《高教領(lǐng)導(dǎo)參考》報(bào)道石大加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作推動(dòng)人才培養(yǎng)模式改革
發(fā)布時(shí)間:2010-06-29 | 來源：《高教領(lǐng)導(dǎo)參考》 | 瀏覽量：
近日,，2010年第11期《高教領(lǐng)導(dǎo)參考》報(bào)道中國石油大學(xué)（北京）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作推動(dòng)人才培養(yǎng)模式改革,。全文如下：
中國石油大學(xué)（北京）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作推動(dòng)人才培養(yǎng)模式改革
中國石油大學(xué)（北京）堅(jiān)持以不斷適應(yīng)企業(yè)對(duì)人才的需求為己任,，積極探索創(chuàng)新學(xué)校與國家、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，尤其是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作辦學(xué)，采取“訂單式”,、“國際石油合作型”,、研究生企業(yè)工作站等人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)了一大批高級(jí)應(yīng)用專門人才,，較好地滿足了石油石化企業(yè)的人才需求,。
——積極探索“訂單式”人才培養(yǎng)新模式。為滿足石油石化企業(yè)對(duì)特殊專業(yè)型,、復(fù)合型人才的迫切需要,，學(xué)校2004年以來，在地質(zhì)工程等8個(gè)專業(yè),，先后與東方地球物理公司,、大慶油田、中原油田等20余家企業(yè)簽訂協(xié)議開辦“訂單班”,。針對(duì)不同企業(yè)不同的人才需求,，學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合修訂培養(yǎng)方案，通過增加必要的課程,，強(qiáng)化工程實(shí)踐環(huán)節(jié),，為企業(yè)“量身定制”工程技術(shù)人才。企業(yè)參與從學(xué)生選拔,、培養(yǎng),、考核到就業(yè)的人才培養(yǎng)全過程，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求之間的“無縫連接”,。同時(shí),，企業(yè)為“訂單班”學(xué)生提供5000—6000元／年的生活補(bǔ)貼,，提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)場所及現(xiàn)場專家指導(dǎo),，有的企業(yè)還組織學(xué)生到國外實(shí)習(xí),，學(xué)生畢業(yè)后直接到企業(yè)就業(yè)。目前已培養(yǎng)“訂單班”學(xué)生536名,，約占在校本科生總數(shù)的10%,。在本科生“訂單式”人才培養(yǎng)基礎(chǔ)上，學(xué)校又與中國石油,、中國石化,、中國海油簽訂協(xié)議，“訂單”培養(yǎng)碩士研究生,，目前已有55人簽約,。
——積極探索“國際石油合作型”人才培養(yǎng)新模式。學(xué)校積極與國內(nèi)大型石油企業(yè),、國外石油高校,、資源國石油公司等進(jìn)行聯(lián)系和溝通，整合利用優(yōu)質(zhì)教育資源,，建立了一種以國際石油合作項(xiàng)目為平臺(tái)的招生,、培養(yǎng)、管理與就業(yè)一體化的人才培養(yǎng)新機(jī)制,。2001年以來,，學(xué)校通過改革課程設(shè)置，加強(qiáng)案例教學(xué)等形式,，培養(yǎng)了181名國際石油工程技術(shù)與管理型碩士研究生,。畢業(yè)生中多數(shù)已成為國家石油公司海外勘探開發(fā)中的骨干力量。面向中國石油企業(yè)海外項(xiàng)目所在資源國,，開展石油科技與管理短期培訓(xùn)班45期,，參訓(xùn)學(xué)員在中國石油石化企業(yè)與外國石油企業(yè)和政府之間發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用。2006年開始,，學(xué)校與中國石化合作向俄羅斯派遣104名留學(xué)生,，其中100名已完成學(xué)業(yè)并進(jìn)入到中國石化從事海外項(xiàng)目研究或相關(guān)工作。2007-2009年,，學(xué)校與中國石油合作分批向俄羅斯派遣留學(xué)生48人,。2009 年，為加強(qiáng)培養(yǎng)石油石化工業(yè)需要的復(fù)合型高級(jí)專門人才,，學(xué)校開設(shè)了全英文研究生國際班,。首期開設(shè)適應(yīng)油氣勘探、開發(fā),、煉制產(chǎn)業(yè)需求的地質(zhì)工程,、石油天然氣工程,、化學(xué)工程與技術(shù)三個(gè)全英文班。
——積極探索研究生企業(yè)工作站人才培養(yǎng)新模式,。2000年開始,，學(xué)校在承擔(dān)有國家重大科技工程項(xiàng)目,、人才培養(yǎng)基礎(chǔ)條件良好的40余家石油石化企業(yè)組建研究生工作站,，探索建立面向企業(yè)生產(chǎn)一線培養(yǎng)高層次工程技術(shù)人才的長效機(jī)制。現(xiàn)已有400多名研究生通過工作站完成學(xué)業(yè),。學(xué)校選拔全日制研究生進(jìn)入企業(yè)工作站,，每年單列進(jìn)站研究生招生指標(biāo)，申請(qǐng)進(jìn)站的考生在同等條件下優(yōu)先錄取,，進(jìn)站研究生經(jīng)考核合格可獲得300—600
