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北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司校園招聘通知

發(fā)布日期:2017-05-31 
一、公司介紹
麗茲行(LANDZ REALTOR2011年成立,為個人凈資產(chǎn)3000萬以上的人群提供不動產(chǎn)的交易和咨詢服務(wù)。“致力于打造值得信賴的不動產(chǎn)服務(wù)品牌”!服務(wù)的客戶包括世界500強CEO、文體明星、企業(yè)家、投資人……
 2016年推出“十國十城十品十盟”戰(zhàn)略規(guī)劃:2016年4月1日成立上海分公司,實現(xiàn)北上聯(lián)動;增設(shè)海外事業(yè)部以及四合院文化事業(yè)部;隨著公司快速發(fā)展,晉升空間廣闊。
※2016年晉升管理層的平均時間為8-12個月;
※入職滿4個月即可報名競選參加“黃埔訓練營”;
※入職滿6個月即可公開競聘初級管理層。
以人為本,任用優(yōu)秀人才是第一位的。針對2017年高校應(yīng)屆生“211/985高校人才培養(yǎng)計劃”:一對一師徒輔導+完善的培訓【新人訓+專業(yè)培訓】+公開、公平、快速的晉升機制,期待有夢想的你一起加入我們!
二、麗茲行選擇211/985高校畢業(yè)生的十大理由:
1、 學習能力強;
2、 培養(yǎng)潛質(zhì)大,可晉升和發(fā)展空間大;
3、 對新事物的接受能力強;
4、 工作中顧慮少,勇于突破;
5、 創(chuàng)意、創(chuàng)新能力非常好;
6、 有上進心,事業(yè)心強;
7、 人文素養(yǎng)高,執(zhí)行力強;
8、 有激情、有活力,樂于參加和組織公司各類活動;
9、 在較短的時間內(nèi)能明確自己的職業(yè)規(guī)劃,目標感強;
10、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,對自我成就感要求高。
 
三、企業(yè)亮點
——一家堅持做培訓、志在培養(yǎng)專業(yè)人才、以優(yōu)秀人才改變傳統(tǒng)營銷觀念的企業(yè)!
——一家愿意為新人提供一對一師徒、持續(xù)無責底薪的企業(yè)!
——一家以【愛和感恩】為核心企業(yè)文化、熱衷于公益事業(yè)的企業(yè)!
——一家?guī)T工和父母一起過節(jié)、體檢、旅游、看世界的企業(yè)!
——一家有態(tài)度、有高度、有溫度、有原則,積極正能量的企業(yè)!
四、招聘崗位
招聘崗位
人數(shù)
崗位職責
崗位要求
豪宅顧問
若干

1)熟悉了解產(chǎn)品信息;
2)詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的產(chǎn)品信息;
3)與客戶面對面溝通,通過Ipad、APP等工具展現(xiàn)產(chǎn)品信息;

4)熟悉豪宅交易流程,為客戶提供不動產(chǎn)交易和咨詢服務(wù)。

1)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);
2)具備良好的理解能力、分析能力及表達能力;
3)具備良好的市場分析、策劃、文案和溝通能力;

4)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力;
5)具備較強的信息收集貯存能力、善于開拓創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)分析
2
1)數(shù)據(jù)搜集及分析工作,建立有效數(shù)據(jù)分析模型,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
2)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和有效數(shù)據(jù)分析制定績效考核體系,編制考核制度和考核方案;
3)組織協(xié)調(diào)推進各項戰(zhàn)略項目落實,為公司發(fā)展創(chuàng)造價值;
4)負責組織建立公司與重要相關(guān)方的戰(zhàn)略合作與溝通和對話機制,進一步提升公司戰(zhàn)略影響力。

1)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);
2)具備較強的邏輯思維能力,對數(shù)字有較強的敏感性。

3)具備較強的計算機操作能力,熟悉常用分析軟件如spss、sas、excel等;
4)英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平及以上。
法務(wù)專員
5
1)集團外部供應(yīng)合同審核與風險防控,內(nèi)部業(yè)務(wù)交易合同的推進與協(xié)助執(zhí)行;
2)集團內(nèi)、外部合同的條款修訂、風險控制、補充協(xié)議定,業(yè)務(wù)培訓;
3)公司內(nèi)、外部法律事務(wù)的咨詢與處理等其他日常法務(wù)工作;
4)搜集、研究公司業(yè)務(wù)相關(guān)的新的法律法規(guī),業(yè)務(wù)法律框架的搭建及調(diào)整。
1)統(tǒng)招全日制211/985院校,、法學專業(yè)畢業(yè);
2)具有扎實的法律功底,熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī);
3)具備較強的理解能力,溝通表達能力,商務(wù)談判能力,學習能力;
4)工作細致、踏實、全面,主動性強、適應(yīng)能力強及抗壓能力強。
招聘專員
3

1)負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職維護;
2)簡歷綜合篩選,應(yīng)聘人員的約訪;
3)負責面試人員面試流程的安排;
4)參與社招及校招相關(guān)事宜;
5)部門安排的其他工作。

1)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);

2)人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3)具備較強文字和語言表達能力、總結(jié)歸納能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4)有過校招經(jīng)歷或者人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)辦專員
2

1)總部行政事務(wù)安排;
2)企業(yè)文化的督導和檢查,提升公司形象,改善辦公環(huán)境;
3)固定資產(chǎn)的采購、分配、管理;
4)大型活動的策劃、籌備與執(zhí)行;
5)做好綜合、協(xié)調(diào) 各部門工作,處理公司日常事務(wù)。

1)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);
2)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;

3)具備大型校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)具備良好的管理、經(jīng)濟學科理論知識,具備一定的財務(wù)管理專業(yè)知識。
人事專員
2

1)員工績效、薪酬福利的匯總統(tǒng)計;
2)員工關(guān)系管理:辦理員工入職、離職調(diào)轉(zhuǎn)晉升手續(xù);
3)電子版及紙質(zhì)版人力資源數(shù)據(jù)檔案庫的管理;

4)根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行并協(xié)助優(yōu)化集團人事制度。
1)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);

2)人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理范疇、會計學、經(jīng)濟學、保險等相關(guān)專業(yè);
3)熟練掌握EXCEL、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具及PPT等內(nèi)容展示工具;
4)具備良好的整合分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

總經(jīng)理助理
2

1)協(xié)助運營總監(jiān)制定公司計劃;
2)負責運營內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析;
3)負責職能部門與運營部門間工作協(xié)調(diào);
4)協(xié)助公司戰(zhàn)略計劃的落地執(zhí)行。

1)理工科專業(yè)優(yōu)先;
2)統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè);
3)形象氣質(zhì)佳、普通話標準;
4)英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平及以上;
5)具備較強的計算機操作能力。

行政專員
8

崗位職責:
1)日常行政事務(wù)的管理和維護;
2)總部與運營文件及通知的上傳下達;
3)大型活動的策劃、籌備與執(zhí)行;

4)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)日常管理工作。

1)統(tǒng)招全日制211院校畢業(yè);
2)具備良好的溝通能力及語言表達能力;
3)具備校園活動策劃和主持經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識。

 
校園招聘時間:2017年6月3日9:30-11:30
地點:中國石油大學(北京)第四教學樓(逸夫樓)107
聯(lián)系方式
公司名稱:北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司
公司地址:北京朝陽區(qū)望京SOHO T1號樓B座22層2205室
公司主頁:www.lizihang.com
聯(lián) 人:丁苧
   話:157-1880-0194
   箱:dingning@landzestate.com
詳情請登陸公司官網(wǎng):http://www.lizihang.com
組織機構(gòu)代碼:911101165769049930
注冊號:110116013979108
 
 
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  • 附件2:北京麗茲行房地產(chǎn)顧問招聘簡章.docx