年度考核的通知：
各院、部,、處（室）,、校屬總公司：
根據(jù)《中國石油大學(北京)崗位設置管理(試行)》,、《中國石油大學（北京）教職工考勤及請假管理規(guī)定》(中石大京人〔2013〕24號)（點擊查看）、《中國石油大學（北京）關于轉發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>的通知》(中石大京人〔2013〕25號) （點擊查看）及《中國石油大學（北京）教師公派出國研修選派及管理補充規(guī)定》（中石大京人〔2014〕26號）（點擊查看）考核工作要求,，現(xiàn)將 2016年度考核工作具體事宜通知如下：
一,、考核范圍
全體教職工（助管以及兼職輔導員亦在考核范圍內，任科級及以上行政職務者按照組織部通知進行考核）
二,、考核標準
專業(yè)技術崗位人員參照各單位現(xiàn)行專業(yè)技術崗位聘任與考核相關文件,，其他機關、教輔,、學院等單位職員,、工勤技能崗位人員參照往年標準執(zhí)行。
三,、考核要求
1.各單位按照“公開,、公正、公平”原則負責本單位全員考核,；
2.考核結果等級分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個等級,，就以下四種情況做出說明：
（1）出國研修人員：對于出國研修人員也應根據(jù)其出國研修表現(xiàn)給出具體考核結果（一般不應降低其年度科研業(yè)績考核標準，教學工作量可以進行相應核減）,；
（2）事假,、病假達到相應標準的教職工：填寫考核表備案當年工作，不予認定考核結果,，考核結論處標注“因全年事（?。┘龠_到 天，未參加考核”,；
（3）2016年新進校教職工：填寫考核表備案當年工作,，不予認定考核結果，考核結論處標注“新進教職工未參加考核”,；
（4）為備案相關教師工作成果,，請各單位通知以下兩類教師填寫人事處考核表，各單位在考核結果處簽字,、蓋章,，無需對其認定考核定級：
①在學院擔任行政職務的專任教師
②各學院二級教授
3.各單位自行確定考核程序、考核小組及申訴小組成員名單,；
4.考核結果需在本單位范圍內公示,。
四、其他相關要求
2017年1月10日前,，各單位將以下材料經(jīng)單位主管領導簽字、加蓋公章后報送人事處：
（1）各單位考核標準
（2）考核小組成員名單、申訴小組成員名單
（3）個人年度考核表及匯總表（匯總表同時報送電子版,，為便于教師檔案存檔請各單位將年度考核表按照姓氏拼音字母排序報送）
注：“崗位級別”一項填寫應與學院崗位聘任結果一致,，例如填寫為：教研崗5級、教學崗5級,、科研崗5級,、教學實驗崗5級、科研實驗崗5級等具體崗位,。
聯(lián)系人：李世玉,、鐘迪
聯(lián)系電話：89733109
