為提高物業(yè)服務公司新入職保潔員業(yè)務技能水平,，物業(yè)服務公司開展了“結對”傳幫帶活動,，以老帶新,、以新促老,。
近年來,，物業(yè)服務公司人員流動比較大,，新入職的保潔員人員較多,，他們工作熱情高,，但業(yè)務技能和工作經驗比較欠缺,，傳幫帶活動由老員工對來新入職的新員工實行“一對一”結對傳幫帶,，主要從學習規(guī)章制度、保潔工作流程,、保潔工具使用,、應急事件處理等方面進行傳幫帶，同時根據新員工個人不同情況分別確定幫帶要求和培訓內容,，增強幫帶活動的針對性和實效性,。
通過開展活動，使新員工崗位技能得到了提高,，使新員工能夠盡快投入到工作崗位上,，融入集體中。
