統(tǒng)籌抓好頂層設(shè)計,，健全責任體系,。成立黨建工作領(lǐng)導小組,，將黨員教育培訓工作納入黨建工作責任制,，明確黨員學習教育的規(guī)范和要求,。成立機關(guān)黨委和黨委教師工作部,，統(tǒng)籌抓好機關(guān)黨建和教師思想教育工作,。制定黨員教育工作條例，確立6項重點教育培訓工作,，建立培訓學時制度和年度計劃備案制度,。健全激勵促學制度，通過“學習記錄卡”進行量化考評,，選樹先進典型,。

　　統(tǒng)籌抓好教育載體，健全平臺體系,。出臺黨委理論學習中心組學習規(guī)定,，嚴格落實校領(lǐng)導上講臺制度,。推動二級黨組織理論學習片組、支部理論學習小組建設(shè),，形成校,、院、支部三級理論學習體系,。成立宣講團,，舉辦200多場次“求是”大講堂專家講座，參與黨員4萬多人次,。建立二級單位黨校,，覆蓋41個院系黨組織，實現(xiàn)資源共享,。擴展黨員教育“云服務(wù)”,，逐步實現(xiàn)在線學習、結(jié)果分析的全數(shù)字化管理,，探索開展網(wǎng)上支部活動,。

　　統(tǒng)籌抓好教學實踐，健全內(nèi)容體系,。把握教師思想特點和發(fā)展需求,，將理論與實踐、普遍和分類相結(jié)合,，形成黨建理論,、形勢與政策和師德師風相結(jié)合的教育內(nèi)容。組織開展實踐教育,，暑期組織教師黨員赴20多個省區(qū)市開展扶貧支教,、教師培訓等。持續(xù)開展“國情考察,、理想教育,、智力支教”青年教師社會實踐活動，先后組織高層次人才和青年教師代表200人次,，赴井岡山,、延安、臨沂等地開展主題教育培訓,，加強黨員教育,，提升黨員意識。

　　統(tǒng)籌抓好條件保障,，健全支撐體系,。設(shè)立黨員學習教育培訓經(jīng)費，明確將留存黨費的50%開展黨員教育和黨支部書記培訓,，每年投入60萬支持基層黨組織開展黨建理論和實踐研究,。每月設(shè)立“固定黨日”,，在有條件的院系建立30個“黨員之家”，確保學習時間和場所,。推動優(yōu)秀學術(shù)帶頭人、院系負責人與黨支部書記的交叉任職,、雙向進入,，教師黨支部書記副高級以上職稱比例達80%。實施中青年骨干教師和高端人才引航計劃,，通過黨組織主動關(guān)心,、黨員領(lǐng)導干部結(jié)對聯(lián)系、專家黨員“傳幫帶”等方式,，加強思想教育,、業(yè)務(wù)指導和生活扶持。