為了提升后勤服務(wù)水平及服務(wù)保障能力,，后勤工會(huì)號(hào)召各實(shí)體公司開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),，旨在“以練促升,，賽中成長(zhǎng)”。2013年3月下旬,，后勤公寓服務(wù)公司精心組織了“值班員”技能比武活動(dòng),。各區(qū)域樓長(zhǎng)及研究生民管會(huì)擔(dān)任了本次比賽評(píng)委。
本次技能比武包括崗位職責(zé),、安全知識(shí)及緊急情況處置方法,、對(duì)本樓設(shè)施、住宿人員的掌握情況及值班記錄等四大類考評(píng)題目,?？荚u(píng)采取分區(qū)域樓宇和分組考評(píng)的方式進(jìn)行，由各區(qū)域的樓長(zhǎng)交替考評(píng),，研究生民管會(huì)對(duì)值班員進(jìn)行了暗訪考評(píng),，以考察值班人員的業(yè)務(wù)熟識(shí)程度和綜合處理能力。從比武中可以看出老職工的基本知識(shí)和實(shí)操能力較為扎實(shí),，新職工因工作時(shí)間較短仍有差距,，但是大家都表現(xiàn)出了積極參與和認(rèn)真細(xì)心的工作狀態(tài)。歷經(jīng)三天的激烈比拼,，最終評(píng)出一,、二、三等獎(jiǎng)各3名,。
通過技能比武活動(dòng),，檢驗(yàn)了職工的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力，大大激發(fā)了員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),、練內(nèi)功的積極性，為職工搭建一個(gè)技能交流和展示的平臺(tái),，為今后更好的從事學(xué)生公寓工作奠定了良好的基礎(chǔ),，其他實(shí)體公司亦將陸續(xù)開展此項(xiàng)工作,，把技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)推向高潮,。
