石油工程學(xué)院本科生班主任工作管理辦法（試行）
為全面落實立德樹人根本任務(wù)，切實做好本科生班主任（以下簡稱“班主任”）隊伍建設(shè)和管理工作，健全完善學(xué)院全員育人思想政治教育格局，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生思想引領(lǐng)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活關(guān)懷、就業(yè)引導(dǎo)等方面的重要作用，構(gòu)建高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，根據(jù)《本科生班主任、學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作管理辦法（試行）》（中石大京教〔2022〕1 號）文件精神，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。
一、班主任設(shè)置原則
1、每一本科生自然班級設(shè)班主任一名，班主任兼任學(xué)業(yè)導(dǎo)師，負責(zé)協(xié)調(diào)本班所有學(xué)業(yè)導(dǎo)師的工作。
2、班主任由德才兼?zhèn)洹釔劢逃㈥P(guān)愛學(xué)生、責(zé)任心強、具有一定教學(xué)研究經(jīng)驗的在職教師/博士后擔(dān)任。
3、班主任工作堅持以立德樹人、教書育人為根本任務(wù)， 通過言傳身教切實指導(dǎo)班級學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
4、班主任應(yīng)當(dāng)熟悉學(xué)校和學(xué)院本科教學(xué)管理和學(xué)生工作相關(guān)制度，了解相關(guān)大類、專業(yè)本科生培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃。
5、班主任與輔導(dǎo)員密切配合，各有側(cè)重，目標(biāo)一致，共同做好班級學(xué)生工作。
6、班主任聘期一般不少于兩年。
二、班主任工作職責(zé)
1、經(jīng)常性地深入學(xué)生宿舍，與每名學(xué)生進行談心談話， 并與學(xué)生家長建立聯(lián)系，全面掌握班級學(xué)生基本情況，包括家庭狀況、學(xué)習(xí)狀況、思想狀況、身心狀況和生活狀況等。
2、每月定期召開學(xué)生干部會議（或座談會），每學(xué)期至 少召開 2 次班會，向?qū)W生及時傳達學(xué)校和學(xué)院教育教學(xué)相關(guān)精神，向?qū)W校和學(xué)院及時反映教育教學(xué)相關(guān)問題和意見建議。
3、配合學(xué)業(yè)導(dǎo)師為每名學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供切實指導(dǎo)，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身學(xué)術(shù)志趣和優(yōu)勢特長，并順利完成學(xué)業(yè)。
4、引導(dǎo)班級學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，合理安排課內(nèi)外時間，積極參與指導(dǎo)社會工作、社會實踐、志愿公益、科技創(chuàng)新、體育文藝等課外活動，落實德智體美勞全面育人大教育體系相關(guān)班級工作。
5、與輔導(dǎo)員配合鼓勵大一、大二學(xué)生每年暑期至少組織1 支社會實踐團隊和 1 支志愿服務(wù)團隊，重點引導(dǎo)大三學(xué)生參加科技創(chuàng)新和學(xué)科競賽，重點做好大四學(xué)生考研引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)。
6、積極推動班集體建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力營造班級同學(xué)積極向上、遵紀守法、互幫互學(xué)、德智體美勞全面發(fā)展的良好氛圍，指導(dǎo)班級爭創(chuàng)十佳示范班集體。
7、關(guān)注學(xué)習(xí)困難或者學(xué)習(xí)成績下滑、生活困難、就業(yè)困難以及思想情緒異動的學(xué)生，及時掌握情況、分析原因，采取有效幫扶指導(dǎo)措施，必要時與任課教師交流反饋，做好協(xié)同育人工作；做好日常心理健康教育，對重點學(xué)生要建立臺賬，并及時與家長溝通，按時上報學(xué)院。
8、在學(xué)期初、末以及重大節(jié)假日前，開展必要的人身財產(chǎn)教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育、宿舍安全教育、違紀警示教育、考試誠信教育，配合輔導(dǎo)員及時妥善處理學(xué)生突發(fā)事件和特殊情況。
9、與學(xué)生學(xué)習(xí)和班級有關(guān)的其他工作。
三、班主任工作考核和評優(yōu)
1、班主任工作每學(xué)年考核一次，一般安排在春季學(xué)期期末。考核程序如下：
（1）班主任總結(jié)本學(xué)年工作，填寫班主任工作考核表，并進行履職情況匯報；
（2）學(xué)院對班主任履行職責(zé)情況進行考核；
（3）考核結(jié)果報教務(wù)處、學(xué)生工作部（處）備案。
2、班主任工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，其中優(yōu)秀與良好等級比例之和約 50%。班主任工作考核結(jié)果納入班主任續(xù)聘、職稱評定、年度考核以及評優(yōu)的重要參考依據(jù)。
3、班主任工作考核不合格或出現(xiàn)師德師風(fēng)問題的，終止班主任聘期。
4、班主任工作量按照《石油工程學(xué)院崗位考核指標(biāo)體系與賦分辦法》進行績效賦分，班主任考核為良好及以上者另獎勵特殊貢獻 50 分。
5、被評為校級“優(yōu)秀本科生班主任”的教師，在職稱晉升、崗位評聘等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、其他
1、新入職的教師原則上至少擔(dān)任一屆班主任。
2、班主任連續(xù)離校兩周以上的，須提前向?qū)W院報批；離校三個月以上的，學(xué)院予以更換。班主任離校期間，學(xué)院安排人員代替其工作。
3、此辦法有關(guān)規(guī)定自公布之日起施行，由石油工程學(xué)院負責(zé)解釋。
石油工程學(xué)院
2022年2月21日
石工
設(shè)計