根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于做好2019年度院系單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（組織部〔2019〕12號）要求,，參照《院系單位黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法（試行）》，現(xiàn)就做好2019年后勤黨總支所屬黨支部書記述職評議考核工作通知如下,。
一,、時間安排
考核會議召開時間：2019年12月25日
二,、范圍和方式
黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，述職采用PPT陳述答辯形式,，每人8分鐘,。
三、述職主要內(nèi)容
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用情況,；
2.黨員教育管理監(jiān)督情況,；
3.組織宣傳凝聚服務(wù)師生情況；
4.黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)存在的問題,；
5.進(jìn)一步加強和改進(jìn)工作的思路和措施,；
6.“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展情況,。
四,、方法和步驟
1.撰寫述職報告,。述職評議考核工作重點為支部書記本人抓基層黨建舉措和工作實績。述職的黨支部書記要緊扣重點內(nèi)容,，把自己擺進(jìn)去,，注重用事實說話，見人見事見思想,，防止虛空飄,，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況,，防止只講黨組織和黨員的問題,，不講自身的問題。述職報告控制在1500字以內(nèi),，內(nèi)容分為做法與實效,、問題與思路，突出書記本人怎么抓黨建,，以第一人稱寫,；主要做法部分不要超過50%，問題部分不少于30%,。
2.召開集中述職評議考核會,。召開總支委員會擴大會議，總支委員,、黨支部書記,、黨務(wù)秘書、實體公司經(jīng)理參加,。會議程序包括黨支部書記現(xiàn)場述職,、總支書記或委員點評、參會人員現(xiàn)場評定等環(huán)節(jié),。點評重點指出存在的問題,，指明努力方向?？筛鶕?jù)述職情況進(jìn)行問詢,。
五、評定等級確定
述職評議考核工作采取定性與定量相結(jié)合的辦法,，考核結(jié)果分為“好”“較好”“一般”和“差”四個等次,。
好：考評總分>=90分；
較好：80分=<考評總分<90分,；
一般：60分=<考評總分<80分,；
差：考評總分<60分。
在落實學(xué)校黨建工作任務(wù)中出現(xiàn)重大失誤造成不良后果的考核結(jié)果不得評“好”“較好”等次,。黨支部書記考核結(jié)果經(jīng)總支委員會通過后,，以書面形式向黨支部反饋,，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。
六,、結(jié)果運用
黨支部書記述職評議考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和黨建工作表彰的基本參考,。考核結(jié)果為“好”的,，給予適當(dāng)獎勵予以激勵,，考核結(jié)果為“一般”和“差”的，要進(jìn)行提醒教育或誡勉談話,，提出整改要求,，并對約談后整改落實的情況進(jìn)行跟蹤管理。
七,、其他
請各支部書記12月24日前將述職報告OA發(fā)給黨務(wù)秘書馬曉紅,。
后勤黨總支
2019年12月20日
