后勤工會2019年的工作要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實黨的十九大精神,、全國教育大會精神,、中央群團工作會議精神和中國工會“十七大”精神,，認真落實上級工會的工作部署,，圍繞后勤中心工作,，充分調(diào)動全體后勤員工的積極性和創(chuàng)造性,，全面開展關(guān)難助困,、維護權(quán)益,、豐富生活,、提高素質(zhì)、活躍氛圍等系列工作,，齊心協(xié)力打造積極健康的后勤文化,，凝心聚力營造良好的工作氛圍，為做好學(xué)校后勤保障工作奠定堅實的基礎(chǔ),。
一,、發(fā)揮工會維護職能，服務(wù)員工工作生活
規(guī)范執(zhí)行后勤職代會制度,，依據(jù)情況變化完善職工代表組成和工會委員會組成,，依法依規(guī)落實職代會的討論建議權(quán),、討論通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，切實維護職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進后勤科學(xué)決策,、民主決策,、依法決策。積極推進后勤政務(wù)公開工作,，拓寬公開渠道,，保障員工對后勤事務(wù)的知情權(quán)。
繼續(xù)開展京卡·互助卡和12351手機APP的推廣工作,，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段精準(zhǔn)化服務(wù)教職工,；做好員工互助保障工作，建立幫扶工作常態(tài)化,、長效化的工作機制,；做好與員工切身利益有關(guān)的職工保障工作；開展好訪病問苦和年終走訪慰問,，及時向困難和生病職工送溫暖,，提升教職工的幸福感和歸屬感；加強宣傳《工會法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等與員工密切相關(guān)的法律知識，為員工提供更多的服務(wù)與幫助,；積極推進和諧勞動關(guān)系建設(shè),，引導(dǎo)和支持員工理性表達訴求、依法維護權(quán)益,，建設(shè)員工交流渠道的長效機制,，定期召開座談會、茶話會等,，聽取員工訴求,，加強員工心理健康咨詢服務(wù)，引導(dǎo)員工找準(zhǔn)自身在后勤發(fā)展中的著力點和落腳點,，在工會能力范圍內(nèi)積極為員工解決工作,、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難,。
二,、豐富員工文體活動，推動后勤文化建設(shè)
積極組織和鼓勵員工參與校工會開展的教職工趣味運動會,、“五月鮮花”校歌傳唱,、乒乓球比賽,、健步走等各項活動，充分展示后勤員工風(fēng)采,，爭取在競技性活動中取得良好成績,。
以“突出特色、打造精品”為原則,，廣泛開展職工喜聞樂見,、積極向上的精品文體活動，提高員工的素質(zhì)修養(yǎng),，豐富員工的生活。傳承后勤優(yōu)良傳統(tǒng),，加強羽毛球,、乒乓球俱樂部管理和技術(shù)交流切磋，創(chuàng)辦瑜伽俱樂部,，推廣121健步走APP,，關(guān)注員工身體健康。
全面調(diào)動各工會小組積極性,，繼續(xù)推進活動承辦制,，激發(fā)工會小組活力，鼓勵各工會小組發(fā)揮積極作用,，圍繞中心工作自行組織特色活動,、勞動技能競賽等活動，提高工會小組組織活動質(zhì)量,。
三,、搭建員工培育平臺，提升員工綜合素質(zhì)
圍繞黨的十九大,、全國兩會精神及時代發(fā)展要求,，結(jié)合后勤工作實際，扎實推進員工素質(zhì)建設(shè),，通過分層次,、分工種、分批次組織廣大員工參加多種形式的學(xué)習(xí)與交流,，促使員工服務(wù)技能和整體素質(zhì)提升,，以更好的適應(yīng)學(xué)校和后勤改革與發(fā)展需要。開展好各項技能競賽,、崗位練兵等活動,，為員工提供充分的學(xué)習(xí)、交流,、展示,、提高的平臺,。
同時，在后勤重點服務(wù)崗位中樹典范,、立標(biāo)桿,，加大優(yōu)秀事跡和優(yōu)秀員工宣傳力度，培育員工良好的情操和精神,，在全后勤形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。年終開展評優(yōu)工作，激勵員工愛崗敬業(yè),，增強凝聚力和向心力,，營造后勤積極向上的工作氛圍。
四,、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平
結(jié)合實際完善后勤工會委員會組織機構(gòu),，充分發(fā)揮工會委員會的作用,；做好工會經(jīng)費收支管理，保障工會工作科學(xué)順利開展,；加強工會日常工作規(guī)范化建設(shè),，完善各類基礎(chǔ)資料和檔案管理；進一步建設(shè)后勤職工之家,。
深入開展工會干部和工會骨干隊伍培訓(xùn)，加大對工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度,，力爭為工會干部提供更多的交流和學(xué)習(xí)平臺,，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講座,、座談、調(diào)研等形式全面提高后勤工會干部履職能力和工會工作水平,，牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的宗旨意識,，密切聯(lián)系教職工，增進與教職工感情,，同時積極挖掘員工特長,，培養(yǎng)建設(shè)一支熱心工會工作、熱情服務(wù)工會的骨干隊伍,。
附件：2019年后勤工會工作月歷
后勤工會
2019年3月11日
2019年后勤工會工作月歷
時間 |
工作安排 |
備注 |
3月 |
1、制定2019年后勤工會工作計劃 |
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2,、組織慶?！叭ぐ恕眹H勞動婦女節(jié)趣味長走活動 |
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3、辦理員工互助保障投續(xù)保 |
校工會活動 |
4,、召開后勤第四屆第三次“職代會” |
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5,、籌建瑜伽俱樂部,4月正式開始活動 |
瑜伽俱樂部 |
4月 |
1、組織骨干和優(yōu)秀員工春游活動 |
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2,、參加學(xué)校春季教職工長走活動 |
校工會活動 |
3、組織后勤代表參加學(xué)校第六屆第二次“雙代會” |
校工會活動 |
5月 |
1,、參加“五月鮮花”校歌傳唱展演 |
校工會活動 |
2,、參加學(xué)校工會干部培訓(xùn)、先進職工交流活動 |
校工會活動 |
3,、護士節(jié)活動 |
校醫(yī)院承辦 |
4,、后勤員工趣味運動會及參加學(xué)校趣味運動會人員選拔 |
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6月 |
1、“美食節(jié)”及后勤職工廚藝技能競賽 |
餐飲服務(wù)公司承辦 |
2,、參加學(xué)校教職工趣味運動會 |
校工會活動 |
7月 |
1、組織教職工體檢 |
校工會7—9月 |
9月 |
1,、組織優(yōu)秀和骨干員工秋游活動 |
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10月 |
1,、后勤員工跳繩比賽 |
石大服務(wù)公司承辦 |
11月 |
1,、后勤拔河比賽 |
公寓服務(wù)公司承辦 |
2,、物業(yè)保潔員技能比賽 |
物業(yè)服務(wù)公司舉辦 |
3、參加學(xué)校121健步走活動 |
校工會活動 |
12月 |
1,、年終總結(jié)和參加校工會考核評比 |
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2,、購買骨干員工生日蛋糕卡 |
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3、開展后勤評優(yōu)工作 |
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4,、公寓保潔員,、值班員技能比賽 |
公寓服務(wù)公司舉辦 |
1月 |
1、慰問后勤生病和困難職工,、籌備慰問春節(jié)在崗職工 |
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2,、總結(jié)表彰 |
各工會小組舉辦 |
貫穿全年 |
各崗位員工技能培訓(xùn)，乒乓球,、羽毛球,、瑜伽俱樂部活動，職工慶生,，慰問困難和生病職工,，工會骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)職工之家等 |
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