中國(guó)教育報(bào)北京3月25日訊(首席記者 高靚)教育部今天發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示,，2015年共有40.91萬留學(xué)人員回國(guó)，近年來近八成留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè),。

隨著以自費(fèi)留學(xué)為主的留學(xué)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,，近年來留學(xué)工作進(jìn)入新常態(tài)。“海歸”回國(guó)就業(yè)情況不僅備受社會(huì)關(guān)注,，也成為留學(xué)工作和政策關(guān)注的一項(xiàng)重點(diǎn),。教育部留學(xué)服務(wù)中心今年首次利用留學(xué)回國(guó)就業(yè)落戶數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行留學(xué)回國(guó)就業(yè)趨勢(shì)分析。

九成回國(guó)留學(xué)生具有碩博士學(xué)歷

藍(lán)皮書指出,，到2015年底,，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人，年均增長(zhǎng)率19.06%;累計(jì)回國(guó)人數(shù)達(dá)到221.86萬人,，年均增長(zhǎng)率22.46%,。

教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥在今天舉行的教育部新聞發(fā)布會(huì)上介紹說，根據(jù)最近幾年的數(shù)據(jù),，每年回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的比例為70%至80%,，即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)也顯示,，有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展,。

從學(xué)歷構(gòu)成看，80.7%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,，9.49%為博士研究生學(xué)歷,，9.81%為本科和專科學(xué)歷,。

從就業(yè)地區(qū)看,，留學(xué)人員回國(guó)尋求就業(yè)發(fā)展的首選仍然是北、上,、廣,、深等大城市，盡管比2013年下降了8個(gè)百分點(diǎn),，但仍接近半數(shù),。就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者希望在東部沿海城市發(fā)展,。

從就業(yè)類型看,，企業(yè)仍是留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)。有29%的受訪者選擇了外企,、20%選擇國(guó)有企業(yè),、17%選擇民辦企業(yè),，約占總數(shù)的2/3，其次是事業(yè)單位,、高校和科研機(jī)構(gòu),，僅有3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè),。

專業(yè)仍“扎堆”經(jīng)管商科

根據(jù)藍(lán)皮書提供的數(shù)據(jù),，記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,，金融,、會(huì)計(jì)、工商管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)仍是熱門,，存在“扎堆”現(xiàn)象。

這一問題在獲得博士學(xué)位的人員中并不明顯,，博士學(xué)位的主要專業(yè)方向是化學(xué),、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué),、電子與電氣工程,、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。但是在碩士和本�,？齐A段則比較突出,。調(diào)查顯示，碩士研究生學(xué)歷人群中,，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑�,、�?huì)計(jì)、工商管理,、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù);而本科和�,？频膶�業(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷人群，仍為工商管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)等�,；貒�(guó)留學(xué)人員期望工作的行業(yè)中,，約30%選擇金融業(yè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二位教育的9.88%,。

教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處處長(zhǎng)齊默表示：“現(xiàn)在,，家長(zhǎng)和學(xué)生在選擇專業(yè)和進(jìn)行留學(xué)規(guī)劃時(shí)帶有一定的盲目性�,？磾�(shù)據(jù)還可以發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),，學(xué)金融和商科專業(yè)的學(xué)生留學(xué)目的地比較集中,，比如英國(guó)和中國(guó)的香港地區(qū)，因?yàn)閷W(xué)制短,，成本相對(duì)比較低,，學(xué)生和家長(zhǎng)都希望在短時(shí)間內(nèi)通過到國(guó)外學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)回國(guó)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，但是實(shí)際情況可能事與愿違,。”

齊默告訴記者：“發(fā)布這份藍(lán)皮書，實(shí)際上也是希望為家長(zhǎng),、即將出國(guó)留學(xué)的學(xué)生選擇專業(yè)提供一些幫助,，為有關(guān)部門制定政策提供參考。”

吸引高層次留學(xué)人員回國(guó)

“留學(xué)回國(guó)人員具有較高的學(xué)歷,，在知識(shí)結(jié)構(gòu),、工作能力和國(guó)際視野等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。雖然其人數(shù)比例僅占我國(guó)每年高校畢業(yè)生總數(shù)約5%,，但留學(xué)回國(guó)人員已成為我國(guó)人才市場(chǎng)備受關(guān)注的群體,。”徐培祥說，“因此,，做好留學(xué)回國(guó)人員服務(wù)工作,，打通人才市場(chǎng)供需之間的信息交流十分重要。”

據(jù)介紹,，目前我國(guó)主要通過人才項(xiàng)目和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè),，吸引高層次留學(xué)人才。但是,，隨著留學(xué)隊(duì)伍的擴(kuò)大,，留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷層次和類別構(gòu)成發(fā)生了較大變化，攻讀碩士學(xué)位和本科畢業(yè)的留學(xué)人員所占比例較高,。“這些回國(guó)人員主要進(jìn)入國(guó)內(nèi)一般性人才市場(chǎng),，幫助他們回國(guó)工作發(fā)揮作用是當(dāng)前留學(xué)工作的重要課題。”

齊默表示,，將為留學(xué)回國(guó)人員提供更多有針對(duì)性的服務(wù),。例如，藍(lán)皮書中顯示,，互聯(lián)網(wǎng)是留學(xué)回國(guó)人員獲取就業(yè)信息的主要渠道,，高達(dá)60%以上的留學(xué)回國(guó)人員主要信息來源于網(wǎng)絡(luò)，其次是招聘會(huì),。根據(jù)這一特點(diǎn),，教育部留學(xué)服務(wù)中心舉辦一系列線上線下的招聘活動(dòng)。去年,，根據(jù)留學(xué)生回國(guó)實(shí)習(xí)的需求,，與企業(yè)合作建立了10家留學(xué)生回國(guó)實(shí)習(xí)基地,。此次發(fā)布的藍(lán)皮書還建議，建立一個(gè)平臺(tái),，將各個(gè)部門支持留學(xué)生回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策匯總到一起,，便于留學(xué)人員查詢和掌握。