關(guān)于開展科研實驗人員2016年度工作考核的通知

各位科研實驗崗教師：

為了進一步加強科研實驗人員隊伍的建設，促進科研實驗室管理工作水平的提高，按照《中國石油大學（北京）科研實驗人員管理辦法》（中石大京校[2010]13號）文件要求,，學校決定對科研實驗人員開展2016年度工作考核,，并將此次考核的結(jié)果作為實驗室科研實驗崗績效工資發(fā)放的依據(jù)。

現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、考核時間：

初步定于2017年2月28日,，具體時間開學后另行通知。

二,、考核對象：

學校在編科研實驗崗教師（名單詳見附件2）,；

編制外實驗室聘用人員（僅限工資從實驗室事業(yè)經(jīng)費卡列支人員）。

三,、考核要求：

1,、在編科研實驗崗教師，須提交2016年度工作述職文字材料一份至科學技術(shù)處,，并準備PPT進行現(xiàn)場匯報,，每人8分鐘。述職材料內(nèi)容提綱詳見附件1,。

2,、編制外實驗室聘用人員，須向所在實驗室主任提交2016年度工作述職相關(guān)材料,。實驗室內(nèi)部考核完成后,，由實驗室主任向科學技術(shù)處提交本室編制外實驗室聘用人員的考核結(jié)論材料,。考核結(jié)論分為：優(yōu),、良,、中、差四檔,，其中優(yōu)秀的比例不得超過30%,，其它檔次比例不做硬性要求。

四,、績效發(fā)放

實驗室科研實驗崗教師的績效工資,，可從本實驗室事業(yè)經(jīng)費卡列支，須在科研基地和科研實驗崗教師2016年度工作考核完成后方可申請,。實驗室年度績效發(fā)放方案,，須報科技處和財務處審核通過后方可執(zhí)行。

按照《分析測試費管理辦法（試行）》（中石大京科【2016】1號文）和《自籌經(jīng)費聘用人員管理辦法（試行）》（中石大京人【2016】29號文）的相關(guān)規(guī)定,，實驗室科研實驗崗教師年度績效工資總額不得超過本室當年分析測試服務收入總額的5%,，個人績效工資金額不得超過本人當年工資收入總額的20%。

特此通知,。

附件1：科研實驗人員述職材料提綱

附件2：我校在編科研實驗崗名單一覽表

科  技  處

人  事  處

二〇一七年一月十三日

附件1：

科研實驗人員述職材料提綱

一,、2016年個人承擔工作及完成情況

l  實驗室日常管理（含實驗室規(guī)章制度制定與執(zhí)行、實驗室化學藥品管理,、實驗室安全與衛(wèi)生,、實驗室宣傳、實驗室接待參觀等）,；

l  實驗室設備管理（大型儀器設備機時及開放共享,、分析測試工作量、設備維護,、臺帳及實驗記錄等）,；

l  實驗室建設（平臺建設情況（含設備及實驗室改造）、實驗室申報,、驗收及評估,、實驗室工作計劃與總結(jié)（年報）、實驗室統(tǒng)計數(shù)據(jù)填寫等）,；

l  科學研究（實驗裝置自主研制與功能開發(fā),、承擔課題及經(jīng)費等）；

l  本科及研究生教學情況,；

l  論文獎勵（發(fā)表論文及獲得獎勵情況）,；

l  其它方面

二、個人工作對學院及所在重點實驗室工作的貢獻

三,、個人存在的問題,、2017年工作計劃及對學�,？蒲袑嶒炄藛T隊伍建設的建議