武漢理工大學(xué)“四大工程”推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2016-12-10 | 來(lái)源：武漢理工大學(xué) | 瀏覽量：
政策保障工程。完善優(yōu)秀青年人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)定預(yù)聘期,，按預(yù)聘期考核結(jié)果確定晉升、留任,、轉(zhuǎn)崗或解聘，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整和退出。完善職稱評(píng)審制度,、學(xué)術(shù)考核與聘任制度,，將教授為本科生上課作為基本制度，將教師擔(dān)任班主任,、本科生導(dǎo)師,、科創(chuàng)競(jìng)賽和社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)教師納入考核體系，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,、教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。深化人事收入分配制度改革，提高教師教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)诳?jī)效分配,、職稱（職務(wù)）評(píng)聘,、崗位晉級(jí)考核中的比重。注重提高青年教師待遇,，實(shí)施青年教師助課制,、教學(xué)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，關(guān)心青年教師工作和生活,。
高端引領(lǐng)工程,。重視培養(yǎng)和引進(jìn)高端人才，實(shí)施高層次人才個(gè)性化考核,，提高人才引進(jìn)績(jī)效,。2010年以來(lái)，聘任戰(zhàn)略科學(xué)家17名,、學(xué)科首席教授37名,、產(chǎn)學(xué)研特聘教授21名、特色專業(yè)責(zé)任教授35名,、精品課程教學(xué)名師107名,。實(shí)施2020卓越行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建卓越教育人才隊(duì)伍體系,，突出青年拔尖人才和產(chǎn)學(xué)研合作特聘教授隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍水平,。實(shí)施全球招聘教授計(jì)劃,，重點(diǎn)引進(jìn)具有海外知名大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）副教授及以上相當(dāng)職務(wù)、具備國(guó)際一流研究水平,、在同領(lǐng)域同齡人中業(yè)務(wù)拔尖,、有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人潛力的海外優(yōu)秀學(xué)者，引進(jìn)具有帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到或趕超國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授（研究員）,。深入推進(jìn)全球招聘博士（后）計(jì)劃,，重點(diǎn)招聘知名大學(xué)畢業(yè)的海外博士或有2年以上研究工作經(jīng)歷的博士后，計(jì)劃每年全球引進(jìn)博士（后）80名左右。
行業(yè)協(xié)同工程,。激勵(lì)教師開(kāi)展科研成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)推廣和服務(wù)，落實(shí)國(guó)家關(guān)于高校教師離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,，保障教師在科技成果轉(zhuǎn)化中的合法收益,，鼓勵(lì)教師積極參與技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。以“面向市場(chǎng),、服務(wù)行業(yè)”為宗旨,，推進(jìn)校企聯(lián)合培養(yǎng)與協(xié)同創(chuàng)新育人工作，聘任領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀人士擔(dān)任學(xué)?？妥兔u(yù)教授,。選派青年教師赴大型企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐能力培訓(xùn)，結(jié)合卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃和研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,，重點(diǎn)支持教師特別是青年教師到科研基地,、設(shè)計(jì)院（所）、企業(yè)博士后科研工作站,、企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，進(jìn)一步提高工程設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力。
師德鍛造工程,。完善師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,，成立由黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合的師德建設(shè)良好局面,。完善師德考核辦法，將師德建設(shè)貫穿日常教育教學(xué),、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的全過(guò)程,。健全師德監(jiān)督考核機(jī)制和學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督查處機(jī)制，將師德情況納入教師考核評(píng)價(jià)體系,。扎實(shí)推進(jìn)科研誠(chéng)信建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行師德“一票否決制”。加強(qiáng)師德典型輿論引導(dǎo),，將師德建設(shè)作為加強(qiáng)校園文化建設(shè)的重要載體,，大力宣傳師德先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。
