有良好的師德師風，恪守學術道德；
（二）海內外高校畢業(yè)（含擬于2023年畢業(yè)），應屆博士畢業(yè)生或與其他單位無人事勞動關系人員；
（三）近3年所取得的學術成果已取得優(yōu)秀科研學術成果；
（四）應聘人員需積極申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目等。
二、相關待遇
（一）薪酬待遇
“優(yōu)秀學科博士后計劃”薪酬待遇為稅前30萬元/年以上，薪酬包括工資、五險一金個人及學校繳納部分。
（二）住房待遇
“優(yōu)秀學科博士后”可租住學校博士后公寓，租期2年。入選國家“博士后國際交流計劃”引進項目或“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的，可優(yōu)先租住學校在北京市海淀區(qū)的博士后公寓。因學校博士后公寓房源緊張未能租住的博士后，可享受住房補助，補助標準為每年2.4萬元，補助期2年。博士后延期期間學校不再提供博士后公寓和住房補助。
（三）相關獎勵
1.入選國家“博士后國際交流計劃”引進項目或“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的“優(yōu)秀學科博士后”，在原有薪酬待遇基礎上給予獎勵津貼10萬元/年，資助期2年，并可優(yōu)先留校。
2.“優(yōu)秀學科博士后”在站期間可申請學校優(yōu)秀青年學者、青年拔尖人才。入選學校優(yōu)秀青年學者、青年拔尖人才的，獲得留校資格引進后兌現(xiàn)相關待遇。
3.出站考核合格的“優(yōu)秀學科博士后”，若其超過優(yōu)秀出站標準的其他成果符合學校科技成果獎勵和教育教學成果獎勵標準的，可享受相應獎勵。
（四）工作條件
1.給予“優(yōu)秀學科博士后”科研啟動經費資助，資助額度為每年5萬元，資助期限為2年。
2.中期考核優(yōu)秀、成果突出的“優(yōu)秀學科博士后”，在站期間可按學校有關規(guī)定參加高級專業(yè)技術職務任職資格的評審，評審類型以科研崗為主。
三、應聘方式
石油工程學院本輪發(fā)布的招聘需求，申請人登陸中國石油大學（北京）人才招聘網進行注冊，如實填寫個人信息，選擇應聘崗位，并上傳（網址：http://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/）。
申請人與合作導師達成初步意向后，由導師于12月16日前將申請人簡歷（須提交簡歷所提及內容，即但不限于學位證書、身份證、經歷，科研項目、論文、專利，獲獎的支撐材料，論文分區(qū)情況采用中科院分區(qū)）發(fā)送給學院聯(lián)系人。
本次招聘接收材料截止時間后，學院進行資格審查、院內評審、相關考察等相關環(huán)節(jié)，通過學院選拔后報送學校人事處。
本次招聘工作結束后，后繼優(yōu)秀學科博士后招聘工作不定期舉行。擬入站博士與合作導師達成初步意向后，（http://yage.cc/oil/zsjy/sbdsjj/index.htm）可向學院提出申請。
學院聯(lián)系人：李湘萍
聯(lián)系電話：89734150
聯(lián)系郵箱：[email protected]
石油工程學院
2022年12月11日
附件：
石油工程學院2022年12月優(yōu)秀學科博士后招聘需求表
序號 |
招收導師/團隊 |
招收博士后研究方向 |
擬招收博士后人數(shù) |
1 |
油氣田開發(fā)團隊 |
油氣田開發(fā) |
2-3 |
2 |
油氣井工程團隊 |
油氣井工程 |
2-3 |
3 |
工程力學團隊 |
工程力學 |
2-3 |
石工
設計