北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息報(bào)道我校就業(yè)工作
發(fā)布時(shí)間:2010-01-05 | 來源：就業(yè)指導(dǎo)中心 | 作者：范曉靜 | 瀏覽量：
2009年12月16日，北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息2009年第3期（總第003期）中以“中國石油大學(xué)（北京）將就業(yè)工作納入教學(xué)質(zhì)量工程，從根本上提高就業(yè)核心競爭力”為題對(duì)我校就業(yè)工作進(jìn)行了報(bào)道。全文如下：
中國石油大學(xué)（北京）將就業(yè)工作納入教學(xué)質(zhì)量工程，從根本上提高就業(yè)核心競爭力
中國石油大學(xué)（北京）不斷深化高等教育改革，將就業(yè)工作納入教學(xué)質(zhì)量工程，以服務(wù)國家重大需求為己任，結(jié)合石油工業(yè)的需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，將就業(yè)狀況作為招生計(jì)劃、學(xué)科調(diào)整等的重要參考依據(jù)，切實(shí)解決學(xué)科專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場需求脫節(jié)問題。
一、積極探索“訂單式”人才培養(yǎng)新模式。學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整學(xué)生部分培養(yǎng)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)參與學(xué)生在校培養(yǎng)的全過程，企業(yè)資助學(xué)生學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用并提供就業(yè)崗位。截止目前學(xué)校已與大慶油田等近30家企業(yè)簽訂“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)學(xué)生760余名。
二、開創(chuàng)企校聯(lián)合培養(yǎng)“國際石油合作型”人才新模式。以國際石油合作項(xiàng)目為平臺(tái)，由企業(yè)出資，將學(xué)生送至俄羅斯古勃金和烏法大學(xué)進(jìn)行合作培養(yǎng)，以滿足石油工業(yè)國際化復(fù)合型人才要求。目前學(xué)校已與中石油、中石化聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生136名，已畢業(yè)98名。
三、積極創(chuàng)新研究生企業(yè)工作站新模式。選派已完成課程學(xué)習(xí)的研究生進(jìn)入工作站工作兩年，在企校雙導(dǎo)師指導(dǎo)下參與企業(yè)現(xiàn)場科研項(xiàng)目并完成學(xué)位論文，這種方式促進(jìn)了企業(yè)、學(xué)生相互了解，提高了學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和就業(yè)競爭力。學(xué)校先后在塔里木油田等企業(yè)組建了46個(gè)企業(yè)工作站，進(jìn)站研究生400多人。
四、實(shí)施招生-培養(yǎng)-就業(yè)的動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制，建立招生計(jì)劃和新辦專業(yè)聽證制度，就業(yè)率與專業(yè)招生數(shù)量掛鉤。召開年度教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告會(huì)，分析當(dāng)前就業(yè)形勢、用人單位需求及各專業(yè)就業(yè)狀況差異，為進(jìn)一步調(diào)整專業(yè)設(shè)置、創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供借鑒和參考。如2009年停招了4個(gè)就業(yè)狀況不理想專業(yè)，新增了1個(gè)專業(yè)。
近三年來，學(xué)校畢業(yè)生平均就業(yè)率96.8%。60%以上畢業(yè)生奔赴石油石化一線工作，近20%畢業(yè)生選擇到祖國西部地區(qū)工作，石油主干學(xué)科的畢業(yè)生80%以上到石油石化企業(yè)就業(yè)，極大滿足了國家石油石化行業(yè)的人才需求。
