人民論壇網(wǎng)：中國石油大學(xué)（北京）三項(xiàng)措施給黨建考核“瘦身優(yōu)化” 為基層單位“減負(fù)賦能”
發(fā)布時(shí)間:2020-08-20 | 來源：組織部 | 瀏覽量：
為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于切實(shí)為基層減負(fù)的精神,，讓基層干部有更多時(shí)間和精力投入到工作落實(shí)中去，中國石油大學(xué)（北京）采取三項(xiàng)舉措，精簡指標(biāo)體系,、優(yōu)化考核方式,、強(qiáng)化正向激勵(lì)，讓黨建考核回歸到推動(dòng)工作,、激勵(lì)鞭策的本位上來。
一是建立責(zé)任清單,，給考核指標(biāo)“瘦身”,。通過建立基層黨組織責(zé)任清單，大力清理“僵尸指標(biāo)”,，對(duì)那些考核目標(biāo)不夠具體明確,、導(dǎo)向性弱的指標(biāo)一律取消，考核指標(biāo)在原有的基礎(chǔ)上只縮減不擴(kuò)大通過整合清理,，考核指標(biāo)由原來94項(xiàng)減至73項(xiàng),，精減近1/4。進(jìn)一步明確了基層黨組織的主責(zé)主業(yè),。
二是加強(qiáng)過程指導(dǎo),，“優(yōu)化”考核方式。將考核方式分為過程檢查與年終檢查,，其中過程檢查占45.2％,，年終檢查占54.8％，對(duì)經(jīng)常性工作,，全部采取過程指導(dǎo)的方式檢查,，非必要不組織到基層單位集中檢查；對(duì)已通過上級(jí)巡視,、校內(nèi)巡察了解掌握情況的黨組織,當(dāng)年度相關(guān)工作一般不再進(jìn)行檢查,，切實(shí)把協(xié)同優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。
三是強(qiáng)化正向激勵(lì),，為基層單位“賦能”,。在壓縮原有考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，建立正向激勵(lì)指標(biāo)3項(xiàng),。通過強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,，鼓勵(lì)基層黨員干部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)更加精準(zhǔn)地對(duì)接學(xué)校改革發(fā)展所需,、基層單位所盼,、師生員工所向，落細(xì)落實(shí)落到位,。
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（編輯 劉曉玉）
