中國青年報：67.4%受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦宣講會和招聘會
發(fā)布時間:2022-01-14 | 來源：中國青年報 | 瀏覽量：
隨著春節(jié)的臨近,，應(yīng)屆畢業(yè)生集中求職的第一階段也接近尾聲。應(yīng)屆畢業(yè)生求職的主要途徑是什么,？他們最期待哪些就業(yè)支持,？
上周，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)（wenjuan.com）,，對1225名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,，招聘網(wǎng)站是應(yīng)屆畢業(yè)生最大求職渠道。67.4%的受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會和校園招聘會,。
64.8%受訪應(yīng)屆生通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷
朱淼淼（化名）是新聞專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,。她介紹，自己參加了好多場“云招聘會”,，“有招聘網(wǎng)站舉辦的，有學(xué)校舉辦的,，還參加過一場專門針對新聞出版行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)雙選會,。通知一般會比較詳細(xì)，會介紹線上操作流程,。線下雙選會的各個環(huán)節(jié)也能在線上實(shí)現(xiàn),，比如與用人單位交流崗位、投遞電子簡歷,、進(jìn)行視頻面試等,。對我們應(yīng)屆生幫助非常大”。
楊哲是中國石油大學(xué)（北京）的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,。因為喜歡高校輔導(dǎo)員這個職業(yè),，他找工作時目標(biāo)非常明確。“高校一般都會將需求公布在自己的人事網(wǎng)站上,。我都是進(jìn)入各個院校的人事網(wǎng),，找對應(yīng)的招聘信息。此外,，我們學(xué)校學(xué)工處老師,、輔導(dǎo)員也會把一些學(xué)校招聘輔導(dǎo)員的信息轉(zhuǎn)到院系，還會對有意向的學(xué)生給予推薦,。這是我的兩大求職途徑,?！?/span>
中國政法大學(xué)商學(xué)院教授、中國政法大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆建議,，大學(xué)生要通過高效,、正規(guī)的渠道，去尋找就業(yè)機(jī)會和崗位,。“比如校園招聘會,、企業(yè)招聘信息等。同時,，大家要學(xué)會運(yùn)用人際關(guān)系,，比如學(xué)院老師、學(xué)長學(xué)姐等,，找到一些就業(yè)信息的搜索渠道,，增加就業(yè)機(jī)會”。
應(yīng)屆畢業(yè)生都是通過什么渠道求職的,？調(diào)查顯示,，招聘網(wǎng)站投遞簡歷是最普遍渠道，64.8%的受訪應(yīng)屆生使用,。其次是學(xué)校舉辦的線下雙選會,，46.5%的受訪應(yīng)屆生參加了。其他主要還有：云招聘會（36.8%）,，企業(yè)現(xiàn)場宣講會（36.5%）,，院系發(fā)布信息（36.4%），老師,、朋友等推薦（36.2%）,，企業(yè)云宣講（31.4%）等。
求職技巧經(jīng)驗欠缺是受訪應(yīng)屆生求職面臨的最大難題
楊哲坦言,，雖然自己學(xué)生工作經(jīng)歷豐富,，但在輔導(dǎo)員的經(jīng)歷上還是空白，擔(dān)心一些高校會偏向有工作經(jīng)驗的,。而且,，畢業(yè)季和求職季兩個階段有重合，使他明顯感到時間緊張,。“經(jīng)常是被導(dǎo)師催著寫畢業(yè)論文,，又放心不下找工作的進(jìn)度。再加上實(shí)習(xí)等事情,，經(jīng)常干了這個,，耽誤那個，很難把時間分配協(xié)調(diào)好”,。
他還提到,，一些線下的筆試面試在外省市,，機(jī)票、住宿等開銷比較大,，不得已只能放棄一些異地求職機(jī)會,。“比較擔(dān)心去外地萬一遇到疫情被留觀等，影響整個求職進(jìn)程,。感覺組織線上筆試面試的企業(yè)更加人性化”,。
求職遇到的困難上，57.6%的受訪應(yīng)屆生表示是求職技巧和經(jīng)驗欠缺,，50.6%的受訪應(yīng)屆生坦言缺乏自我認(rèn)知,，不知什么崗位適合，41.3%的受訪應(yīng)屆生指出今年求職渠道受限,。
王霆提到,，疫情期間，由于傳統(tǒng)形式的面試,、到企業(yè)實(shí)習(xí)與測評等環(huán)節(jié),，從線下轉(zhuǎn)為線上，這為大學(xué)生搜尋就業(yè)機(jī)會增加了難度,。同樣,，企業(yè)進(jìn)行人才的線上評價也存在諸多難點(diǎn)。此外結(jié)構(gòu)性矛盾也不能忽視,。“大學(xué)生就業(yè)能力與用人單位對于崗位職業(yè)能力的需求,，存在不匹配的問題。疫情期間,，線上測評難以針對性體現(xiàn)應(yīng)聘者能力，用人單位在選人用人時可能會更加審慎,，加大了大學(xué)生找到高質(zhì)量工作的難度,。需要我們有針對性地加以應(yīng)對解決”。
67.4%受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會和校園招聘會
楊哲覺得,，疫情之下,，學(xué)校在學(xué)生就業(yè)上做得很好。“學(xué)校積極引進(jìn)一些單位來校招聘,。而且線下隨時可以轉(zhuǎn)為線上,，不耽誤學(xué)生和招聘企業(yè)的時間。輔導(dǎo)員還組建了專門的就業(yè)群,，經(jīng)常推送一些企業(yè)招聘信息”,。
王霆認(rèn)為，高校要在大學(xué)生就業(yè)上充分發(fā)揮作用,，加大對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)支持和服務(wù),，并提供相關(guān)的就業(yè)心理輔導(dǎo),。促進(jìn)大學(xué)生群體更加充分、更高質(zhì)量地就業(yè),。同時鼓勵,、引導(dǎo)大學(xué)生樹立積極正向的就業(yè)觀。
對于學(xué)校,，67.4%的受訪應(yīng)屆生期待多舉辦線上線下企業(yè)宣講會,、校園招聘會，64.7%的受訪應(yīng)屆生期待針對線上招聘為主的形勢調(diào)整優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo),，52.1%的受訪應(yīng)屆生希望提醒學(xué)生防范線上招聘風(fēng)險,。
詳情見鏈接：
http://zqb.cyol.com/html/2022-01/14/nw.D110000zgqnb_20220114_4-03.htm
（編輯 李昕陽）
