2016年12月13日下午，地球科學(xué)學(xué)院在地質(zhì)樓1105會議室舉行了青年教師首聘考核會,、青年拔尖人才考核推進會及青年教師座談會,。人事處董朝霞處長,、地學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo),、地學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員,、地學(xué)院40歲以下青年教師近40人參加了會議,，會議由地學(xué)院院長曾濺輝教授主持,。
首先參加首聘考核的四位教師就個人情況,、聘期工作總結(jié),、下一步工作展望幾個方面進行了匯報，地學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及地學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員對參加首聘考核的四位教師工作進行了點評和投票,，一致同意四位教師繼續(xù)聘任,。
會議第二項日程是地學(xué)院10位青年拔尖人才考核推進會。人事處長董朝霞就學(xué)校青年人才的培養(yǎng)政策進行了解讀,，鼓勵青年教師多投入,，出高質(zhì)量成果。同時對青年拔尖人才提出了幾點建議：一多爭取機會參加國際交流,，拓寬國際視野,；二要有團隊，明確研究方向,；三把握國家改革方向,，重視科研成果質(zhì)量，爭取多出標(biāo)志性成果,；四發(fā)展過程中要教學(xué)科研工作安排合理,，循序漸進安排工作。接下來地學(xué)院10位青年拔尖人才就個人情況,、項目進展及成果,、下一步工作展望三個主要方面進行了工作匯報,，總體情況較好。
會議第三項日程是青年教師座談會,。首先地學(xué)院院長曾濺輝系統(tǒng)介紹了學(xué)校青年教師發(fā)展的政策及學(xué)院支持青年教師發(fā)展的決心,。然后與會青年教師就自己的實際情況、教學(xué)科研過程中遇到的困難與問題及希望得到學(xué)院的幫助等方面進行了交流,。曾濺輝院長希望青年教師在發(fā)展過程中處理好三個問題：一是數(shù)量與質(zhì)量的問題,，不要因為盲目追求數(shù)量而忽略了質(zhì)量；二是教學(xué)與科研的問題,，科研盡量出成果但作為教師應(yīng)該把握至少講好一門課程,；三是短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的問題，青年教師應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃,，工作安排應(yīng)該重點突出,，但要兼顧整個職業(yè)生涯。
最后,，陳冬霞副院長做了青年教師教學(xué)專題培訓(xùn),。就青年教師在教育教學(xué)中的地位、青年教師在教育教學(xué)中面臨的問題,、青年教師如何提升教學(xué)能力三方面進行了說明,，整理了青年教師在教學(xué)過程中遇到的問題，明確了教學(xué)過程中的做法,，并對青年教師如何成長為一名合格教師提出了建議,。
地學(xué)院的青年教師在教學(xué)科研中已經(jīng)起到了越來越重要的作用，通過本次會議青年教師們表示會再接再厲,，發(fā)揮長處,，克服困難，爭取發(fā)表高水平學(xué)術(shù)文章,，積極參加高水平國際學(xué)術(shù)會議,，更好的為地學(xué)院的教學(xué)科研工作做貢獻。
