一,、公司介紹
麗茲行（LANDZ REALTOR）2011年成立,，為個人凈資產(chǎn)3000萬以上的人群提供不動產(chǎn)的交易和咨詢服務(wù)。“致力于打造值得信賴的不動產(chǎn)服務(wù)品牌”!服務(wù)的客戶包括世界500強CEO、文體明星,、企業(yè)家,、投資人……
2016年推出“十國十城十品十盟”戰(zhàn)略規(guī)劃：2016年4月1日成立上海分公司,，實現(xiàn)北上聯(lián)動,；增設(shè)海外事業(yè)部以及四合院文化事業(yè)部；隨著公司快速發(fā)展,，晉升空間廣闊,。
※2016年晉升管理層的平均時間為8-12個月；
※入職滿4個月即可報名競選參加“黃埔訓練營”,；
※入職滿6個月即可公開競聘初級管理層,。
以人為本，任用優(yōu)秀人才是第一位的,。針對2017年高校應(yīng)屆生“211/985高校人才培養(yǎng)計劃”：一對一師徒輔導+完善的培訓【新人訓+專業(yè)培訓】+公開,、公平、快速的晉升機制,，期待有夢想的你一起加入我們,！
二、麗茲行選擇211/985高校畢業(yè)生的十大理由：
1,、 學習能力強,；
2,、 培養(yǎng)潛質(zhì)大，可晉升和發(fā)展空間大,；
3,、 對新事物的接受能力強；
4,、 工作中顧慮少,，勇于突破；
5,、 創(chuàng)意,、創(chuàng)新能力非常好,；
6,、 有上進心，事業(yè)心強,；
7,、 人文素養(yǎng)高，執(zhí)行力強,；
8,、 有激情、有活力,，樂于參加和組織公司各類活動,；
9、 在較短的時間內(nèi)能明確自己的職業(yè)規(guī)劃,，目標感強,；
10、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,，對自我成就感要求高,。
三、企業(yè)亮點
——一家堅持做培訓,、志在培養(yǎng)專業(yè)人才,、以優(yōu)秀人才改變傳統(tǒng)營銷觀念的企業(yè)！
——一家愿意為新人提供一對一師徒,、持續(xù)無責底薪的企業(yè),！
——一家以【愛和感恩】為核心企業(yè)文化、熱衷于公益事業(yè)的企業(yè),！
——一家?guī)T工和父母一起過節(jié),、體檢、旅游,、看世界的企業(yè),！
——一家有態(tài)度,、有高度、有溫度,、有原則,，積極正能量的企業(yè)！
四,、招聘崗位
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招聘崗位
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人數(shù)
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崗位職責
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崗位要求
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豪宅顧問
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若干
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1）熟悉了解產(chǎn)品信息,；
2）詳細了解客戶的核心訴求，精準匹配合適的產(chǎn)品信息,；
3）與客戶面對面溝通,，通過Ipad、APP等工具展現(xiàn)產(chǎn)品信息,；
4）熟悉豪宅交易流程,，為客戶提供不動產(chǎn)交易和咨詢服務(wù)。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè),；
2）具備良好的理解能力,、分析能力及表達能力；
3）具備良好的市場分析,、策劃,、文案和溝通能力；
4）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,；
5）具備較強的信息收集貯存能力,、善于開拓創(chuàng)新。
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數(shù)據(jù)分析
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2
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1）數(shù)據(jù)搜集及分析工作,，建立有效數(shù)據(jù)分析模型,，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和有效數(shù)據(jù)分析制定績效考核體系,，編制考核制度和考核方案,；
3）組織協(xié)調(diào)推進各項戰(zhàn)略項目落實，為公司發(fā)展創(chuàng)造價值,；
4）負責組織建立公司與重要相關(guān)方的戰(zhàn)略合作與溝通和對話機制,，進一步提升公司戰(zhàn)略影響力。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè),；
2）具備較強的邏輯思維能力,，對數(shù)字有較強的敏感性。
3）具備較強的計算機操作能力,，熟悉常用分析軟件如spss,、sas、excel等,；
4）英語水平達到國家四級（含）以上或其他同等級別的外語水平及以上,。
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法務(wù)專員
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5
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1）集團外部供應(yīng)合同審核與風險防控,，內(nèi)部業(yè)務(wù)交易合同的推進與協(xié)助執(zhí)行；
2）集團內(nèi),、外部合同的條款修訂,、風險控制、補充協(xié)議定,，業(yè)務(wù)培訓,；
3）公司內(nèi)、外部法律事務(wù)的咨詢與處理等其他日常法務(wù)工作,；
4）搜集,、研究公司業(yè)務(wù)相關(guān)的新的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)法律框架的搭建及調(diào)整,。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校,,、法學專業(yè)畢業(yè)；
2）具有扎實的法律功底,，熟悉合同法,、公司法,、知識產(chǎn)權(quán)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī),；
3）具備較強的理解能力，溝通表達能力,，商務(wù)談判能力,，學習能力；
4）工作細致,、踏實,、全面，主動性強,、適應(yīng)能力強及抗壓能力強,。
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招聘專員
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3
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1）負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職維護；
2）簡歷綜合篩選,，應(yīng)聘人員的約訪,；
3）負責面試人員面試流程的安排；
4）參與社招及校招相關(guān)事宜,；
5）部門安排的其他工作,。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè)；
2）人力資源專業(yè)優(yōu)先,；
3）具備較強文字和語言表達能力,、總結(jié)歸納能力、邏輯思維能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,；
4）有過校招經(jīng)歷或者人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
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總經(jīng)辦專員
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2
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1）總部行政事務(wù)安排；
2）企業(yè)文化的督導和檢查,，提升公司形象,，改善辦公環(huán)境；
3）固定資產(chǎn)的采購,、分配,、管理；
4）大型活動的策劃,、籌備與執(zhí)行,；
5）做好綜合,、協(xié)調(diào) 各部門工作，處理公司日常事務(wù),。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè)；
2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,；
3）具備大型校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4）具備良好的管理,、經(jīng)濟學科理論知識,，具備一定的財務(wù)管理專業(yè)知識,。
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人事專員
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2
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1）員工績效,、薪酬福利的匯總統(tǒng)計；
2）員工關(guān)系管理：辦理員工入職,、離職調(diào)轉(zhuǎn)晉升手續(xù),；
3）電子版及紙質(zhì)版人力資源數(shù)據(jù)檔案庫的管理,；
4）根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行并協(xié)助優(yōu)化集團人事制度,。
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1）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè),；
2）人力資源管理,、企業(yè)管理,、經(jīng)濟管理范疇,、會計學、經(jīng)濟學,、保險等相關(guān)專業(yè)；
3）熟練掌握EXCEL,、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具及PPT等內(nèi)容展示工具；
4）具備良好的整合分析能力,、文字表達能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。
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總經(jīng)理助理
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2
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1）協(xié)助運營總監(jiān)制定公司計劃；
2）負責運營內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析,；
3）負責職能部門與運營部門間工作協(xié)調(diào),；
4）協(xié)助公司戰(zhàn)略計劃的落地執(zhí)行。
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1）理工科專業(yè)優(yōu)先,；
2）統(tǒng)招全日制211/985院校畢業(yè)；
3）形象氣質(zhì)佳,、普通話標準,；
4）英語水平達到國家四級（含）以上或其他同等級別的外語水平及以上；
5）具備較強的計算機操作能力,。
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行政專員
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8
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崗位職責：
1）日常行政事務(wù)的管理和維護,；
2）總部與運營文件及通知的上傳下達,；
3）大型活動的策劃、籌備與執(zhí)行,；
4）協(xié)助區(qū)域總監(jiān)日常管理工作,。
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1）統(tǒng)招全日制211院校畢業(yè)；
2）具備良好的溝通能力及語言表達能力,；
3）具備校園活動策劃和主持經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4）熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識,。
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校園招聘時間：2017年6月3日9:30-11:30
地點：中國石油大學（北京）第四教學樓（逸夫樓）107
聯(lián)系方式：
公司名稱：北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司
公司地址：北京朝陽區(qū)望京SOHO T1號樓B座22層2205室
聯(lián) 系 人：丁苧
電 話：157-1880-0194
組織機構(gòu)代碼：911101165769049930
注冊號：110116013979108
