活動簡報第二十三期

中國石油大學（北京）深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡  報

第23期

中國石油大學（北京）深入學習實

踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室                                      2009年7月 6 日

貫徹落實科學發(fā)展觀 提高研究生培養(yǎng)質量

中國石油大學（北京）加快推進研究生培養(yǎng)機制改革

中國石油大學（北京）把推進研究生培養(yǎng)機制改革作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要切入點和突破口,，緊緊圍繞“建設石油石化學科領域世界一流研究型大學”的發(fā)展目標和“培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才”的中心任務，通過深入院系基層,，召開院系主要負責人座談會,、教授座談會等，調(diào)研考察西安交通大學,、西北工業(yè)大學,、香港大學、香港城市大學,、英國帝國理工大學等國內(nèi)外知名高校,，走訪勝利油田、中原油田,、塔里木油田等油田企業(yè),，開展問卷調(diào)查、設置意見箱等多種形式,，查找存在的問題,，聽取各方意見和建議，學習借鑒兄弟院校成功經(jīng)驗,，積極尋求破解之道,。學校進一步厘清了高層次人才培養(yǎng)的思路和下一步工作的重點，并通過創(chuàng)新機制,、完善制度,，加快推進研究生培養(yǎng)機制改革，切實提高研究生培養(yǎng)質量,，取得了實實在在的效果,。

一、以科學研究為導向改革導師制度

學校把建立以科研為主導的導師負責制作為研究生培養(yǎng)機制改革的關鍵和主線,。一是建立招生指標配置機制,。在確保各類學科協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎上，博士生的招生名額實行動態(tài)管理,，并向重點學科,、優(yōu)勢學科，重點課題和重大成果產(chǎn)出的學科團隊傾斜,，向研究水平高,、重大科研項目多,、經(jīng)費充足以及從事基礎研究的導師適當傾斜。每年所招博士生中重大科研類和基礎研究類各占5％以上,。2009年學校承擔國家重大油氣專項120多項,，預計年到位經(jīng)費將達1.5億，鑒于重大科研任務繁重,，學校把重大科研類博士招生比例提高到10％以上,。二是增強導師的主導地位，給予導師更多自主權,。改革招生資源分配中存在專業(yè)和導師之間的平均主義傾向,，加大導師在復試及錄取中的權重。堅持導師主導的學科復試小組集體決策制,，在政策允許范圍內(nèi)指導教師具有錄取與否的決定權,，同時對錄取低于學校規(guī)定的錄取分數(shù)線的考生，將對其全程跟蹤,，學位論文全部盲審,。三是激發(fā)導師培養(yǎng)研究生的責任感，保證研究生培養(yǎng)質量,。重新制定了《關于評審研究生指導教師的實施辦法》,、《關于聘請兼職博士生指導教師的實施辦法》和《關于聘請兼職碩士生指導教師的實施辦法》。編印《研究生教育管理匯編》,，并將各學院導師隊伍建設水平作為考核研