中國(guó)石化報(bào)：中國(guó)石油大學(xué)（北京）與中國(guó)石化在產(chǎn)教融合中推進(jìn)校企聯(lián)合培養(yǎng)博士后工作
發(fā)布時(shí)間:2021-03-10 | 來(lái)源：中國(guó)石化報(bào) | 瀏覽量：
中國(guó)石油大學(xué)（北京）充分利用國(guó)家博士后平臺(tái),，積極開(kāi)展校企聯(lián)合培養(yǎng)博士后工作,。
學(xué)校自2003年以來(lái),，同中國(guó)石化下屬博士后科研工作站持續(xù)保持高質(zhì)量,、全覆蓋的博士后聯(lián)合培養(yǎng)工作,。
中國(guó)石油大學(xué)（北京）與石油勘探開(kāi)發(fā)研究院,、石油工程技術(shù)研究院,、石油物探技術(shù)研究院,、河南油田,、西南油氣分公司,、江蘇油田、中原油田,、西北油田,、工程建設(shè)公司、洛陽(yáng)工程公司等10家單位的博士后科研工作站合作,，在8個(gè)博士后流動(dòng)站領(lǐng)域聯(lián)合培養(yǎng)博士后363人,，占學(xué)校所有與工作站聯(lián)合培養(yǎng)總數(shù)的63%。228人在出站時(shí)留設(shè)站單位工作，超過(guò)六成,。
在聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中,，學(xué)校一是積極做好管理。博士后管理辦公室加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作的檢查,；做好博士后日常事務(wù)管理協(xié)調(diào),，人事處、檔案室,、國(guó)有資產(chǎn)管理處,、財(cái)務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處,、工會(huì),、保衛(wèi)處、圖書(shū)館等多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),，共同做好職責(zé)范圍內(nèi)的博士后管理服務(wù),。各學(xué)院也成立學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員擔(dān)任成員的博士后工作指導(dǎo)小組,，制定本學(xué)院博士后工作規(guī)劃,，決定博士后招收、考核,、評(píng)審等事宜,。
二是配齊配強(qiáng)導(dǎo)師。學(xué)校要求研究課題落實(shí),、經(jīng)費(fèi)充足的在職在崗教授或研究員具備招收博士后研究條件,；學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目,、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授,，經(jīng)本單位博士后工作指導(dǎo)小組審批同意可以招收博士后。
三是強(qiáng)化校企聯(lián)合,，尊重企業(yè)意愿,。在招收博士后入口把關(guān)上，由企業(yè)博士后科研工作站和學(xué)校流動(dòng)站聯(lián)合發(fā)布招聘信息,，企業(yè)博士后科研工作站負(fù)責(zé)確定招收人選,。
四是強(qiáng)化過(guò)程管理和出站考核。博士后進(jìn)站一年后,，各學(xué)院加強(qiáng)對(duì)在站博士后的工作進(jìn)度,、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核。博士后期滿后,，聘請(qǐng)包括校外專家,、博士后工作指導(dǎo)小組成員等在內(nèi)的至少5名校內(nèi)外專家，對(duì)博士后學(xué)術(shù)水平,、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核,，滿足出站條件方能批準(zhǔn)出站。
聯(lián)合培養(yǎng)博士后為企業(yè)提供了高質(zhì)量的智力支持,，為石油石化工業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ),，服務(wù)了國(guó)家重大戰(zhàn)略需求。
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（編輯 魏志博）
