【中國(guó)教育報(bào)】：刊登中國(guó)石油大學(xué)校長(zhǎng)張來(lái)斌署名文章
發(fā)布時(shí)間:2013-06-07 | | 瀏覽量：
5月30日出版的《中國(guó)教育報(bào)》刊登了中國(guó)石油大學(xué)校長(zhǎng)張來(lái)斌署名文章《中國(guó)夢(mèng) 大學(xué)夢(mèng) 教師夢(mèng)》,。
詳情請(qǐng)見(jiàn)鏈接：
http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2013-05/30/content_95866.htm
中國(guó)石油大學(xué)（北京）校長(zhǎng) 張來(lái)斌
當(dāng)前,，全國(guó)上下都在開展“我的中國(guó)夢(mèng)”教育活動(dòng),，“中國(guó)夢(mèng)”自然包括“大學(xué)夢(mèng)”、“教師夢(mèng)”,。尊重教師,，就是要努力在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、追逐“大學(xué)夢(mèng)”的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)“教師夢(mèng)”,。
“教師夢(mèng)”應(yīng)包括三個(gè)層面的內(nèi)容，即職業(yè)追求,、社會(huì)理想,、生活向往。職業(yè)追求,，就是教師在進(jìn)行教書育人,、學(xué)術(shù)研究、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中,，所能取得的職業(yè)地位,、職業(yè)聲望、學(xué)術(shù)成就,，高校教師的職業(yè)追求絕不僅僅是滿足養(yǎng)家糊口的需要,，培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才而“桃李滿天下”,，科研出成果有益于國(guó)家科技進(jìn)步,，這些才是教師收獲幸福與快樂(lè)的源泉。社會(huì)理想,，就是要密切關(guān)注時(shí)代,、社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展變化，“為天地立心,為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬(wàn)世開太平”，體現(xiàn)出大學(xué)教師的情懷,、擔(dān)當(dāng)和良知,。生活向往，就是教師們能安居樂(lè)業(yè),，生活幸福,，有愛(ài)好,、有追求、有情趣,、有氣度,，不為物欲和金錢所累。職業(yè)追求,、社會(huì)理想,、生活向往，三者互相影響,、互相推動(dòng),，相輔相成。尊重教師,，就是要支持和幫助廣大教師提高生活品質(zhì),，獲得生活幸福，在職業(yè)道路上獲得快速發(fā)展和偉大成就,，并以此影響和引領(lǐng)社會(huì),。這重點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面。
一是要尊重教師在學(xué)校的主體地位,。教育以育人為本,，辦學(xué)以教師為主體。要尊重教師的主人翁地位,，平等對(duì)待每位教師,，特別是在進(jìn)行重大決策或者決定與教師利益有關(guān)的重大事項(xiàng)之前，要真誠(chéng)聽(tīng)取廣大教師的建議,、意見(jiàn),。要積極推進(jìn)信息公開、校務(wù)公開,，保證廣大教師對(duì)學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要尊重教師的學(xué)術(shù)權(quán)力。教授治學(xué),、學(xué)術(shù)自由是現(xiàn)代大學(xué)制度的重要內(nèi)容,，也是高水平大學(xué)的重要特征，我們要依法建立健全保障教師研究自由,、學(xué)術(shù)自由的體制機(jī)制,，不斷完善兩級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)制度，充分發(fā)揮教師在學(xué)術(shù)事務(wù)方面的重要作用,。要切實(shí)維護(hù)教師權(quán)利。要按照有關(guān)要求進(jìn)一步完善教師聘任和管理制度,，不斷完善制度規(guī)范,，保障教師享有的各項(xiàng)合法權(quán)益和待遇,。
二是要引導(dǎo)和支持教師在職業(yè)上獲得快速發(fā)展。教師的成長(zhǎng)與發(fā)展,，除了個(gè)人的勤奮與努力,，同時(shí)需要學(xué)校的引導(dǎo)和支持，其核心就是教師的評(píng)價(jià)與考核體系,。因?yàn)楦鞣N原因,，對(duì)教師進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)歷來(lái)都是十分困難的，我們也在不斷地探索,，其目的是希望形成一種“想干事有平臺(tái),、能干事有機(jī)會(huì)、干成事有發(fā)展,、不干事有壓力”的環(huán)境和氛圍,。逐步建立科學(xué)的教師評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，不斷探索分類評(píng)審,、多元評(píng)價(jià)的有效方式,，有效激發(fā)教師的工作熱情，讓每一名教師都能找到適合自己的發(fā)展路徑,。
三是要盡可能地為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我們要始終把服務(wù)教師作為重要職責(zé)。首先,，要加大投入,，不斷提高教師的待遇，改善教師的工作條件和環(huán)境,。同時(shí)要不斷優(yōu)化辦事流程,，盡可能減少辦事環(huán)節(jié)、程序,，如項(xiàng)目申報(bào),、課程安排、教師的評(píng)價(jià)與考核等,，讓他們有更多時(shí)間從事教學(xué)科研工作,。其次，要積極為教師特別是青年教師的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造各種有利條件,。再其次,，要切實(shí)幫助教師解決遇到的各種問(wèn)題或困難。
尊重教師,，不能空喊口號(hào),，而是需要實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，希望大家在制定政策、處理業(yè)務(wù),、接待來(lái)訪及與教師交流時(shí),，都要牢記對(duì)教師的尊重，要在全校形成一種濃厚的善待學(xué)生,、尊重教師,、崇尚學(xué)術(shù)的良好風(fēng)氣。當(dāng)然,，也希望廣大教師切實(shí)肩負(fù)起教師的責(zé)任和使命,，教好書、育好人,、做好學(xué)問(wèn),，在追逐“教師夢(mèng)”的過(guò)程中，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才,，產(chǎn)生一批標(biāo)志性科研成果,，為學(xué)校發(fā)展、國(guó)家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn),。
